Майчинството счетоводно - 100

Криси, подаваш всички болнични към работодателя. Този от 20ти до 30ти просто ще го попадат към НОИ без дни за изплащане.

А то предполагам и ма разлика и в начина на заплащане. Или това няма значение. Притеснявам се,да не стане,че нещо не им харесва и после да се разправям за нови болничити

Важното е 45дневния да го подадат както трябва, защото той вече ще се изплаща на 90% и периода на дохода става 24месеца. Така че като ти го издаде АГ направо го изпращай към счетоводството.

А това че във него ще влизат 4 дни престой в болницата до раждането,ще промени ли нещо

Не

Krisito32, това, че ще родиш по време на 45 дневния не е никакъв проблем. От болницата ще ти издадат болничен за раждането и заедно с 45 дневния ще ги предадеш на работодателя. Той има срок до 10.02. да ги подаде към НОИ. Аз също родих по време на 45 дневния и всичко си ми се изплати. После болничния от педиатъра на бебето ще изравни дните. Тези дни, които се покриват от 45 дневния и раждането ще се изплатят само 1 път.

Ако нямате КЕП, можи да използвате приложението Евротръст. При първа регистрация имате 3 безплатни подписа, които стигат и за издаване на ПИК към НАП или НОИ ако нямате. Приложението Евротръст може да използвате за верификация на самоличността не само с еЗдраве.

Здравейте,
моят следящ АГ ми издаде първоначален болничен лист за 14 дни, а след това 30 дневен от ЛКК, като не съм имала прекъсвания в дните.

И аз така мисля да направя. От ТРЗ ми казаха, че е по-добре да няма прекъсване в болничните.

Здравейте! За еднократната помощ документи освен акта за раждане, лична карта, банкова сметка, още нещо има ли ?

Здравейте. Не знам дали въпросът ми е за тази тема, извинете ако не е!
От сравнително скоро съм ТРЗ и се сблъсквам с казус по много неприятен повод. На наша служителка почива снаха ѝ, която е по майчинство. Бабата обсъжда със сина си и решават тя да поеме грижите за детето, което е на 4 месеца. И тук не съм сигурна какви декларации трябва да попълни.
От това, което чета трябва да се попълни приложение 2 към чл.46, ал.3 от НРВПО; бащата трябва да попълни декласация, че е съгласен майчинството да се прехвърли на бабата ( в свободен текст ли е тази декларация, не намирам формуляр). Нещо друго трябва ли да се попълни?

Здравейте,
Моля за съдействие, тъй като имам следния казус:

Средата на Юли месец, 2024г родих, в деня на термин. Работих до 3 дена преди термина.
Работодателят ми като цяло не беше доволен и се опита да окаже сериозен натиск да изляза по-рано в болничен (да използвам пълните 45 дни преди термин), като имаше обяснения как съм задължена по зякон, как счетоводството обяснило че майчинство няма да ми се изплаща и т.н.
Работя на на постоянен ТД, на бюро, в IT сферата, хоум офис последните няколко години, с опция по желание да посещаваме в офиса (ходила съм няколко пъти докато бях бременна). Сектора ни е динамичен, нови неща излизат постоянно и планирах да се върна на работа след като детето навърши 1г, за да не изпускам много и да съм по-конкурентоспособна.

Сега обаче съм бременна за втори път и се чудя кой ще е най-изгодният за мен вариант от финансова гледна точка. Знам, че най-вероятно това би означавало работодателят да е още по недоволен, но така или иначе ми паднаха в очите и докато се ползвам със закрила от закона - ще си върша задълженията съвестно, но нищо повече. Смятам да сменя фирмата в някакъв момент, но за сега ми е сигурен доход, а имаме доста кредити за изплащане.


Та, заплатата ми последните 24м преди първото раждане беше следната:
- юли.2022г - бруто 3822,27
- август.2022г - бруто 3822,27
- септември.2022г - бруто 3822,27
- октомври.2022г - бруто 3822,27
- ноември.2022г - бруто 3822,27
- декември.2022г - бруто 3822,27
- януари.2023г - бруто 3822,27
- февруари.2023г - бруто 4579,63
- март.2023г - бруто 4579,63
- април.2023г - бруто 4579,63
- май.2023г - бруто 4579,63
- юни.2023г - бруто 4579,63
- юли.2023г - бруто 4605,19
- август.2023г - бруто 4605,19
- септември.2023г - бруто 4605,19
- октомври.2023г - бруто 4605,19
- ноември.2023г - бруто 4605,19
- декември.2023г - бруто 4605,19
- януари.2024г - бруто 4605,19
- февруари.2024г - бруто 5016,75
- март.2024г - бруто 5016,75
- април.2024г - бруто 5016,75
- май.2024г - бруто 5016,75
- юни.2024г - бруто 5016,75
Текущо взимам ~151,26лв на ден.

Колебая се между следните варианти (мисля, че това са всички, които имам):
1. След навършване 1г на детето, да уведомя работодател, че се връщам на работа, да уведомя, че съм бременна и отново да работя до термин (в случай, че всичко се развива перфектно както с първата бременност), като за тези 3м ще взимам пълна заплата и 50% от майчинството за второта година за първото дете.

2. След навършване 1г на детето, да уведомя работодател, че се връщам на работа, да уведомя, че съм бременна и да изляза в болнични до термен (за ~3м). В този случай месля ще взимам 80% от заплатата си + 50% от майчинството за втората година за първото дете.

3. Просто да използвам ~3м от отпеска за отглеждяне на дете от втората година, след което да си родя второто дете и... не съм сигурна тук какво и как се изплаща.

Имам ПИК към НОИ, но тези сценарии не съм сигурна, че мога да ги разиграя предвид факта, че текущо съм в отпуск за отглеждане на дете, а не на работа с твърда заплата.

Извинявам се за дългия пост и много благодаря на отзовалите се!

Има формуляр за съгласието.

https://kik-info.com/forum/index.php?topic=1671.0

Бабата трябва да е работещо лице - по трудов договор или самоосигуряващо се, което плаща фонд ОЗМ.

--------------------------------------

Анонимен94

Има доста условности в питането и трябва доста смятане, за да се направи точна оценка на евентуалните доходи.

Преценете си дали искате да работите или да сте в отпуск, след изтичане на 410-те дни за първото дете. Иначе ползването на платен отпуск ще е по-изгодно, защото доходите са над максималния осиг. доход и нетното надвишава 80% от него, колкото ще се плаща при болничен по време на бременността.

Здравейте имам 2 деца на 2 и на 5, искам да ползвам неплатен отпуск 9м. възможно ли е без таткото да ми прехвърля, тоест да се ползват 6м за едното и 3 за дугото, също води ли се за стаж?

Здравейте!Да попитам през втората година от майчинството работодаля ли продължава да плаща осигуровките?
Също бях с термин 02.04, но родих на 11.04 кога трябва да подавам документи за втората година