Детето ми момиче, вече на 18 навършени, търси работа за двата летни месеца и не успява да намери. Имате ли идеи къде ще работят вашите деца това лято?
Старбъкс, КФС, Бъргър Кинг, Макдоналдс. https://starbucksjobs.bg/bg/predlozheniya-za-rabota/
- Публикувана: 28 авг. 2024, 13:39 ч.
- Последно мнение: 10 юли 2025, 12:26 ч.
Къде работят петнадесетгодишните?
Била взимат ученици. https://billajobs.bg/students
Старбъкс, КФС, Бъргър Кинг, Макдоналдс. https://starbucksjobs.bg/bg/predlozheniya-za-rabota/
Всички такива места наистина взимат ученици, но мноооого малко вероятно да я вземат само за два месеца. Да речем, че сега е 15 юни. Докато мине интервю, одобрят я, направи документите (медицинско, задължителна здравна книжка с всички изследвания и ваксини) ще стане юли. Пускат договор от 1 юли, един месец я обучават (такива места имат изключително огромен списък от стандарти, температури, трайности, съдържание и работа с машини, фритюрници, онлайн обучения и т.н.) и тя си подава предизвестието. Изкарва един адекватен месец и я няма. Това се отразява в "досието" на самия франчайз пред американската майчина корпорация - персоналът напуска след 2 месеца. Мениджърите не си вкарват такива таралежи в гащите, затова не може и да си намери нищо в момента, ако кандидатства по подобни места.
Вероятно е трябвало да се подадат документи още април или май с уговорката да започне работа през ваканцията.
Изненадващо за мен синът ми ходи с по- голямо удоволствие на работа, отколкото ходеше на училище. В началото му беше трудно, от пакетажното в мандрата го викаха където трябва помощ, стоял е в хладилно да реже масло и кашкавал, там където той го нарича ада - бъркане на сирене, сваля пелети с кутии сирене. Обаче стана част от колектива, приеха го. Когато май месец не ходи на работа заради матурите и бала, си го търсиха, наричат го - тяхното момче. От цялата работа бонуса е, че яде млечни продукти на корем и направи фитнес тяло 😊
Изненадващо за мен синът ми ходи с по- голямо удоволствие на работа, отколкото ходеше на училище. В началото му беше трудно, от пакетажното в мандрата го викаха където трябва помощ, стоял е в хладилно да реже масло и кашкавал, там където той го нарича ада - бъркане на сирене, сваля пелети с кутии сирене. Обаче стана част от колектива, приеха го. Когато май месец не ходи на работа заради матурите и бала, си го търсиха, наричат го - тяхното момче. От цялата работа бонуса е, че яде млечни продукти на корем и направи фитнес тяло 😊
Аз не виждам драма да се работи дори и само един месец лятото. За бизнесите също е ок, защото така се дава възможност да почива основния персонал.Дъщеря ми е на 15 и тази година нищо не намерихме, но се надявам следващата да започне някаква работа. В едно квартално кафене търсеха от понеделник до петък от 16 до 20 часа някой да помага в кухнята за заготовки за пекарната. Това ми звучи идеално и като вариант за целогодишна заетост. Бяха обявили заплата 1000 лева.
Защото си знаят че от инспекцията по труда ще им цъфнат на проверка щом назначат някой непълнолетен. А това за 1 месец само или пък за 2 месеца лятото съвсем не си струва. Тъкмо пообучиш някого и му свършва ваканцията - хем пак нямаш човек, хем и накой е отделил време да го обучава вместо да си върши неговата работа.
Да, Беа, но непълнолетните:
- могат да бъдат назначени най-много на 6 часов работен ден
- има допълнителни изисквания за условията им на труд и почивка
- има изискване, че е забранено да полагат нощен труд след 22 часа
- веднага щом бъдат назначени на трудов договор (не може на друг, защото те не могат дори сами да се представляват и трудовият договор се разписва и от родител) инспекцията по труда започва проверки какво се спазва.
За работа без договор - твърдо не, защото е опасно. А, забравих - за да работи така, трява да има навършени 16 години. Работата през лятото става основно с познати или стажове в големи фирми, които могат да си позволят. 15-годишните е практически невъзможно да си намерят работа, ако мама и тате не са ги уредили.
- могат да бъдат назначени най-много на 6 часов работен ден
- има допълнителни изисквания за условията им на труд и почивка
- има изискване, че е забранено да полагат нощен труд след 22 часа
- веднага щом бъдат назначени на трудов договор (не може на друг, защото те не могат дори сами да се представляват и трудовият договор се разписва и от родител) инспекцията по труда започва проверки какво се спазва.
За работа без договор - твърдо не, защото е опасно. А, забравих - за да работи така, трява да има навършени 16 години. Работата през лятото става основно с познати или стажове в големи фирми, които могат да си позволят. 15-годишните е практически невъзможно да си намерят работа, ако мама и тате не са ги уредили.
