Анонимна жалба срещу директора на училището в което работя

А АНОНИМНОТО оплакване от новите времена ли е? Питам, за да се ориентирам! Да не взема да изостана от трендовете....

Моооомент! Първо те поздравявам, че си избрала учителската професия, за жалост факта, че не знаеш как да напишеш жалба е смущаващ.
Анонимната жалба ще стесни кръга до групата учители, няма да е много достоверна, понеже ще спестиш детайли от страх, че ще те разкрият и за капак сигурно ще изчезне, защото няма да получиш входящ номер (отново от страх).
Поправи ме ако греша, но не е ли честта, онази невидима кост, която държи главата изправена?
Представям си много добре средата, в която работиш и моят съвет е да не си страхлива! Започни да си записваш дата, час, обида и свидетели. Изчакай да събереш поне 3. При следващото такова публично унижение просто го конфронтирай. Заяви твърдо и спокойно, че такова отношение няма да търпиш, че е недопустимо от неговата позиция, че уронва престижа на учителската професия и е демотивиращо. След това отново спокойно му кажи, че го молиш учтиво да спазва добрия тон и следваща подобна проява от негова страна ще предизвика реакция от твоя: ще бъдат подадени сигнали до инспектората и министерството и всички колеги, които днес присъстват на учителският съвет са свидетели на многократните обиди. След това отново спокойно заяви, че всеки опит за реваншизъм ще бъде в негов ущърб и приключи темата.
Ако се наложи си подай жалбата с името си до инспекторат, мон и него самия. Със сигурност тези номенклатурчици ще искат да ти стъжнят живота, но винаги можеш да имаш подкрепата на родители и ученици.
Анонимно няма как да стане.
Успех и кураж сърдечно ти пожелавам!

Анонимни жалби не се приемат. Подадеш ли жалба ще останеш без работа и в друго училище в същия град няма да те вземат. Смени училището,без да говориш срещу директора.

Няма ли учителски синдикати да се посъветвате с тях ?
А ако евентуално го запишете, когато ви обижда? Би могло да бъде доказателство.

Но чакайте.
Сега той не я обижда, че е дошла несресана на работа или с лекьосани дрехи, нали така.
Той като директор казва, ме не си гледа работата.
И като такъв има това право.
Това, че според авторката това и унижение, не знам.
Смята, че на другите не се прави забележката, не защото с опита са научили как да си вършат работата, а защото са връзкари.
Дали вместо на тези години тепърва да се учи да пише жалби, да започне да се вслушва в ръководството с повече разбиране и по-малко драма.

Синдикат е вариант, но ако там работят същите хора като директора е вероятно нейните намерения да достигнат до директора още преди да е написала първата дума от жалбата.
И аз мисля, че анонимната жалба няма да доведе до резултат. Директора винаги може да каже, че анонимно някой се опитва да го очерни за да му вземе мястото. И кликата от негови роднини ще потвърди, че такова нещо не е имало.И ти си права, до някъде. Въпреки това такава критика се отправя на персонална среща и се аргументира, дават се препоръки за подобряване на работата. Не е нормално и прието да се изпънеш пред колегите и да кажеш “а пък другари, другарката Димитрова и другаря Петров са най-лошите ни и некадърни учители. Не работят и учениците им никакви успехи не постигат. “ Всъщност това ми подсеща, че би могла да му каже, че е готова да обсъдят съвместно неговите препоръки за подобряване и тя ще изслуша конкретните му съвети, но сега не е момента да занимават колегите. Най-малкото не е професионално и така хвърлено пред всички без аргументи звучи като нападка на личностна основа и е демотивиращо.

Най-вероятно не е казал това, че работят лошо.
И на тези педагогически съвети не се ли обсъжда точно проблеми, недостази в работата, спазване на учебни планове?
Сега може да искаме да се случва лично, за да не се засегне някой, но тук идеята този съвет не е някой да не се засегне.
И като се ожали? Трябва да се сменят пети съвети, или просто нищо да не се казва?

И аз мисля, че директорът е обединяваща фигура, не разединяваща.
Би трябвало първо деликатно да посъветва, може и лично, да даде препоръки, и ако не види резултат, едва тогава на учителски съвет, да се обсъди.
Критиката да е основателна.

Факта, че авторът/ката не може да напише жалба, го отдавам по скоро на формата, би трябвало да е наясно в живота как се пише жалба. Вероятно се притеснява в случая как се подава.

Анонимно според мен не е добре. Човек трябва да стои зад това, което прави и казва - с името си и достойнството си.

Ами добре, авторката е млада, няма опит, възможно е да има пропуски.
На следващият съвет, на който бъде обсъждана нейната работа, предлагам проста да каже на директора, че щом според него тя не се справя е редно да и бъде назначен наставник - учител с опит, който да я насочва и подпомага.
В училището, в което аз замествам отвреме навреме назначиха наставник на един млад колега. Води се и някакъв дневник на наставника. Според мен е редно директорът не само да порицава, а да предприеме някакви действия, за да се постигнат неговите критерии. Вижте там, в документите на училището, какви са възможностите...

Анонимни жалби и сигнали по принцип не се разглеждат, т.е. полза по всяка вероятност няма да има. Бих посъветвал авторката да говори насаме с директора, а също и да се замисли дали критиките към нея не са поне отчасти основателни.

Аз те съветвам да изгледаш няколко филма от соц времето. Там доста добре е залегнала темата за анонимното злепоставяне. В онези времена хората така са драпали напред и нагоре-с жалби и клепане на колеги и приятели.. Жалба тук, жалба там и няма да усетиш как ще се пенсионираш с подобаващ банкет.
Ако трябва да перефразирам фраза от един гениален български филм: страхливо започваш живота си, другарко Анонимна Учителко.

На анонимните жалби едно време са им казвали донос.
Сега такива не се приемат.
Действай по законовия ред и застани с името си зад достойнството си, щом смяташ, че си права.
Потърси съдействие на синдикатите.
Подайте групова жалба.
Обърни се към районния инспекторат.
Пък първо пробвай на момента да реагираш и да се защитиш, вместо да мълчиш. Изобщо как така някой те обижда и злепоставя, ти си траеш?

Няма да стане с жалби, навързани са като свински черва, всичко е връзки и  политически назначения, училищата усвояват милиони по европейски програми,    отделно са инструктирани да отвращават децата от знанието, кскто и да подкрепят агресивните деца с неприемливо поведение. В много голяма помия сте, не знам дали го осъзнавате. На всички нива се подкрепя ненормалността и всеки, който действително иска да образова децата, който е загрижен наистина за тях и за това как се чувстват е черна овца. Не се съмнявам, че сте от съвестните хора, затова и ви унижава и напада така този глупак. По-добре му кажете, че достойните и интелигентните хора имат различно поведение, сложете го на мястото му, но не се занимавайте с жалби, защото и тези, които ги приемат и разглеждат са същите. И си учете децата както трябва, вие им преподавате, няма смисъл да сте преподавател иначе; майната му на директора, повечето директори за нищо не стават, просто са хора на някого, а и както написах вече много милиони играят, пари се усвояват, навързани са всички. Не се давайте, но приемете, че това е лично, защото то е лично, не разчитайте, че някой ще ви помогне. Вие лично му обяснете, че не е прав и че трябва да помисли над начина по който се държи с вас. Ако си вършите работата както трябва/ както трябва не според системата, а според моралните принципи, т.е наистина учите децата, въпреки системата/, той няма никакви аргументи срещу вас. А приказки без аргументи са клевета.

Като махнем настрани частта с анонимното подаване, за да ти обърне изобщо някой внимание на жалбата, трябва да има конкретни примери и ясно измерими критерии, които еднозначно да доказват, че се справяш с работата си и си обвинявана несправедливо. Не можеш да напишеш, че те мачкат и злепоставят, това е субективно. И понеже тук е форум и пишат всякакви хора и едва ли ще получиш отговори, правилно те посъветваха да се обърнеш към синдикатите. Не само за самото оформление на жалбата, но и за да разгледате конкретни ситуации и да преценят и те имаш ли основание за жалба изобщо.

Обаче има проблем. Ще си пред тях с лицето и името си. А ти гледаш да минеш анонимно. Анонимно във форум да питаш къде и как, анонимно да си излееш яда на директора. Сама пишеш, че даже и наистина да си направила грешка, не трябвало да се казва пред всички, а насаме. За пред хората едно, а иначе подмолно си въртиш интрижките. С такова мишкуване далеч няма да стигнеш.