Как да постъпя без да обидя никого?

  • 5 000
  • 131
  •   1
Отговори
# 15 18 септ. 2024, 12:55 ч.
  • Melmak
  • Мнения: 8 690
Някои “колеги” са просто такива. Нарочват някого и край. Вероятно ако се махнеш все ще намерят някой друг, на когото да тровят животеца. Често това са по-стари кадри, които си мислят, че колят и бесят.

Разбира се, на отговорните за управлението на екипа им е все тая дали Пенка тормози Ганка, най-вече при нискоквалифицираната работа, но и в офис среда съм го срещала.

В повечето ми работи съм имала сравнително нормални отношения с хората. На едно място не случих, малка фирма от около 20 човека с кофти фирмена култура.

Имаше една колежка, дошла от друга фирма преди години, където търпяла години наред тормоз. И същото отношение към новите си го носеше и не си беше сменила манталитета. Демек “мен ме тормозеха като бях без опит, дай сега да го връщам на всеки новобранец”.

Разбира се, това не се вписва в моите разбирания и съм била и опитна в предишни фирми, нов човек не съм тормозила. Въобще не толерирам тормоз на работното място! И съответно не се поддавах на провокации, нито на опитите им да се величаят.

Накрая се разделихме набързо, без въобще да им цепя басма. Не им пукаше много, че ще се наложи да работят двойно, понеже напусна и още една колежка малко преди мен. Тоест нейната работа дойде при мен, а тя не беше малко. И те това трябваше да го поемат като задължения. Явно предпочитаха да работят безплатно овъртайм за да движат и тази работа, вместо да общуват с мен. 😁😁😁

# 16 18 септ. 2024, 13:01 ч.
  • Мнения: 35 388
То, човек ще намерят, ама поведението сигурно ще е същото. Щом не се чувстваш добре там, мести се или напускай. Все пак нервите няма кой да ни ги възстанови.....

# 17 18 септ. 2024, 13:58 ч.
  • Мнения: 1 989
Аз такива хора с голяма радост бих ги обидила. Даже ще ми е приятно да ги обидя.
Някои хора са така - държат се неуважително, но когато им отвърнеш със  същото се правят на "ощипани" .
Дръж се с хората така, както те се държат с теб.
Както те ще си намерят нов човек, така и ти ще си намериш нова работа.
Те може да са свикнали така да се отнасят с новите в службата, но някой ден ще попаднат на някой, който не толкова съвестен и възпитан. Все някога и това ще стане.

# 18 18 септ. 2024, 16:13 ч.
  • София
  • Мнения: 19 297
Ти вярно не знаеш какво пишеш, а и какво искаш. До вчера щяха да те освобождават, сега не било така.
Ти си в изпитателен срок, нямат нужда да играят циркове.
Отиди си на почивката, ако те освободят, казаха ти, че електронно можеш да подадеш документи в БТ.

# 19 18 септ. 2024, 17:41 ч.
  • Мнения: 40 144
Цитат на: Arielle в ср, 18 сеп 2024, 11:17

Другият проблем е, че отдела от който искам да се махна изпитва остра нужда от персонал, защото тази година две колежки излизат в пенсия. Представям си какъв цирк ще е, че искам да се разкарам от там.

Това как е проблем за теб?
Ти не си собственик.
Има или няма хора е проблем на ръководството, не на служителя.
Всеки има право да напусне.
И не е длъжен да се съобразява с липсата на персонал.
Ако обмислям напускане, работата не ме устройва, последното нещо за което ще ми дреме на шмайзера е дали отдела имал нужда от хора. Ако има, се радвам още повече. Тогава почват да оценяват хората.

На предишната работа след един тон изцепки от някои колеги, си метнах молбата.
Мислеха, че явно няма да напусна. Ама тогава за три секунди си смениха отношението. Станаха много мазни, молби да не напускам.
Напуснах ги в най-трудния им момент.
И го направих нарочно. Това заслужаваха след всичко.
Получих обаждане от колежка след време /с която винаги сме се разбирали/, че чак сега осъзнава и тя и другите, колко работа съм вършила и ми се извини. Е, аз и казах, че баш тя няма какво да ми се извинява. Там има други, които да му мислят.
И не само вършех моята, но и на останалите.
И като се махнах работния им ден от 8 часа стана 15. Пет дни в седмицата. Определени хора, които по цял ден си гледаха в телефона и неглижираха работата се озоваха в страшни стресови ситуации. Имало е истерия, крясъци, викове, уволнения за неприлично поведение. Ох, а същата се опитах да я уча, но тя предпочете да си прави селфита за любовника докато обяснявам как се работи с програмата.
Чалгата не прощава Joy

# 20 18 септ. 2024, 18:03 ч.
  • Мнения: 1 098
Ариел, аз съм крайно против да се стои в подобна отровна обстановка, но в предходната си тема беше писала, че едва си намерила тази работа след десетки неуспехи. Ако е така и доходите ти трябват, не е зле да се хванеш за друг клон, преди да пуснеш този.

# 21 18 септ. 2024, 18:17 ч.
  • Мнения: 40 144
Права си Khufu.
На работа сме да работим, не да се сприятеляваме.
И на мен ми се  е случвало да попадна в нов колектив и да има доста резервирано отношение.
Ама на мен не ми пука, аз не тропам с  краче, ама що не си говорите.
Отивам, работя и това е.

Ариел, дай примери за лошо отношение.

# 22 18 септ. 2024, 18:30 ч.
  • Мнения: 9 232
И аз мисля да си работиш. Ако те настъпват, настъпвай ги и ти. Ама да подвиеш опашка и да напуснеш не ти препоръчвам.

# 23 18 септ. 2024, 19:51 ч.
  • SF
  • Мнения: 25 017
И аз съм в твоето положение. Но на мене не ми пука да напусна. Ще си намеря работа, но лошото е, че в целия бранш положението е същото и реално аз съм от трън на глог. Малко е сив секторът. Сега поне ме осигуряват на реална заплата, затова вися там.
Колежката ми е много глупава и ме клюкари на шефката си. Нон-стоп го прави. А не се сеща, че като си тръгна, моята работа ще стане нейна, поне докато не намерят нов служител. Не се редят на опашка, както казваш. Браншът е такъв - сивкав.

# 24 18 септ. 2024, 20:03 ч.
  • Мнения: 35 388
В старата ми работа имаше много клюки и интриги. Един ден се бях ядосала нещо и бях казала някакви неща (че постоянно ме натоварват с чужди задачи и ми е много работата) на една..... И тя веднага отишла и казала на шефката ми, при което тая ме привика да ми обяснява, че дори не съм знаела какво е работа, докато не стоя 24/7 в офиса (хахаххаха). Както и да е, на въпросната колежка после само "Добър ден" и "Довиждане". До последно тя се чудеше защо не искам да разговарям с нея, даже ме пита какво е станало - рекох, ти си знаеш.

# 25 18 септ. 2024, 21:54 ч.
  • Мнения: 3 841
Хъм.
Част от думичките не показват потенциал за добро вписване в екип.
Всеки нов колега без опит, започва от по-лесна, но и безинтересна работа, това което наричате "мръсна работа".
Способността за реалта соламооценка показва доколко сме на мястото си.

# 26 18 септ. 2024, 22:15 ч.
  • SF
  • Мнения: 25 017
Не, не е така.
Например екипът е от зъболекари. Всички са учили, всички са с опит. Но единият поема абсцеси, цепене на гнойни торбички, дренажи, гнойните процеси, за другите - по-висшата част като протетика, бондинг, фасетиране и т.н.
Или фризьори - единият прави прически от кутюр, а другият мие коси на мивката и масажира скалпове за терапия.
Ариел е на нова работа, но не е казала, че е начинаеща.
Много обичаме, когато някой се оплаче, да му обясним колко е зле и как "не напразно май, май на нас ни изглежда, че...."

# 27 18 септ. 2024, 22:17 ч.
  • Мнения: 3 841
Някъде се спомена, че нямало кой са им работи нискокварифицираната работа.
Иначе има добри фризьори, средна работа и стилисти.

# 28 18 септ. 2024, 22:22 ч.
  • SF
  • Мнения: 25 017
Да, както и програмисти-корифеи и програмисти средна работа.
А пък сред нискоквалифицираната работа опитът не е от никакво значение. Там обикновено ти показват как се чука на касата, как на пос терминала, къде стоят парцалите и може да се окаже, че за 2 дни аз съм станала по-милата и по-чистичката продавачка, отколкото ти с 20-годишния ти опит по пренасяне на щайги и кашони и дърляне с клиентите.

# 29 18 септ. 2024, 22:30 ч.
  • Мнения: 5 647
Цитат на: Esmee в ср, 18 сеп 2024, 22:15
Не, не е така.
Например екипът е от зъболекари. Всички са учили, всички са с опит. Но единият поема абсцеси, цепене на гнойни торбички, дренажи, гнойните процеси, за другите - по-висшата част като протетика, бондинг, фасетиране и т.н.
Или фризьори - единият прави прически от кутюр, а другият мие коси на мивката и масажира скалпове за терапия.
Ариел е на нова работа, но не е казала, че е начинаеща.
Много обичаме, когато някой се оплаче, да му обясним колко е зле и как "не напразно май, май на нас ни изглежда, че...."

Точно за това говоря. Идвам с опит и с диплома и с нищо не съм по-малко от тях.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата