Здравейте, бих искал да попитам имам ли възможност да съдя фирма за прекомерен извънреден труд.Говорим за порядъка от 1000 часа на година в продължение на две години.
- Публикувана: 27 фев. 2025, 16:17 ч.
- Последно мнение: 1 март 2025, 14:48 ч.
Мога ли да съдя фирма за прекомерен извънреден труд
Здравейте! Дайте повече информация:
- има ли редовна документация?(по принцип всеки път трябва да се издава разпореждане);
- противопоставяли ли сте се срещу разпореждането на работодателя си?(по закон се прави в писмена форма);
- получавали ли сте редовно уговореното възнаграждение?;
- какво работите?;
- компенсиран ли сте бил с 24 ч. почивка след полагане на извънредния труд?;
- имате ли налице някакви доказателства?
По принцип има възможности за защита, но при конкретизация на определени обстоятелства.
- има ли редовна документация?(по принцип всеки път трябва да се издава разпореждане);
- противопоставяли ли сте се срещу разпореждането на работодателя си?(по закон се прави в писмена форма);
- получавали ли сте редовно уговореното възнаграждение?;
- какво работите?;
- компенсиран ли сте бил с 24 ч. почивка след полагане на извънредния труд?;
- имате ли налице някакви доказателства?
По принцип има възможности за защита, но при конкретизация на определени обстоятелства.
Мога да го докажа, имам електронни фишове където на всеки пише сумирания извънреден труд за годината.Графици нямам единствено са ми представяни като снимка във Вайбър без подписи и печати.Възразявал съм многократно срещу огромното количество извънреден труд, но отговорът е бил няма хора.Трябва да се работи на 12 часа а някога и повече.Фирмата сигурно е добре позната Кроношпан.
Трябва да се научите да казвате не.
Предвид, че е плащано как ще ги осъдиш?
Те могат да отрекат, че са те изнудвали и заплашвали.
Много ми е интересно като няма персонал, как се уволнявай ей така.
https://printguide.info/rabota/%D0%BE%D1%82%D0%BA%D0%B0%D0%B7-%D … 1%80%D1%83%D0%B4/
https://contract.bg/blog/izvanreden-trud
https://lex.bg/forum/viewtopic.php?t=34615
Предвид, че е плащано как ще ги осъдиш?
Те могат да отрекат, че са те изнудвали и заплашвали.
Много ми е интересно като няма персонал, как се уволнявай ей така.
https://printguide.info/rabota/%D0%BE%D1%82%D0%BA%D0%B0%D0%B7-%D … 1%80%D1%83%D0%B4/
https://contract.bg/blog/izvanreden-trud
https://lex.bg/forum/viewtopic.php?t=34615
Аз ако бях, до сега 100 пъти да съм звъннала в Инспекцията по труда.
Аз с моите шефове се разправях всеки месец. Пускаха тук там по някой "уж извънреден" почивен ден, да замажат положението. Но ние пък имахме хора. По едно време като нямаше вече хора, те се примириха, че някои дни обектът ще стои затворен, а аз ще си взимам редовните почивки.
Аз с моите шефове се разправях всеки месец. Пускаха тук там по някой "уж извънреден" почивен ден, да замажат положението. Но ние пък имахме хора. По едно време като нямаше вече хора, те се примириха, че някои дни обектът ще стои затворен, а аз ще си взимам редовните почивки.
Веднъж един шеф се опита да ме накара да идвам извънредно.
Отказах. Е да, на моето място нямаше друг. Плюс и никой от фирмата не знаеше и не разбираше нищо от работата ми.
Но и така да беше, пак нямаше да склоня.
Значи той съкрати другата колежка, връчи ми и нейните задължения. Тоест имах задължения на две длъжности за 8 часа.
И това го предложи срещу само 150 лв на месец. А трябваше повечко, ама циция е.
Но се съгласих.
После се увеличи много работата /поръчките/ на основната ми работа, обаче да съм идвала всеки ден 2 часа по-рано за да смогна, ами отказах.
Казах му, че това да върша две работи за 8 часа е негово решение и правя каквото мога, но в рамките на работния ден.
Толкова мога и толкова искам. На 8 часа съм и другото време си е за мен.
Казах единствено, че за поръчките мога да правя тези, които са най-спешни.
За другата длъжност, ако изоставя да помоли началник склад да ме замества когато съм заета с друго.
Та трябва хората да си знаят правата.
Отказах. Е да, на моето място нямаше друг. Плюс и никой от фирмата не знаеше и не разбираше нищо от работата ми.
Но и така да беше, пак нямаше да склоня.
Значи той съкрати другата колежка, връчи ми и нейните задължения. Тоест имах задължения на две длъжности за 8 часа.
И това го предложи срещу само 150 лв на месец. А трябваше повечко, ама циция е.
Но се съгласих.
После се увеличи много работата /поръчките/ на основната ми работа, обаче да съм идвала всеки ден 2 часа по-рано за да смогна, ами отказах.
Казах му, че това да върша две работи за 8 часа е негово решение и правя каквото мога, но в рамките на работния ден.
Толкова мога и толкова искам. На 8 часа съм и другото време си е за мен.
Казах единствено, че за поръчките мога да правя тези, които са най-спешни.
За другата длъжност, ако изоставя да помоли началник склад да ме замества когато съм заета с друго.
Та трябва хората да си знаят правата.
