Публикувана: 7 ян. 2025, 14:25 ч.
Последно мнение: 29 май 2025, 23:14 ч.

Майчинството счетоводно - 100

35 143
739
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Актуална ли е Програмата за отпускане на еднократна финансова помощ за насърчаване на раждаемостта в София?
Какви са правата ми, ако се върна на работа преди изтичането на втората година от майчинството?
Какво се случва с договора за заместване, когато служителят се върне на работа?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Актуална ли е Програмата за отпускане на еднократна финансова помощ за насърчаване на раждаемостта в София?
  
  Не, програмата не е актуална, тъй като представлява стар проект, който не е приет от Столична община.
- Какви са правата ми, ако се върна на работа преди изтичането на втората година от майчинството?
  
  Имате защита от уволнение до навършване на 3 години на детето. Работодателят може да обсъди намеренията си с вас, но не може да ви уволни без основателна причина, свързана с вашето завръщане.
- Какво се случва с договора за заместване, когато служителят се върне на работа?
  
  Договорът за заместване се прекратява, когато служителят се върне на работа. Работодателят трябва да предложи нова позиция, ако иска да задържи заместителя.
- Кой поема разходите за първите два дни от болничния след прекъсване?
- Какви документи са необходими за прехвърляне на родителските права от майката към бабата?

# 660 14 май 2025, 11:59 ч.

Мнения: 228

Прилагам снимка за по разбираемо.
С НОИ изобщо е невъзможно да се свържеш .
Попитах една колежка , която на два пъти си пуска ПО между болничните , но каза, че не знае , понеже е в БЛ до Юни.
Ще помоля АГ ако може да намерим възможност за тези три дни , ако не , пускам ПО и ще ви дам обратна връзка.
Направи ми впечатление, че за април месец все още нямам постъпила информация за доходи .
Другия вариант е да отида да попитам на място другата седмица , обаче трябва да попадна на съвестен служител . Няколко пъти ми се случва да не знаят или дават объркваща информация . Звънят по телефони , не са сигурни.

# 661 14 май 2025, 12:10 ч.

Мнения: 1 639

Нещо са ви грешни сметките. 14+30+30+24+30=128 дни. Имате право на 180. Кой ви е казал, че не ви стигат 3 дни? ЛКК ще ви ги издаде, няма драма.

А срока за подаване на информация за осигуряване за април е до 25.05.25г.

# 662 14 май 2025, 12:39 ч.

Мнения: 3 033

Момичета, въпрос от приятелка този път.
Моята приятелка е бременна , като до септември е била майчинство (2ра година) , има 9 месеца работа след майчинството до момента , сега как ще се сметне второто майчинство 24месеца назад , като се смятат и тези 12м по 700лв ли? Смисъл влиза ли в сметките това , това което е взимала по време на майчинство като доход или се гледа дохода от преди първото майчинството?

# 663 14 май 2025, 13:30 ч.

Мнения: 1 639

Влизат в сметките 24 месеца преди 45 дневния, няколко поста по-нагоре писахме точно това.
Хипотетично, ако през юни 2025 излиза в 45 дневен, то се гледа осигурителния доход от 05.2025 назад до 06.2023г.
- от 10.2024 до 05.2025 е била на работа т.е. гледа се заплатата й за тези месеци
- от 10.2023 до 09.2024 е била във втора годшна майчинство т.е. взема се база тогавашната МРЗ
- от 06.2023 до 09.2023 е била в първа година майчинство т.е. взема се за база дохода, от който е изчислено това първо майчинство, което от своя страна е изчислено от 24 месеца, предхождащи първия й 45 дневен.

На теория 4 месеца ще се вземат на база заплатата преди първото майчинство, 12 месеца на минимална работна заплата и 8 месеца на сегашната й заплата. Всичко това се осреднява и се получава среднодневната сума.

# 664 14 май 2025, 15:09 ч.

Мнения: 228

Цитат на: HoneyBee33 в ср, 14 май 2025, 12:10

АГ право драмата . Сега като се замисля , нищо чудно да не ме помни отново и да ме бърка с някоя друга майка. Защото тя смята , че за 3 дни няма да стане да се свиква комисия???? Тоест едва ли не ТЕЛК го разбирам . Благодаря Ви!

# 665 14 май 2025, 15:25 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 875

Може би има предвид и ЛКК да се събира за 3 дни.
Не виждам проблем да се пусне платен отпуск.

# 666 16 май 2025, 07:28 ч.

Мнения: 1 670

Здравейте. Не е точно счетоводен въпрос, но може би някой знае. При смяна на адрес на майката (следователно и на децата, защото те се водят на моя адрес) трябва ли и бащата да идва в общината да се подпише някъде или не? До сега не беше проблем, но голямото е на 4г и заради кандидатсването в детската градина се налага. Адреса ми е в друг град. И също така, тъй като не ми се занимава със смяна на лична карта, трябва да се промени по "настоящ" адрес ли?

# 667 16 май 2025, 08:04 ч.

Мнения: 1 639

Да, за смяна на адрес на дете трябват двамата родители. Ако си сменяте само настоящия не е нужно да сменяте и лична карта, само ако сменяте постоянния.

# 668 16 май 2025, 22:06 ч.

Мнения: 24 504

Аз си сменях постоянния адрес, казаха ми да занеса акта за раждане на детето, че е задължително да сменят и на детето, щом на майката се сменя, не са искали присъствие и подпис от бащата. Попълвах заявление за смяна на постоянен адрес и от името на детето, само аз се подписах.

# 669 17 май 2025, 16:49 ч.

Мнения: 585

Аз бях болничен едва ли не от началото на бременността. Нямаше да ми стигнат 180 дни и затова месец преди да изтекат пуснах отпуск точно 3 дена. В крайна сметка майчинството ми е повече отколкото ми бяха болничните, даже и от заплатата, но аз имам годишни бонуси,които вдигат осигуровките, иначе не са ме осигурявали на максималното. Отделно докато бях продължителен болничен също от фирмата ми преведоха бонуси. Та... 3 дена отпуск и прекъсване на болничен не ми намалиха майчинството. Сега ми изтича изравнителния болничен от личния на детето и да питам... трябва да попълня Приложение номер 2 и 7 за работодателя/трз, нали, или нещо не съм разбрала?

# 670 18 май 2025, 03:19 ч.

Мнения: 11

Здравейте, момичета! Не знам дали въпросът ми е за тази тема... Имам използвани 32 дни за лапароскопия, 10 дни от личната и сега съм бременна в 7г.с. Пуснахме болничен с аг с лкк още 30 дни заплашващ аборт. Въпросът ми е мога ли след този болничен да се върна на работа да си пусна платен отпуск и от септември да изляза пак болничен с лкк с тази диагноза до тези 45 дни, понеже ако продължа сега с болничните до 180 ще ми останат 50/51 дни до тези 45 преди термин?

# 671 18 май 2025, 06:23 ч.

Мнения: 1 122

Сега попълваш приложение 2 и заявление за ползване на отпуск по чл 163, ал 1от кодекса на труда. Когато изтече този отпуск, тогава прил. 2 за втората година

Цитат на: Sehy в сб, 17 май 2025, 16:49

# 672 18 май 2025, 10:38 ч.

Мнения: 232

Здравейте, аз съм самоосигуряващо се лице и родих на 14.02. В момента съм в последния болничен, издаден от личния лекар на детето, като същият изтича в края на май. Знам, че трябва да подам документи за майчинство (декларация, акт за раждане на детето, болничните до момента), но можете ли да ми кажете как се подават? С болничните се ориентирах сама, но ми е малко трудно със заявлението за майчинство. Благодаря!

# 673 18 май 2025, 10:45 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 875

Цитат на: Didi2023 в нд, 18 май 2025, 03:19

Да, може, стига работодателят да разреши ползването на платен отпуск.

Цитат на: yanbibiyan818 в нд, 18 май 2025, 10:38

Подава се приложение № 11 към НПОПДОО - за самоосигуряващите се лица. В НОИ.
Предполагам сте подавали чрез ПП на НОИ, който е за болнични и в портала на. НОИ по електронен път.

https://nssi.bg/fizicheski-lica/po-bg-zakonodatelstvo/bremennost-i-rajdane/