Бюро по труда - тема 8

  • 16 786
  • 509
  •   1
Отговори
# 315 2 май 2025, 15:42 ч.
  • Мнения: 145
Цитат на: sineo4ka555 в пт, 02 май 2025, 10:09
Извинявам се за въпроса,ако е дискутиран,но нямам време да прочета цялата тема.Започнах работа и въпросът ми е 7-дневния срок за представяне на договора в БТ в работни или календарни дни е?И друго_в Бюрото оригиналния договор ли трябва да нося или да го преснимам предварително,т.е.дали този договор остава в Бюрото или е само за справка?
Благодаря предварително на отговорилите!
Копие се носи и се попълват две декларации.

# 316 6 май 2025, 22:57 ч.
  • Мнения: 729
Здравейте, четох каквото намерих в интернет за членовете, но не се ориентирам и моля за помощ.
Работя в аутсорсинг компания, губим клиент (основен за компанията, за когото изцяло работя) и покрай това ме съкращават (заедно с още 20тина човека).
Получих това предизвестие.
Интересува ме мога ли по този член да взимам 60% обезщетение от борсата и ако не, то за кой член трябва да преговарям?
Също така имат ли право да ми връчат предизвестие докато съм в платен отпуск?
При този член ако след изтичане на предизвестието (2м. по договор) не си намеря работа в рамките на месец, дължат ли ми още 1 заплата?
Благодаря!

# 317 6 май 2025, 23:38 ч.
  • София
  • Мнения: 18 259
В първия пост на темата е описано по кой чл. какво обезщетение се полага, ако не си  получавала  предните 3 год.

# 318 7 май 2025, 00:25 ч.
  • Мнения: 729
Да видях поста и виждам, че 326 е едно от изключенията. Но как така в предизвестието пише хем 326, хем 328. 328 е ок нали? Предизвестието важно ли е или е важна заповедта? Трябва ли да подписвам предизвестието? Как мога да им откажа да е 326? Като просто не подпиша?

# 319 7 май 2025, 07:46 ч.
  • София
  • Мнения: 9 239
326 е по инициатива на служителя и това е основанието. А 328 е цитирано като причина. Ако подпишете това предизвестие ще означава, че сама сте си подали молбата за напускане и няма да имате право на пълна борса.

# 320 7 май 2025, 08:23 ч.
  • Мнения: 43
Здравейте,
мина едната ми година на борсата. Обезщетението ми беше определено от 29.04.24 г. до 28.04.25 г., въпроса ми е ще получа ли още един превод за месец май?
Другият ми въпрос е - за месец май трябва да си внасям медицински разноски, нали така? Чудя се аз ли трябва да го правя, защото след като си взема документите от бюрото по труда веднага подавам за пенсия.

# 321 7 май 2025, 09:30 ч.
  • София
  • Мнения: 18 259
Към 15.05 ще получиш сумата за периода 01 - 28.04.25
Не знам за какви медицински разноски питаш.
Но ако веднага подадеш док. за пенсия няма нужда да плащаш здравна осигуровка. От БТ няма какви документи да получаваш, просто се отписваш. В базата данни на НОИ е видим периода.

# 322 7 май 2025, 12:54 ч.
  • Мнения: 1 429
Цитат на: Пак тя в ср, 07 май 2025, 07:46
326 е по инициатива на служителя и това е основанието. А 328 е цитирано като причина. Ако подпишете това предизвестие ще означава, че сама сте си подали молбата за напускане и няма да имате право на пълна борса.
Според мен има някаква неточност. Написаното не би трябвало да е точно така, защото двата члена са доста различни като основание. Не виждам как в 328 може да се съдържа причина, която да води до основание 326. Причините в 328 си предполагат инициатива на работодателя.

Има нещо друго. В чл.326 освен варианта за инициатива на служителя се споменава и срокът на предизвестие в следващите топки/алинеи. Може и това да е причината да се споменава, за да очертае срока, а основанието е отделно. Само не знам дали не е по-коректно да е формулирано наобратно или "на основание 328 във връзка с 326". Мисля съм имала подобен случай, но не помня как беше написано.

# 323 7 май 2025, 13:18 ч.
  • Мнения: 729
И аз стигнах до такова заключение - 326 е там, за да упомене срока на предизвестието. Но наистина не е формулирано добре и ще обърна внимание или въобще да не го пише 326 или ако го пише да е второстепенно и да е ясно, че инициативата е на работодателя.

Иначе вярно ли е, че нямат право да ми връчват предизвестие докато съм в отпуск?

# 324 7 май 2025, 13:38 ч.
  • София
  • Мнения: 1 567
Цитат на: Semirra в ср, 07 май 2025, 13:18
И аз стигнах до такова заключение - 326 е там, за да упомене срока на предизвестието. Но наистина не е формулирано добре и ще обърна внимание или въобще да не го пише 326 или ако го пише да е второстепенно и да е ясно, че инициативата е на работодателя.

Иначе вярно ли е, че нямат право да ми връчват предизвестие докато съм в отпуск?

Прекратяване на трудовия договор от работодателя с предизвестие

Чл. 328. (Изм. - ДВ, бр. 21 от 1990 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 в следните случаи:

За последното, не знам как е правилно. То по време на отпуск човек може да не е в града, където живее или работи, дори може и да е извън страната. Как ще го връчат тогава ?

# 325 7 май 2025, 14:45 ч.
  • Мнения: 729
Аз бях в чужбина, без достъп до интернет. Те са ми пратили мейл и си мислят, че това е достатъчно. Брояло се от получаване на мейла. Ама могат да си гледат работата като цяло. Simple Smile
Първо ще оспоря че не може да пише че е на основание 326, може да пише че е на основание 328, а 326 само урежда срока на предизвестие.
И второ не може да ми връчват нищо докато съм отпуск, така че ще поискам нов документ.

# 326 7 май 2025, 14:50 ч.
  • София
  • Мнения: 1 567
Цитат на: Semirra в ср, 07 май 2025, 14:45
Аз бях в чужбина, без достъп до интернет. Те са ми пратили мейл и си мислят, че това е достатъчно. Брояло се от получаване на мейла. Ама могат да си гледат работата като цяло. Simple Smile
Първо ще оспоря че не може да пише че е на основание 326, може да пише че е на основание 328, а 326 само урежда срока на предизвестие.
И второ не може да ми връчват нищо докато съм отпуск, така че ще поискам нов документ.

Успех 👍👍👍

Предизвестието би трябвало да се връчи лично срещу подпис в два екземпляра, дата на връчване и т.н.

# 327 14 май 2025, 09:38 ч.
  • Мнения: 8
Здравейте, имам един въпрос на който не можах да намеря отговор в сайта ... Та лятото бях записана в бюрото по труда но спрях да ходя да се подписвам. Какви последствия води това ?

# 328 14 май 2025, 09:42 ч.
  • София
  • Мнения: 18 259
А получаваше ли парично обезщетение?
Ако да - спряха ли го като не се подписваше?
Със сигурност няма да те обесят на площада или да те бичуват 100 пъти.

# 329 14 май 2025, 09:46 ч.
  • Мнения: 8
Цитат на: Aisha в ср, 14 май 2025, 09:42
А получаваше ли парично обезщетение?
Ако да - спряха ли го като не се подписваше?
Със сигурност няма да те обесят на площада или да те бичуват 100 пъти.
Не получавах, записах се за да се пробвам по една програма, но не се получи и спрях да ходя. Не идеята ми е дали има някакъв срок в който не мога да се запиша отново, защото обмислям да пробвам някой курс примерно ...

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата