Майчинството счетоводно - 100

  • 35 312
  • 739
  •   1
Отговори
# 315 6 март 2025, 14:31 ч.
  • Мнения: 2 116
Здравейте! Питах дали мога от неплатен отпуск (за гледане на дете) мога да изляза в болничен (бременност, 3-4 месец). След като мога, спира ли се неплатения, трябва ли да подписвам нещо?

# 316 6 март 2025, 18:57 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 101
Цитат на: elleonore1 в чт, 06 мар 2025, 14:31
Здравейте! Питах дали мога от неплатен отпуск (за гледане на дете) мога да изляза в болничен (бременност, 3-4 месец). След като мога, спира ли се неплатения, трябва ли да подписвам нещо?
Можете, прекъсва се неплатения. След това отново си подавате молба за неплатен.

# 317 6 март 2025, 19:46 ч.
  • Мнения: 2 116
Става въпрос за излизане в болничен за бременност за постоянно, до края на бременността
Цитат на: Ала-Бала в чт, 06 мар 2025, 18:57
Цитат на: elleonore1 в чт, 06 мар 2025, 14:31
Здравейте! Питах дали мога от неплатен отпуск (за гледане на дете) мога да изляза в болничен (бременност, 3-4 месец). След като мога, спира ли се неплатения, трябва ли да подписвам нещо?
Можете, прекъсва се неплатения. След това отново си подавате молба за неплатен.

# 318 6 март 2025, 20:10 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 101
Отговорът пак е същия. Болничният лист прекъсва неплатеният отпуск Simple Smile Нищо не подписвате. Другия вариант е да сте си изчислили точно дните в неплатен до самото започване на 45 дневния болничен.

# 319 6 март 2025, 20:45 ч.
  • Мнения: 2 116
О не, неплатения е до 2-3 седмици. Предпочитам разбира се в болничен да изляза, отколкото в неплатен. От 4 месец до края на бременността.
Цитат на: Ала-Бала в чт, 06 мар 2025, 20:10
Отговорът пак е същия. Болничният лист прекъсва неплатеният отпуск Simple Smile Нищо не подписвате. Другия вариант е да сте си изчислили точно дните в неплатен до самото започване на 45 дневния болничен.

# 320 8 март 2025, 09:47 ч.
  • Мнения: 94
Знаете ли в какъв срок от подаването се изплаща еднократната помощ при раждане?

# 321 8 март 2025, 11:42 ч.
  • Мнения: 471
Цитат на: soulfy в сб, 08 мар 2025, 09:47
Знаете ли в какъв срок от подаването се изплаща еднократната помощ при раждане?
3 години е от социалната.

# 322 8 март 2025, 12:36 ч.
  • Мнения: 5 714
Цитат на: soulfy в сб, 08 мар 2025, 09:47
Знаете ли в какъв срок от подаването се изплаща еднократната помощ при раждане?
Около 15-то число на следващия месец.

# 323 10 март 2025, 16:30 ч.
  • Мнения: 5 141
Здравейте! Имам едно бързо запитване. Днес разбрах, че работодателят ми още не е подал продължението на 45-дневния болничен (преносих) и 42-дневния, издаден от болницата. От НОИ казаха, че днес е крайният срок за подаване от работодател. Писах на работодателя (понеже са в Полша и нямам телефон за контакт), но не знам дали ще реагират. Въпросът ми е, ако изпуснат срока днес и подадат няколко дни, след крайния срок, какво се случва? Ще ми изплатят ли от НОИ обезщетението и има ли някаква процедура? Много благодаря! Heart

# 324 10 март 2025, 17:01 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 890
Цитат на: KPP в пн, 10 мар 2025, 16:30
Здравейте! Имам едно бързо запитване. Днес разбрах, че работодателят ми още не е подал продължението на 45-дневния болничен (преносих) и 42-дневния, издаден от болницата. От НОИ казаха, че днес е крайният срок за подаване от работодател. Писах на работодателя (понеже са в Полша и нямам телефон за контакт), но не знам дали ще реагират. Въпросът ми е, ако изпуснат срока днес и подадат няколко дни, след крайния срок, какво се случва? Ще ми изплатят ли от НОИ обезщетението и има ли някаква процедура? Много благодаря! Heart

Да, ще ги изплатят, просто с някакво закъснение, според това кога ще бъдат представени в НОИ.

# 325 10 март 2025, 17:27 ч.
  • Мнения: 1 011
Не е задължително работодателят да е закъснял - може да е входирал БЛ в март.

# 326 10 март 2025, 17:33 ч.
  • Мнения: 5 141
Много благодаря!

# 327 12 март 2025, 11:41 ч.
  • Мнения: 5 189
Здравейте,
Следният казус:
Майчинство, което изтича на 30.3
Може ли да се пусне предизвестие за напускане на 14.3?
Така че да се започне нова работа на 14.4
И също, длъжен ли е работодателят да изплати отпуските за двете години майчинство + дните отпуск от януари до март тази година?

# 328 12 март 2025, 11:55 ч.
  • Мнения: 1 011
Може.
Да, длъжен е.

# 329 12 март 2025, 13:38 ч.
  • София
  • Мнения: 1 704
Цитат на: Рошличката в ср, 12 мар 2025, 11:41
Здравейте,
Следният казус:
Майчинство, което изтича на 30.3
Може ли да се пусне предизвестие за напускане на 14.3?
Така че да се започне нова работа на 14.4
И също, длъжен ли е работодателят да изплати отпуските за двете години майчинство + дните отпуск от януари до март тази година?
Предизвестието го пуснете още днес /12.03/ или най-късно утре /13.03/. Съгласно Кодекса на труда "Срокът на предизвестието започва да тече от следващия ден на получаването му." Т.е. ако подадете предизвестието на 14.03, срокът на предизвестието ще започне да се брои от 15.03 и няма да ви излезе сметката със започване на нова работа на 14.04.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата