Публикувана: 9 май 2023, 12:13 ч.
Последно мнение: 10 авг. 2023, 01:05 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 86

41 804
818
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви въпроси бихте задали, когато ви попитат дали имате въпроси по време на интервю за нова позиция?
Какво представлява хибридният модел на работа и какви са очакванията от него?
Какво представлява диапазонът на заплатите и как се използва в процеса на преговори за заплата?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви въпроси бихте задали, когато ви попитат дали имате въпроси по време на интервю за нова позиция?
  
  Когато ви попитат дали имате въпроси по време на интервю за нова позиция, можете да зададете въпроси, които ще ви помогнат да разберете повече за работната среда, очакванията към позицията, възможностите за развитие и ползите. Например можете да попитате относно структурата на новия отдел, основните предизвикателства на позицията, как се измерва успехът в ролята и какво е професионалното развитие. Освен това можете да попитате за предимствата и процеса на работа в новата компания.
- Какво представлява хибридният модел на работа и какви са очакванията от него?
  
  Хибридният модел на работа съчетава както работата от вкъщи, така и работата в офис. Очакванията варират според компанията, но обикновено включват определен брой дни седмично или месечно, когато служителят трябва да присъства физически в офиса. Тези очаквания се обсъждат с прекия ръководител и екипа, като се вземат предвид спецификата на задачите и дейността на екипа.
- Какво представлява диапазонът на заплатите и как се използва в процеса на преговори за заплата?
  
  Диапазонът на заплатите представлява диапазон от възможни заплати за дадена позиция. Той се използва в процеса на преговори за заплата като отправна точка за обсъждане на възнаграждението. Кандидатът може да използва диапазона, за да подчертае своите очаквания и да гарантира, че получава справедливо възнаграждение спрямо пазарните стандарти и техните умения и опит.
- Какви са добрите практики при задаване на въпроси за желаната заплата по време на интервю?
- Какво представляват ваучерите за храна, как се използват в компаниите и какви са практиките около тях?

# 240 30 май 2023, 23:46 ч.

София
Мнения: 24 079

Може ли някой да ми съдейства с трактовката на КТ. Нещо не разбирам частта за пренасянето на отпуска - хем само 10 дни от предната година, хем 2 години назад.
Интересува ме при следното разпределение дали ще ми изгори нещо и дали трябва сега да си пускам.

Скрит текст:

# 241 31 май 2023, 06:09 ч.

в сърцата на децата <3
Мнения: 4 076

Чисти си 2020-та и 2021-ва. Две години назад по 10 дни от всяка година. Уж. Но не съм сигурна до колко се прилага.

# 242 31 май 2023, 07:13 ч.

Мнения: 9 044

Провери си правилата при работодателя. На тези от 2020 давността им е изтекла (освен ако не си била в майчинство например). Някои работодатели обаче не премахват отпуски поради изтекла давност.

# 243 31 май 2023, 07:15 ч.

Мнения: X

Позицията е търговец бизнес клиенти. Трябваше да получа служебен автомобил, а такъв все още нямам. Колежката, която напусна е от фронт офиса. В момента работя и двете позиции и съм сама, защото нямат човек за фронт офиса. Не съм кандидатствала за фронт офис, а в момента работя точно това.

# 244 31 май 2023, 07:24 ч.

в сърцата на децата <3
Мнения: 4 076

Харати, в 99.9% от случаите, длъжностната характеристика има точка "И други задачи, възложени от ръководството" (може да е формулирано всякак). Та по тази точка могат да ти възложат работа, която е в компетенциите ти, макар да не е в основната трудова характеристика. Както казах - пускай предизвестието да си тече. Ако ти е твърде нагоре може да вземеш някой ден болничен, но винаги има риск да ти пратят проверка ако се усъмнят, че е фалшив (т.е. че не си болна).

# 245 31 май 2023, 07:56 ч.

Мнения: 37 956

Оспорва се дълъг болничен. Как ще докаже някой дали имаш сополи и кашлица и 10 дни за ОВИ?

# 246 31 май 2023, 08:22 ч.

Мнения: 4 985

Цитат на: The Catcher in the Rye в вт, 30 май 2023, 23:46

Скрит текст:

2020 е трябвало да се вземе до края на 2022.

# 247 31 май 2023, 08:58 ч.

тук-там
Мнения: 4 369

Цитат на: The Catcher in the Rye в вт, 30 май 2023, 23:46

Скрит текст:

Така, като гледам записите - разбирам, че сега имаш общо 38 дни, нали? 20 от 2022, 20 от 2023 и два ползвани вече.
Нищо не губиш. Добре е до средата на 2024 да си използваш дните от 2022 - т.е 18,

# 248 31 май 2023, 10:41 ч.

София
Мнения: 24 079

Цитат на: Нищо лично в ср, 31 май 2023, 07:13

Те не са ли изчистени реално? Аз като пускам отпуска, просто пускам, не казвам пускам 5 дни от предната година? И са изчистени през 2021. Всичките ми стоят по системите им - 38.

Wild_ Rabbit, мерси, и аз така го гледам уж, те си действат с натрупване. И от предни години са изчистени фактически.
18 от 2022 и 8 пропорционално за 2023.
Като пускаш отпуск, автоматично ли се прихващат от оставащите от предната година или има нещо, което да се съблюдава?

Относно 2020- та - аз съм взела през 2020-та 8 дни от нея и 3 от 2019-та, остават 12 от 2020-та, след което през 2021-а те са взети в рамките на тези 18? И така си върви напред, т.е. не съм влачила повече от предната година. Т.е. взимайки 18, автоматично 12 от тях са от предната година, не взимам 18 от 2021 и да оставям 12 в 2020-та. Поне моята логика е такава, затова и питам автоматично ли се прихващат предните години.

Последна редакция: ср, 31 май 2023, 10:53 от The Catcher in the Rye

# 249 31 май 2023, 10:50 ч.

Мнения: 26 596

Досега където съм работила поне, винаги като съм пускала отпуска съм писала еди колко си дни за еди коя си година. Естествено, вписвам най-старите налични.
Не съм сигурна че са длъжни по подразбиране да броят най-старите иначе. То е логично да го правят, разбира се, но задължение не съм сигурна че има.
Някои работодатели позволяват да се използва натрупан платен отпуск независимо колко е стар но това трябва да се види на място дали е така.

# 250 31 май 2023, 10:55 ч.

София
Мнения: 24 079

Ясно...
Ние пускаме само заявка с дати в една тъпа система..

# 251 31 май 2023, 11:00 ч.

Мнения: 4 985

Сега погледнах отново, ако действително първо изчистват старите, си го направила, т.к. всяка следваща година си вьемала повече от остатъка за предходната, но защо изписват и тези от 2020 в такъв случай?

# 252 31 май 2023, 11:06 ч.

София
Мнения: 24 079

Нищо не изписват, там е проблемът, това си е мой спредшийт какво съм взимала по години.
Сега ще им пиша да ми изпратят официална справка - в системата пише само 38 и толкоз. Като пускаш отпуска, има само дати, никъде няма опция - изчисти ми от старите, то е логично, ама знам ли...

# 253 31 май 2023, 11:12 ч.

Мнения: X

При нас системата автоматично взима първо най-старата отпуска. Чисто счетоводно това е единственото, което работи за фирмата, защото иначе дължимите суми от стари отпуски намаляват печалбата. Ще се учудя, ако някъде е различно.

# 254 31 май 2023, 11:24 ч.

Мнения: 26 596

Цитат на: The Catcher in the Rye в ср, 31 май 2023, 11:06

Не пречи да питаш за всеки случай, наистина най-логично е да вземат първо най-старите и да ти стоят най-новите. Но ти да си си спокойна, че вече твърде малко неща могат да ме учудят...
По едно време имам спомен даже да са ми връчвали срещу подпис справка с какви дни отпуска стартирам годината, всяка година. И там бяха разбити по години. Но дали е било политика на фирмата или е въведено като задължително, не смея да кажа със сигурност. Знаейки въпросната фирма, не биха си направили труда ако не се изискваше, затова го и споменавам тук.

Препоръчани теми

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 87

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 90

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 102

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 97

Причина:

Причина: