Публикувана: 25 март 2024, 11:43 ч.
Последно мнение: 16 юни 2024, 09:03 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 92

44 170
924
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво представлява градивната критика на работното място?
Какви са основните разлики при работа в международна компания спрямо българска фирма?
Какви са основните предизвикателства при адаптирането към чуждестранния бизнес?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво представлява градивната критика на работното място?
  
  Градивната критика на работното място представлява конструктивно изказване на забележки или предложения за подобрение, които са насочени към развитието и усъвършенстването на работната среда или процеси в компанията.
- Какви са основните разлики при работа в международна компания спрямо българска фирма?
  
  Работата в международна компания се характеризира с по-строго спазване на работното време и почивките, измерване на резултатите в цифри и проценти, документиране на всичко, обратна връзка и стриктни политики. Във всяка международна компания обаче се акцентира върху различни аспекти, които могат да варират в зависимост от конкретната фирма и екип.
- Какви са основните предизвикателства при адаптирането към чуждестранния бизнес?
  
  Предизвикателствата при адаптиране към чуждестранния бизнес включват промяна на мисленето и работните навици, съобразяване с по-строгите политики и процеси, както и усвояване на нови начини за документиране и измерване на резултатите.
- Какви са разликите в работата между нает служител и фрийлансър в една и съща компания?
- Какви са предимствата и недостатъците на работата като главен счетоводител/финансов директор в чуждестранна компания?

# 735 3 юни 2024, 09:28 ч.

София
Мнения: 1 566

И за мен местоположението на офиса е ключово.
Преди години, фирма беше стъпила на българския пазар и ми предлагаха да кандидатсватм при тях. Това, с което се опитаха да ме привлекат ме отказа на минутата: офис в зеленина и чист въздух (оказа се в Божурище) и 6 месеца обучение извън България. Бяха шокирани, защото за мен щеше да е пътуване по 2 часа в посока, с кола, а с 3 годишно дете тогава 6 месеца обучение извън България беше повече от абсурдно. 5-6 пъти ми звъняха да ме питат дали случайно не съм размислила, че много добре съм им пасвала на профила, но парите не са всичко.

Тук, обаче, има и един друг аспект. Какво искам да постигна - ако работа с неудобна локация би ми отворила врати за постигането на някаква малко по-дългосрочна цел - то вероятно бих претеглила плюсове и минуси и бих приела (особено ако все още нямам семейни ангажименти) с ясната мисъл, че е за постигане на по-дългосрочна цел от типа - стаж в компанията X би ми гарантирал поне покана за интервю в компанията Y. Разбира се, това са сметки без кръчмар, може да се окаже, че всичко е било напразно и затова и внимателно трябва да се обмислят евнтуалните рискове.

Аз се радвам на бременните чисто човешки. Да, определено когато бременна колежка излезе в отпуск по майчинство, то ми отваря работа да намеря заместник, да го обуча и да го интегрирам във вече сработения екип. Обаче никоя дама досега не се е опитала да клинчи и да ни работи като компания. Ако се случи - ще го мисля. Като човек ще продължа да се радвам, но като мениджър е важно и посланието към останалите. И не, не става изобщо дума за лицемерие, а каквото повикало - такова се обадило. Simple Smile

# 736 3 юни 2024, 09:44 ч.

Мнения: 10 746

Дълго време работех в центъра и всичко ми беше на пешеходно разстояние - често съм се прибирала пеш и съм ходила до офиса пеш. Но получих предложение от фирма, която беше доста далече и единственият начин за пътуване беше личен автомобил, какъвто з не ползвах или трамвай - поне беше без прекачване. Приех го и работих там около две години - най-краткото ми пребиваване в компания. Но въпреки пътуването, този период за мен беше много важен - надградих контакти, които вече имах и създадох ключови нови, работих по проекти, които ми дадоха мащаб и много опит, както и си вдигнах сериозно дохода. След тези две години получих предложение от компания, разположена на супер комуникативно място. Е, приех го с голямо удоволствие, тъй като и финансовата база, която договорих беше още по-добра заради нивото, което вече бях стигнала, а опитът ми директно ми донесе синиър позиция.
Неприятно ми беше цялото това пътуване, факт. Но нямах деца и ползвах цялото време в трамвая да чета - сигурно прочетох една библиотека книги, които много ми помогнаха във формирането на възгледи и ценности, както и професионални качества.

Много харесвам една реч на Стив Джобс, която много хора първоначално изкритикуваха заради начина, по който завършва. Но в нея той казва, че когато поглеждаме назад виждаме как отделните точки от живота ни се свързват по логичен начин и водят до това, което сме в момента. И ни дава увереност, че нещата, които сега правим или искаме да започнем, също са част от това свързване. Затова смятам, че човек трябва да претегля плюсове и минуси и да не се ръководи само от временно неудобство при взимане на решение, а да гледа голямата картина и възможностите, които се отварят.

# 737 3 юни 2024, 10:04 ч.

Мнения: 35 946

Нещата са много различни, когато имаш дете/ца.
Преди да се роди детето съм работила до 18 ч., после тепърва се срещам с приятели, обикаляме по центъра или си върша някаква работа. Пътувах с ГТ, четях, слушах музика, не бързах....
Сега работното време и местоположението са ми с голяма важност. Хем вече е доста самостоятелен......

# 738 3 юни 2024, 11:08 ч.

Мнения: 7 349

Нашата фирма смени офиса преди известно време. Новото място бих казала е на м*йната си. Няма удобен транспорт за мен, но поне не би трябвало да пътувам 100 часа. Фирмата е хубава, стабилна, не искам да се махам и се радвам, че има почти постоянен home office. Ако трябваше да ходя на място всеки ден, не знам какво щях да правя. То аз още не съм се върнала, де, но съм ходила до офиса няколко пъти.

# 739 3 юни 2024, 11:17 ч.

Мнения: 35 946

Е, за няколко пъти месечно, се ядва дори и да не е с удобна локация. Супер си е хоумофис, но вече рядко е опция. При нас беше, докато беше ковида, после отпадна за всички. И то заради няколко индивида, които все се скатаваха.

# 740 3 юни 2024, 13:53 ч.

Мнения: 7 349

При нас повечето екипи (включително и моят) подобриха резултатите си по време на пандемията. Още не са решили да намалят драстично хоум офиса, дано и не решат, пък и няма смисъл.

# 741 3 юни 2024, 14:31 ч.

София
Мнения: 26 250

Фирмата на мъжа ми пък изобщо нямат физически офис, което понякога се явява проблем като например сега, когато вече 4 ден сме без интернет. Grinning

# 742 3 юни 2024, 14:49 ч.

Мнения: 7 349

А административно как се случват нещата? Ако трябва да взимат ваучери, документи, ако са точно започващи или напускащи?

# 743 3 юни 2024, 14:52 ч.

на последния етаж
Мнения: 10 017

Цитат на: Fire666 в пн, 03 юни 2024, 14:49

По куриер.

# 744 3 юни 2024, 20:32 ч.

Мнения: 7 733

Интересно ми е какво правите, за да не паднете от два стола на земята.
До края на утрешния ден трябва да дам отговор за една позиция, която не ми е съвсем на сърце, но пък в момента не работя, иска ми се вече да почвам, парите са добри. В сряда сутрин обаче ми предстои второ интервю за по-желана позиция, вероятно с по-ниска заплата, но пък по-добро местоположение и възможност за развитие. Реално трябва утре да приема, за да не изпусна възможността и да отложа срещата за окончателно подписване, докато не получа отговор от 2рото място, друг полезен ход нямам, а този ме кара да се чувствам гадно.

# 745 3 юни 2024, 20:47 ч.

Мнения: 4 297

Така направи, ако не можеш да отложиш отговора за по-късно.

# 746 3 юни 2024, 20:47 ч.

SF
Мнения: 25 655

На два пъти бях в такава ситуация. Направих избор, от който сега не съм доволна. Нямаше как да отлагам повече отговора си и им отказах.

# 747 3 юни 2024, 20:48 ч.

Somewhere far away
Мнения: 5 943

много тъпа ситуация , когато не дават поне малко време човек да си помисли.

# 748 3 юни 2024, 20:48 ч.

Мнения: 10 746

Зависи кога е стартовата дата и подписването на договора. Обикновено фирмите имат и резервен кандидат, ако с първоначално одобрения нещо не с получи.
При интервюто с другата фирма ще трябва да получиш обаче бърз отговор - ако аз видя, че сме се харесали директно бих ги питала дали да очаквам и кога предложение, тъй като имам още едно. Ако не е някаква голяма фирма с тромави процедури, нее вярвам да те бавят много.
Обаче да, винаги има риск от два стола на земята. Няма как - или го поемаш, или не.

# 749 3 юни 2024, 21:00 ч.

Мнения: 12 918

Зависи колко то е важно място 2 и колко можеш да си нахална...
Приемаш място 1. Казваш, че можеш да започнеш след 2-3 седмици.
От място 2 ти дават по-добро предложение, обявяваш на място 1, че вече не можеш да започнеш при тях и не започваш..
Във фирмата, в която работя, постоянно се явяват такива индивиди за какви ли не позиции. Уж почват, ама не идват... Няма да им е сефте най-вероятно. В началото ми беше странно, ама явно не е нещо необичайно.
И във форума има теми по темата.
Ти си прецени...

Препоръчани теми

Бащата ме изостави

Студенти в Нидерландия - 21

Запушени канали, болки в гърдите и проблемни зърна

Дългото чакане след трансфер – тема 115

Причина:

Причина: