- Публикувана: 18 ноем. 2024, 18:50 ч.
- Последно мнение: 19 ян. 2025, 20:11 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 96
Според мен по време на Ковид и след това доста фирми различни сфера от ИТ сектора си го заложиха в политиките да имат възможност служителите да ползват тази възможност. Така смятам, че бизнеса не губи от това когато служителя е възпрепятстван - боледува. А има възможност да ползвам хоум и да е на работа, а не да взима болнични.
Иначе виждам и аз, че вече една голяма част от фирмите вече върнаха служителите си в офис и ползват хоум - 1,2 пъти седмично или макс 3 пъти месечно след уговорка с прекия ръководител.
Иначе виждам и аз, че вече една голяма част от фирмите вече върнаха служителите си в офис и ползват хоум - 1,2 пъти седмично или макс 3 пъти месечно след уговорка с прекия ръководител.
При нас има една колежка, която много негодува и иска хоумофис, та ни пуснаха официално писмо с разяснение, че не е разрешено. Точка. За чий й беше да разлайва кучетата, преди поне от време на време се възползвахме по ден-два в месеца. Иначе след ковида ни върнаха всички веднага.
Личното ми мнение е, че трябва да има държавна политика насърчаваща изцяло дистанционната работа, когато естеството на бизнеса го позволява напр. данъчни облекчения и т.н.
София се пренаселва, другите места се обезлюдяват, защо да не се стимулира да се спре това. Да се влее свежа кръв и финанси в провинцията и да се даде въздух на столицата.
В София защо да прекарваш 3 часа от деня си в придвижване, а не със семейството, приятелите или хобито си.
Наистина не разбирам.
София се пренаселва, другите места се обезлюдяват, защо да не се стимулира да се спре това. Да се влее свежа кръв и финанси в провинцията и да се даде въздух на столицата.
В София защо да прекарваш 3 часа от деня си в придвижване, а не със семейството, приятелите или хобито си.
Наистина не разбирам.
Който се скатава, го прави навсякъде, който работи също. То се вижда дали работата е свършена или не - от където и да я извършва.
Личното ми мнение е, че трябва да има държавна политика насърчаваща изцяло дистанционната работа, когато естеството на бизнеса го позволява напр. данъчни облекчения и т.н.
София се пренаселва, другите места се обезлюдяват, защо да не се стимулира да се спре това. Да се влее свежа кръв и финанси в провинцията и да се даде въздух на столицата.
В София защо да прекарваш 3 часа от деня си в придвижване, а не със семейството, приятелите или хобито си.
Наистина не разбирам.
София се пренаселва, другите места се обезлюдяват, защо да не се стимулира да се спре това. Да се влее свежа кръв и финанси в провинцията и да се даде въздух на столицата.
В София защо да прекарваш 3 часа от деня си в придвижване, а не със семейството, приятелите или хобито си.
Наистина не разбирам.
Иначе ако работодателят ми намали ХO или изцяло го премахме бих си търсила нова работа. Работата ми може да се върши и изцяло онлайн - аз го знам, работодателят ми го знае и аз не виждам причина за повече офис освен да се избият парите за наема.
Личното ми мнение е, че трябва да има държавна политика насърчаваща изцяло дистанционната работа, когато естеството на бизнеса го позволява напр. данъчни облекчения и т.н.
София се пренаселва, другите места се обезлюдяват, защо да не се стимулира да се спре това. Да се влее свежа кръв и финанси в провинцията и да се даде въздух на столицата.
В София защо да прекарваш 3 часа от деня си в придвижване, а не със семейството, приятелите или хобито си.
Наистина не разбирам.
София се пренаселва, другите места се обезлюдяват, защо да не се стимулира да се спре това. Да се влее свежа кръв и финанси в провинцията и да се даде въздух на столицата.
В София защо да прекарваш 3 часа от деня си в придвижване, а не със семейството, приятелите или хобито си.
Наистина не разбирам.
Иначе доста проблеми биха се ако не решили, то поне редуцирали в някаква степен без да се влагат допълнително ресурси за целта а само от това че не се концентрира всичко в София или в друг голям град а хора си живеят в по-малки населени места и си харчат парите там.
Много хора работят дистанционно към фирми в чужбина и пак живеят в София и Пловдив. Въобще не е само до дистанционната работа, а до тоталната липса на инфраструктура и пълната разруха в провинцията. Това може да се реши само с целенасочени инвестиции и строг контрол над тях.
Иначе доказаната на запад данъчна политика по този въпрос е с местен компонент в данъците върху доходите и корпоративната печалба. Ако в провинцията данъците са чувствително по-ниски хората сами се местят на там. Но за да работи това първо трябва да има събираемост, ако въобще не плащаш данъци, то размера им и облекченията не те интересуват.
Иначе доказаната на запад данъчна политика по този въпрос е с местен компонент в данъците върху доходите и корпоративната печалба. Ако в провинцията данъците са чувствително по-ниски хората сами се местят на там. Но за да работи това първо трябва да има събираемост, ако въобще не плащаш данъци, то размера им и облекченията не те интересуват.
Прав си и ти, но има и немалко хора които и сега биха живели в по-малко населено място където всичко ти е близо, не се водят войни за място в детска градина и всякакви такива. Ако можеха да работят и да си издържат семейството нормално, че това на доста места просто няма как да стане.
А инфраструктура във и до празни населени места няма кой да изгражда, те където е пълно не са оправили че другаде ли
Контрол над инвестициите у нас точно... леко с насмешка го чета това изречение. Мисля че няма нужда да обяснявам защо.
А инфраструктура във и до празни населени места няма кой да изгражда, те където е пълно не са оправили че другаде ли
Контрол над инвестициите у нас точно... леко с насмешка го чета това изречение. Мисля че няма нужда да обяснявам защо. 
Масовите фирми търсят ангажираност. Това не е само да си вършиш работата. А да се създаде някакъв колектив, да познаваш колегите си и да участваш активно в живота на компанията. Понеже Пешо от Силистра сигурно няма да се вдигне да дойде за коледното парти до София. Аз не съм против хоум офиса, обяснявам част от ситуацията просто.
проблема при нас е със скатавките, то по някое време стана ясно, че може и съвсем без някои хора
другото е с дребните задачи на хоум-офисните -> принтни това за клиент, изпрати онова по куриер, стой в офиса да дойде Х за фактура... накъсва се работата, губи се нишката, обяснения за задачи, които не си правил... и той деня отишъл
другото е с дребните задачи на хоум-офисните -> принтни това за клиент, изпрати онова по куриер, стой в офиса да дойде Х за фактура... накъсва се работата, губи се нишката, обяснения за задачи, които не си правил... и той деня отишъл