Бихте ли започнали работа?

Изхождайки от това и някои други неща, които сте писала, разбирам, че имате желание скоро да започнете работа и съветът ми е да се вслушате във  вътрешния си глас и нагласи, абстрахирайки се от външни мнения и влияния от форуми, близки и не толкова близки лица.
В случай, че новата работа не Ви допадне, имате свободата да прекъснете договора и да се върнете на борсата за оставащото Ви време от 12-месечния период.

Неотдавна бях в същото положение като Вас. От работа на дребна мениджърска позиция със сравнително добра заплата, голям отпуск и куп социални придобивки, внезапно останах без работа и с право на 1-годишно обезщетение за безработица от борсата.
Първоначалният ми план беше да си почина няколко месеца, да свърша някои неща, които съм все съм отлагала поради невъзможност да излизам през работно време, изобщо да отделя повече време за себе си. НО, бях казала на познати, че си търся работа и още през първия месец ми предложиха работа по специалността. Заплатата, която ми оферираха, беше по-висока от обезщетението, но по-ниска от предишната, отпуската - 20 дни и без допълнителни бонуси. Мислих, мислих няколко дни, но в крайна сметка приех предложението. Най-близките ми роднини - ММ, майка ми и брат ми веднага ме "оплюха": "Защо не си взимаш 12 месеца обезщетение от борсата?", "Защо трябва да започваш при първото предложение?" и др. подобни. Изкарах около 6 месеца на новото място, където научих нови неща и се усъвършенствах като специалист. Междувременно други мои познати ми предложиха още по-хубава позиция, с по-висока заплата от предишната ми мениджърска и с добър социален пакет. От няколко месеца съм на новата работа, колегите са готини, а това, което придобих като опит в малката фирма ми е много полезно в настоящата.

С две думи съм доволна, и най-вече от това, че не се поддадох на чуждо влияние, а взех най-правилното решение за мен.
Пожелавам успех, каквото и да решите!

Ако напусне сама, няма да се върне на пълна борса.
Авторке, от любопитство, ако тръгнеш да напускаш сама, колко е предизвестието?

Откъде съдите за това?
Би трябвало да може:
"Ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява трудова дейност – основание за задължително осигуряване по чл. 4 или трудова дейност по законодателството на друга държава, която бъде преустановена след по-малко от 12 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяване период, ако регистрацията на лицето в Агенцията по заетостта е направена в срок 7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност. Ако регистрацията е направена след този срок по неуважителни причини, изплащането на паричното обезщетение се възстановява от датата на новата регистрация за оставащия към датата на прекратяването период, намален със закъснението"

 (чл. 54д, ал. 5 КСО)

Ако си на борсата те няма ли да се опитат да ти намерят работа?

Не знам, на мен ми предлагаха няколко курса за обучение, но нищо не си харесах. Работа не са ми предлагали през първия месец.

Това важи само ако не напуска тя. Ако напуска сама, със или без предизвестие, получава минимума за до 4 месеца - чл.54б Ал.3 КСО.

Напълно подкрепям Скубиду.
След като авторката е с намерение да си търси работа и да не е цяла година на борсата , то ще започне работа рано или късно . Аз съм в подобна ситуация, но все още не е дошло подобаващо предложение за работа.
Около мен всички повтарят как така си търся работа , като мога да си стоя вкъщи и да взимам пари. Моята гледна точка е различна и усещам , че не желая да се задържам толкова дълго безработна. Ако ми предложат работа, която ми харесва ще започна.  В предишния си пост не написах това за да не повлияя на авторката.
Послушайте вътрешния си глас.

Според мен, чл.54б Ал.3 КСО важи за първоначалното изчисление на срока на обезщетението, а после има право на такова "за оставащия към датата на прекратяване период".
Разбира се, това е добре да го провери в Бюрото по труда и да вземе информирано решение.

Нарциса, мисля, че бъркаш нещата. Едно е условията на прекратяване на договора, от които първоначално се определя обезщетението от НОИ. После вече при веднъж започнало обезщетение, ако започнеш работа и после този нов договор се прекрати, имаш вариант да се върнеш да продължиш вече започналото обезщетение. Тук важи текстът цитиран от СкубиДу и според него наистина за да се върнеш обратно към обезщетението няма значение кой е инициирал напускането. Нещата са различни. Признавам нямам личен опит точно с тази ситуация, но имам като цяло с БТ/НОИ/ обезщетения, а и отдавна следя темата за обезщетенията и там е коментирано.

Всъщност точно в темата за обезщетенията в рамките на 3 страници са застъпени и двете тези. А иначе още в първия пост е посочено, че ако е по членовете по инициатива на работника, обезщетението е минимално. Утре ще ровя повече и на други места как се е случило при хора практически.
Едит:
цък, цитиран е и в темата през октомври и пише, че обезщетението в хипотезата, която аз коментирам,  е минимално.

Мили дами, предложиха ми работата и приех. Заплатата отговаря на очакваното (ниска), но има периодични бонуси, а и възможности за развитие (там, но и на други място след време). Така че ще прекарам като безработна само един месец и се гмуркам в новото предизвикателство. Благодаря на всички, които коментираха в темата, впечатлена съм!

Честито, ~Tony~!
Един месец е достатъчно време да се заредиш с енергия. Релаксирай достатъчно, за да започнеш пълна със сили и те оценят още от първия ден.
Успех! 💐

Страхотна новина,Тони. Не всичко е пари. Ако работата ти доставя удоволствие и наистина е спокойно и имаш поле за развитие  значи си направилното място. По-натам ще дойдат и парите.
Честито, пожелавам ти успех!

Успех на новата работа! Нека бъде интересна и удовлетворяваща!

Аз не започнах 1г почивах,рестартирах ,живея на друго място и се занимавам със съвсем други дейности.