Публикувана: 23 юни 2023, 11:12 ч.
Последно мнение: 13 юли 2023, 15:14 ч.

кво става ако не спазя предизвестието при напускане?

3 757
35
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво се случва, ако служителят не спази срока за предизвестие в трудовия договор?
Какво да правя, ако имам платени дни, но напускам работа веднага?
Какво да правя, ако трябва да платя за неспазване на предизвестието, но работя без подписан договор?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво се случва, ако служителят не спази срока за предизвестие в трудовия договор?
  
  Ако служител не спази условието за предизвестие в трудов договор, той може да бъде задължен да плати неустойка на работодателя. Тази неустойка обикновено е равна на заплатата за периода на предизвестието. Работодателят може да изисква тези средства по съдебен ред, ако служителят не ги плати доброволно.
- Какво да правя, ако имам платени дни, но напускам работа веднага?
  
  Ако служителят напусне работата незабавно, той има право да получи заплатата за отработените дни до момента на напускането. Важно е обаче служителят да знае, че работодателят може да не изплати заплатата при положение че не е спазил условията в договора за предизвестие.
- Какво да правя, ако трябва да платя за неспазване на предизвестието, но работя без подписан договор?
  
  Ако служителят работи без подписан трудов договор, той е в ситуация на работа "на черно", което му дава правото да напусне без предизвестие и без задължение за плащане на неустойка. В този случай законодателството защитава служителя и работодателят не може да търси отговорност от него за напускането.
- Какви права имам, ако искам да напусна с предизвестие, но не съм го направил официално?
- Как мога да избегна дисциплинарно уволнение при напускане?

23 юни 2023, 11:12 ч.

Мнения: 27

и ми беше казано, че трябва да работя един месец, ако не, трябва да плащам парите за един месец, това вярно ли е и какво ще стане, ако си намеря друга работа през това време?

# 1 23 юни 2023, 11:29 ч.

Мнения: 50 608

Или ще те чакат един месец от новата работа или ще си платиш. тези клаузи в договора все пак не са празни приказки, нали си подписал?
Иначе винаги има вариант за взаимно съгласие, но ако се разбирате с работодателя и ако не си му важен.

# 2 23 юни 2023, 11:37 ч.

Мнения: 27

Цитат на: Черна станция в пт, 23 юни 2023, 11:29

Казаха ми, че трябва да плащам един месец, ако не спазя предизвестието, но откъде ще вземат парите, които дължа, ще ги запорират ли от банковата ми сметка?

# 3 23 юни 2023, 11:51 ч.

Мнения: 14 622

Ще им дължиш тия пари, ще те съдят и ще платиш и съдебните разноски. И няма да ти напишат каквото трябва в трудовата книжка.
За какво ти е това, не те разбирам.

# 4 23 юни 2023, 11:55 ч.

Мнения: 27

Цитат на: Uncommon в пт, 23 юни 2023, 11:51

така че най-добре е да работия тези 30 дни

# 5 23 юни 2023, 12:31 ч.

СИ
Мнения: 4 403

Цитат на: mutisss в пт, 23 юни 2023, 11:55

така че най-добре е да работия тези 30 дни

А още по-добре е да се чете преди да се подписва и да си спазваш ангажиментите които си поел.
Винаги са ме учудвали хора които смятат, че договорите се отнасят само за другата страна или са в сила само когато имат да получават нещо.

# 6 23 юни 2023, 13:00 ч.

Мнения: 3 079

Аз знам , че ако искаш да си вземеш заплата на края пускаш предизвестие и работиш още 1 месец преди да напуснеш . Ако си решил вече от днес за утре да напуснеш не получаваш заплата .
И на мен не ми е ясно какво е това плащане цял месец .
Напускала съм на 3 места с предизвестие един месец и съм си вземала заплатата . И ми пишат стажа в ТК което е много по важно от всичко . Иначе взимаш вятър .

# 7 23 юни 2023, 13:41 ч.

Мнения: 6 073

Нямате ли договор? Какво пише в него?

# 8 23 юни 2023, 13:44 ч.

Мнения: 409

Прочети си договора. Там пише кое как. Аз съм напускала само от едно място и се бяхме разбрали с шефовете по взаимно съгласие се разделихме. На много места и длъжности срока даже не е 1 месец, а повече. На мен в договора примерно ми пише, че дължа предизвестие 3 месеца.

# 9 23 юни 2023, 13:54 ч.

Мнения: 27

Цитат на: Inmortal в пт, 23 юни 2023, 13:44

това аз го знам, тъй като от човешките ресурси ми казаха, че предизвестието е един месец и започва от днес

# 10 23 юни 2023, 13:58 ч.

Мнения: 1 096

Това (евентуално) плащане е неустойка, която се дължи при отказ на служителя да отработи договореното предизвестие. Ако той не я плати доброволно, работодателят би могъл да я изиска по съдебен път. Дали ще го направи е друг въпрос.

# 11 23 юни 2023, 14:06 ч.

Мнения: 3 079

Цитат на: Khufu в пт, 23 юни 2023, 13:58

Е добре де тая неустойка не я ли удържат от заплатата ? Ако не изкара 1 месец ,а напусне не му дават заплатата.

# 12 23 юни 2023, 14:13 ч.

Мнения: 6 073

По принцип всичко това би следвало да го пише в договора. Ако не го пише е неизпълнимо.

# 13 23 юни 2023, 14:15 ч.

Мнения: 3 079

Те така ги правят , че да им вържат ръцете на служителите . За това се прочита задължително !!!

# 14 23 юни 2023, 14:27 ч.

Мнения: 1 096

Цитат на: alisa212 в пт, 23 юни 2023, 14:06

Цитат на: Khufu в пт, 23 юни 2023, 13:58

Е добре де тая неустойка не я ли удържат от заплатата ? Ако не изкара 1 месец ,а напусне не му дават заплатата.

Нямат право да му удържат от заплатата. Дори и да беше обратно, в конкретния случай няма от какво да удържат, тъй като не му дължат заплата при незабавно напускане.

Препоръчани теми

Професия учител - 23

Работа във фирма LR

Работа в Адор Трейд, гр.Бургас

Квалифициран електронен подпис - какъв?

Причина:

Причина: