Естествено, че такъв вариант е губещ за служителите. Затова казвам, че въпреки това, хората се съгласяват. Да се каже, че имат ваучери. А, че им намаляват осигуровките, не мислят. Даже се заблуждават, че е по-добре за тях.
- Публикувана: 12 апр. 2024, 17:48 ч.
- Последно мнение: 15 септ. 2025, 20:12 ч.
Ваучери за храна?
... Работниците също си спестяват - кеш и осигурителен доход, върху който се изчисляват болнични, пенсии и т.н....
Най-много ме дразни, че работодателят парадира, че "ми дава" нещо допълнително, едва ли не е ощетен, а аз съм привилегирована, че губя осигурителен доход и ще ми се намали пенсията примерно. А парите за тези ваучери ние лично си ги изработваме до стотинка. Те трябва да са ни благодарни, че сме съгласни да ни плащат по този начин.
За преди години не знам как е, но сега заплатата не трябва да намалява спрямо средната з предходните три месеца:
1. договореното основно месечно възнаграждение на лицето в месеца на предоставяне на ваучерите е не по–малко от средномесечното договорено основно възнаграждение на лицето за предходните три месеца;
Само при горното условие сумата на ваучера се признава за разход на фирмата.
Друг е въпроса дали собственика е запознат и е решил да спазва нормативната уредба.
Колко губят е дългосрочен план работниците от едни 200 лв допълнителен осигурителен доход е доста относително понятие. Като се има предвид колко често се сменя пенсионния модел, за да се нагоди към все по-продънения боджет на социалното осигуряване.
Намаляващи брой работещи в държавата е с доста по-голям "принос" за недостига от сивата икономика. Но това никой политик няма да го признае на глас.
1. договореното основно месечно възнаграждение на лицето в месеца на предоставяне на ваучерите е не по–малко от средномесечното договорено основно възнаграждение на лицето за предходните три месеца;
Само при горното условие сумата на ваучера се признава за разход на фирмата.
Друг е въпроса дали собственика е запознат и е решил да спазва нормативната уредба.
Колко губят е дългосрочен план работниците от едни 200 лв допълнителен осигурителен доход е доста относително понятие. Като се има предвид колко често се сменя пенсионния модел, за да се нагоди към все по-продънения боджет на социалното осигуряване.
Намаляващи брой работещи в държавата е с доста по-голям "принос" за недостига от сивата икономика. Но това никой политик няма да го признае на глас.
Дори и да не е за пенсията че там наистина не се знае знае ли се, осигурителният доход ти е база и за обезщетения ако стане нужда - за безработица, за болест, за майчинство, ако се разделяш с работодателя и има да ти изплаща отпуска... и по всичките тия линии си те цака с тия 200 лева разлика. Те не са и 200 де, повече са защото за да вземаш чисто 200 осигурителният доход за тях е повече. Освен и че цака действително и държавата.
Не е само пенсията.
Ама има разлика да излезеш две седмици отпуск на минимална заплата и болничен или на пълните осигуровки.
Познавам доста хора, които имат подобно мислене за пенсията и на стари години вместо да взимат нормална пенсия, те работят за да си направят годините, купуват точки и кретат на някаква социалка.
Всеки сам си преценява.
Предпочитам да си мисля за бъдещето.
Ама има разлика да излезеш две седмици отпуск на минимална заплата и болничен или на пълните осигуровки.
Познавам доста хора, които имат подобно мислене за пенсията и на стари години вместо да взимат нормална пенсия, те работят за да си направят годините, купуват точки и кретат на някаква социалка.
Всеки сам си преценява.
Предпочитам да си мисля за бъдещето.
1. Работодателя не "цака" държавата, а се възползва от законово дадена му възможност. Която впрочем е от по-голяма пряка полза за работника.
2. Замислете се, ако програмата за ваучерите я нямаше дали работодателя би ви дал увеличение от 200 лв. Че и нетно, както написа някой в предходен пост.
Аз бих казала не, по-скоро не би. А там където се приспада от нерегламентираното възнаграждение и без това сумата в плика не участва за болнични, борса и пенсии. Тогава какво ви пука, че работодателя е отчел някаква част от разхода официално? И без това сте се съгласили с неофициалната част.
2. Замислете се, ако програмата за ваучерите я нямаше дали работодателя би ви дал увеличение от 200 лв. Че и нетно, както написа някой в предходен пост.
Аз бих казала не, по-скоро не би. А там където се приспада от нерегламентираното възнаграждение и без това сумата в плика не участва за болнични, борса и пенсии. Тогава какво ви пука, че работодателя е отчел някаква част от разхода официално? И без това сте се съгласили с неофициалната част.
А, аз говорех когато са 200лв ваучери вместо съответната сума от заплатата, че наистина на много места си е баш така. А не когато са бонус отгоре.
И не говоря когато иначе биха били в плик, това си е отделен случай и там е прецакана работата поначало.
Че е сбъркана постановка това, сбъркана е, но на практика се случва и не е рядкост.
И не говоря когато иначе биха били в плик, това си е отделен случай и там е прецакана работата поначало.
Че е сбъркана постановка това, сбъркана е, но на практика се случва и не е рядкост.
А, аз говорех когато са 200лв ваучери вместо съответната сума от заплатата, че наистина на много места си е баш така. А не когато са бонус отгоре.
И не говоря когато иначе биха били в плик, това си е отделен случай и там е прецакана работата поначало.
Че е сбъркана постановка това, сбъркана е, но на практика се случва и не е рядкост.
И не говоря когато иначе биха били в плик, това си е отделен случай и там е прецакана работата поначало.
Че е сбъркана постановка това, сбъркана е, но на практика се случва и не е рядкост.
Разбира желанието на работника да вземе горница от едни чисти нетни 200 лв. Но най-често просто няма от къде.
Ама чакай сега, не всеки който получава ваучери е на МРЗ, не знам защо това е презумпция. Има си хора на що-годе нормални заплати, при които това което описвам си е точно така. И изобщо не са малко.
Аз където и да съм работила, винаги ваучерите са се приспадали от заплатата, а не са били извън/над нея.
Ох, няма как да се разберете. Едните работят във фирми в големи градове и всичко им е изрядно, та не могат да разберат сивата икономика. Това е проблемът в цялата дискусия. И не са виновни хората. Защото те наистина няма къде да работят. Нито са образовани. Искат да работят, а държавата позволява на работодателите да ги цакат по всевъзможни начини. “Като си се хванал, не се оплаквай” не оправдава незаконните пари в плик и ми писна да чета как философията е, че докато има балъци ще има и тарикати, защото всички, които се осигуряваме на реални пари сме истинските балъци, които издържат сивата икономика.