Карали ли са го досега да остава след 19 часа, на какъв период му се сумират часовете и взел ли е някаква заплата, за да е сигурен, че наистина не се отчитат? Или просто си е прочел договора и се е паникьосал?
- Публикувана: 21 окт. 2024, 16:36 ч.
- Последно мнение: 18 ноем. 2024, 18:50 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 95
Здравейте. Как бихте подходили при кандидатствания за работа, ако единствената налична паспортна снимка е на 5-6 години? Няма осезаема промяна във външния ми вид /цвят или прическа на косата, мигли и подобни/ освен, че сега съм с диоптрични очила, а на снимката не. Но все пак поне малко съм се променила и ще си личи разликата.
Бихте оставили без снимка? Или със старата? Или ще направите нова? Какви са актуалните тенденции? Въпросът важи иза СВ и за Линкдин. Благодаря.
Бихте оставили без снимка? Или със старата? Или ще направите нова? Какви са актуалните тенденции? Въпросът важи иза СВ и за Линкдин. Благодаря.
Аз съм работила с точно такова работно време - 10-7 и точно по този член, засичането/изравняването на часовете се правеше на 3 месеца. Няма обаче такъв филм “трябва да ги плати”. Трябва да компенсира работника, но не е задължително да ги плаща. Т.е. Дават му се почивни дни. Давам конкретен пример: бях в командировка извън страната, 3.3 беше в този период. Аз си работих в този ден, а бях компенсирана с този ден като почивен след това. За да се случва всичко това обаче, процесът по регистриране за начало и край на работния ден трябва да съществува. Начини има най-различни, всяка фирма си избира своя, но да няма никакъв, не е възможно.
По горния въпрос за снимката - или нова, или без. Това е твърде стара снимка, неписано правило е да се ползва снимка, не по-стара от 3 г. И тази снимка би било добре да бъде професионално направена, не паспортна, не селфи. Когато е такава, то си личи. Ние сме инвестирали 300лв в такива снимки. Да, това е инвестиция.
По горния въпрос за снимката - или нова, или без. Това е твърде стара снимка, неписано правило е да се ползва снимка, не по-стара от 3 г. И тази снимка би било добре да бъде професионално направена, не паспортна, не селфи. Когато е такава, то си личи. Ние сме инвестирали 300лв в такива снимки. Да, това е инвестиция.
За снимката, детето ми я направи с телефона. Повечето ми познати слагат такива, не ходят специално във фото. Знам, че не е задължително, но аз предпочитам да има, да знаят, че не съм 30 годишна и да не останат неприятно изненадани на интервюто. Не че от стажа, не може да си сметнат горе-долу годините.
За момента няма къде да въвежда и да се отчита, че е стоял извънредно.
Взел е заплата, там всичко изглежда коректно.
Преди няколко дни са му заявили, че ако се наложи, трябва да остава допълнително да работи, за да свърши дадената възложена задача - това може да са 10 минути, но може и да са 30 (преди да му свърши смяната), но не са споменали нищо за евентуално допълнително заплащане, или дали това по някакъв друг начин ще бъде компенсирано (ако започне да се случва доста често).
Най-вероятно ще проведе разговор, за да се доизяснят тези неясноти, и ще видим как ще се развият нещата.
Благодаря още веднъж на всички за отговорите!
Взел е заплата, там всичко изглежда коректно.
Преди няколко дни са му заявили, че ако се наложи, трябва да остава допълнително да работи, за да свърши дадената възложена задача - това може да са 10 минути, но може и да са 30 (преди да му свърши смяната), но не са споменали нищо за евентуално допълнително заплащане, или дали това по някакъв друг начин ще бъде компенсирано (ако започне да се случва доста често).
Най-вероятно ще проведе разговор, за да се доизяснят тези неясноти, и ще видим как ще се развият нещата.
Благодаря още веднъж на всички за отговорите!
За снимката, детето ми я направи с телефона. Повечето ми познати слагат такива, не ходят специално във фото. Знам, че не е задължително, но аз предпочитам да има, да знаят, че не съм 30 годишна и да не останат неприятно изненадани на интервюто. Не че от стажа, не може да си сметнат горе-долу годините.
Това със снимките в СВтата... все още са често срещани обяви на които изрично пише в края че ще разглеждат само такива със снимка. Не става дума за работа която е с клиенти, че да искат да отсеят някой според тях не достатъчно представителен. Нито пък за огромни компании дето им кандидатстват по стотици и без снимки не могат ги оправиха. Малоумно е.
Дори и за ниска позиция, ако ще има снимка бива да е поне някаква що-годе сериозна и да е актуална. Нагледах се миналото лято на СВта на млади момиченца, снимките им същите дето си ги качват по социалните медии, ако ме разбирате. Със съответното облекло и с грим, достатъчен за цялата компания, за филтрите да не отварям дума че почти никоя не познах като се появи лично.
Дори и за ниска позиция, ако ще има снимка бива да е поне някаква що-годе сериозна и да е актуална. Нагледах се миналото лято на СВта на млади момиченца, снимките им същите дето си ги качват по социалните медии, ако ме разбирате. Със съответното облекло и с грим, достатъчен за цялата компания, за филтрите да не отварям дума че почти никоя не познах като се появи лично.
Да, и аз не пиша лични детайли никога. Иначе длъжностите, за които бих кандидатствала, няма да предполагат директна работа с клиенти. Иначе нямам притеснение от външния си вид, изглеждам нормално. Просто нямам подходяща актуална снимка а и не съм много фотогенична, не ми се ходи да се снимам честно казано и съм склонна да я пропусна, вместо да слагам стара или снимана със селфи камерата. Това се чудех дали може да се счита за минус липсата на снимка, ако позициите са само бек офис. Ясно, че зависи от компания, да кажем ако говорим за големи "културни" такива. Горе долу се ориентирах от мненията ви, благодаря.
П.П. Вероятно в линкдин е по-приемливо да се сложи снимка дори не баж паспортен тип, просто прилична, за там може би ще измисля някоя.
П.П. Вероятно в линкдин е по-приемливо да се сложи снимка дори не баж паспортен тип, просто прилична, за там може би ще измисля някоя.
Моята е със селфи камерата, обаче голямо нагласяване падна. Честно казано, смятам, че е съвсем прилична, не съм правила физиономии, все едно предлагам специални услуги, съвсем нормална човешка снимка, никакви филтри няма, даже светлината не съм коригирала. Още по-честно казано смятам, че огромната част от хората нямат никакъв усет за снимане за такива случаи и затова снимките им са, все едно предлагат специални услуги (жените) или ще те набият с бокс и бухалка (мъжете), минати през амнайсе филтъра.
Ще споделя моят опит със СВ-тата със снимка или не. Виждала съм всякакви неподходящи- в далеч план в цял ръст, сред палмичките, на плажа, какви ли фонове. Даже и двойки, да се чудиш кой точно кандидатства. Предизвиквали са смях и ужас. НО… по-добре лоша снимка, отколкото изобщо, при обикновени позиции, офисна работа. Такива СВ без снимка ги бутаме настрани и прибягваме в краен случай. Чиста психология. Какво има да се крие един човек, като така или иначе ще се видим? В някои случаи по снимката си припомням как това е второ кандидатстване на някой. Някакси се подготвяш предварително за това, какво очакваш насреща. Случвало ми се е да дойде човек с доста лоша визия/ недъг и някакси при вида правя гримаса, която не можеш да скриеш и по-този начин обиждаш кандидата. Такива ми ти разсъждения …
Според мен снимката изобщо не трябва да е задължителна и не трябва да е определяща. СВ -то е резюме , в кооето пише какво можеш, какво си учил и описва какво си работил, какви знания и умения имаш, а не конкурс за красота.
Ако по снимка ще се избираме, то тогава по -добре да не работим заедно.
Ако по снимка ще се избираме, то тогава по -добре да не работим заедно.
Ще споделя моят опит със СВ-тата със снимка или не. Виждала съм всякакви неподходящи- в далеч план в цял ръст, сред палмичките, на плажа, какви ли фонове. Даже и двойки, да се чудиш кой точно кандидатства. Предизвиквали са смях и ужас. НО… по-добре лоша снимка, отколкото изобщо, при обикновени позиции, офисна работа. Такива СВ без снимка ги бутаме настрани и прибягваме в краен случай. Чиста психология. Какво има да се крие един човек, като така или иначе ще се видим? В някои случаи по снимката си припомням как това е второ кандидатстване на някой. Някакси се подготвяш предварително за това, какво очакваш насреща. Случвало ми се е да дойде човек с доста лоша визия/ недъг и някакси при вида правя гримаса, която не можеш да скриеш и по-този начин обиждаш кандидата. Такива ми ти разсъждения …
Някои грам не сме фотогенични, ако разчитам на някого да стана симпатична от снимка, ще си умра безработна... Да не говорим че повечето хора не са склонни да отделят средства за професионална фотосесия, само за да впечатлят някого който подбира по снимките в СВтата. Да не забравяме какви са масовите доходи у нас и какви са длъжностите за които една голяма част кандидатстват.
Виждала съм обяви дори за хигиенистка с това прословуто изречение накрая че СВта без снимка нямало да се разглеждат
Аз мисля, че може човек сам да си направи снимка и вкъщи, просто фона да е еднороден и приличен. Преди сме си правили с мм снимки на кадастрон от книжарницата. Лепваш го на стената да е еднороден фона и готово. След това цъкваш другия със задната камера и така все някоя от 50 снимки ще стане. Това говоря за обикновена офисна работа.
Аз имам снимка в линкд ин, ако някой толкова иска да ме гледа, ще ме види. 😁
Аз имам снимка в линкд ин, ако някой толкова иска да ме гледа, ще ме види. 😁
Препоръчани теми