ТЕЛК и НЕЛК - въпроси и отговори ТЕМА 2

Здравейте!
Бих искала да попитам как стоят нещата с трудоустрояването - в смисъл по-точно след като се подадат документите, трябва ли да се ходи на работа или дават болнични. Питам защото баща ми беше опериран на врата от стеноза, но не се очертава да може да се върне на работа, а в две години е взел над 360 дни болнични, и в момента ТЕЛК му позволиха да ползва 2 месеца. Дали при подаване на документите пак биха могли да дадат разрешение за още болнични или няма да са му нужни при подаване на документите ?
Извинявам се за объркващото писание, ако някой е запознат, моля да сподели

La Fresa Няма нужда да чака, щом е отворено през ССЕВ, значи се счита връчено.

Не,аз го отворих в ССЕВ,но го  изпратиха по пощата,за връчване...

Чл. 70. (1) Дата на инвалидизиране се определя, когато се определя процент трайно
намалена работоспособност (вид и степен на увреждане).
 (2) Когато лицето е било във временна неработоспособност и е преминало
непосредствено в инвалидност, за дата на инвалидизиране се приема денят, от който е
приключила временната неработоспособност по болничните листове.
 (3) Когато лицето поради увреждането си е трудоустроено на работа с по-ниска
квалификация, за дата на инвалидизиране се приема датата на преминаване на лицето на
тази работа. Това обстоятелство се установява по наличната медицинска документация и
документите за трудов стаж.
 (4) (Изм. – ДВ, бр. 64 от 2018 г., в сила от 3.08.2018 г.) Когато лицето не е ползвало
отпуск по болест или не е осигурено, датата на инвалидизиране се определя въз основа на
медицинските документи и здравословното му състояние при освидетелстването. Когато
липсва медицинска документация и здравословното състояние на лицето не дава
достатъчно основание, за дата на инвалидизиране се определя датата на издаване
протокола на ЛКК.
 (5) Когато лицето работи или се намира в платен или неплатен отпуск, за дата на
инвалидизиране се определя датата на освидетелстването.
 (6) Датата на инвалидизиране може да бъде по-късна от датата на освидетелстването
само когато лицето е било в отпуск по болест и се е явило за освидетелстване преди
изтичането му.
 (7) (Изм. – ДВ, бр. 64 от 2018 г., в сила от 3.08.2018 г.) Отпускът при временна
неработоспособност в размер 30 календарни дни, ползван на основание чл. 42, ал. 3 от КСО, се взема предвид при определяне датата на инвалидизиране.

AyLinna, не е проблем, когато подава документи да бъде в болнични, аз подадох документи малко преди да ми свършат болничните.

Когато се подават документи за ТЕЛК след болничен направлението се взема от ЛКК, а не от личния лекар. Лекарката от комисията, като ми изготви направлението ме посъветва да не чакам да ми свърши болничният, а да подавам веднага документи за ТЕЛК, защото докато ми дойде редът за дата, болничните вече ще са свършили.

Важно е, в деня на ЕР лицето да не е в болничен.

За работещите датата на инвалидизация съвпада с датата на ЕР.

За безработните датата на инвалидизация съвпада с датата на подаване на ЕР. Ако тогава са били в болничен, се посочва първия ден след болничния ( пише го в ал. 2. на члена за датата на инвалидизация в наредбата за медицинската експертиза).