Възможно е в друг отдел да се чувства по-добре и да се справя с работата. Имахме такъв случай. Дойде колежка от друг отдел, но другите бяха предубедени към нея, защото чуваха, че не се справя добре. Ядосваха се на мениджъра ни как се е съгласил. Сега тази колежка много добре се е сработила с екипа и им помага. Може би да са рядкост, но има такива случаи.
Иначе в нашата фирма изобщо не се затормозяват. 4 заплати и довиждане. Та ЧР, та юристи, та ИТ, та дисциплинарни наказания - не, директно дават 4 заплати и приключват с тебе. Сега за майка с дете до 3 г не знам за такъв случай. Там е по-особено, а и не мисля, че биха го направили. Но за всички други колеги, които не са в изпитателен срок, е лесно.
Иначе в нашата фирма изобщо не се затормозяват. 4 заплати и довиждане. Та ЧР, та юристи, та ИТ, та дисциплинарни наказания - не, директно дават 4 заплати и приключват с тебе. Сега за майка с дете до 3 г не знам за такъв случай. Там е по-особено, а и не мисля, че биха го направили. Но за всички други колеги, които не са в изпитателен срок, е лесно.
