Изпитвате ли трудности с намирането на работа когато сте с малко дете?

  • 5 159
  • 208
  •   1
Отговори
# 165 12 апр. 2025, 12:00 ч.
  • Мнения: 5 157
Проблемът не е в това, че някоя жена е майка, а че поема всичкото гледане по време на болест.
Знам оправданията, защо бащата не може, но около мен е пълно с мъже, които вземат майчинство, гледат болните деца и майката не трупа всички негативи.
Съсредоточете се не само върху подобряване на уменията, а и върху разпледеляне на гледането на болно дете от бащата.

# 166 12 апр. 2025, 13:25 ч.
  • Мнения: 45
Цитат на: Фрау К в сб, 12 апр 2025, 12:00
Проблемът не е в това, че някоя жена е майка, а че поема всичкото гледане по време на болест.
Знам оправданията, защо бащата не може, но около мен е пълно с мъже, които вземат майчинство, гледат болните деца и майката не трупа всички негативи.
Съсредоточете се не само върху подобряване на уменията, а и върху разпледеляне на гледането на болно дете от бащата.
Бащата е излизал болнични,бабата я гледа когато е болна. А и детето не се разболява често. За половин година два пъти е била болна.  Вече разреди много разболяванията за наше щастие. Та аз не съм излизала болничен докато работих. А сега търпя негативите явно от жени ,които са злоупотребявали с болничните, защото истината е,че има и такива. Още с влизането са ми задавали този въпрос.
- Добър ден! Имате  ли деца ? На колко са?
Виждам,че явно аз попадам на такива фирми.
Искрено се радвам ,че повечето не сте имали този проблем. Аз немога да повярвам че ми се случва. И не нямам нито тикове ,нито изглеждам зле и т.н. Дано отмине този период за мен.

# 167 12 апр. 2025, 13:30 ч.
  • Мнения: 8 149
Сериозно, добър ден имате ли деца? Преди някакво представяне изобщо? А вие не започвате ли да се смеете или да покажете колко невъзпитано е това?
Аз не ходя на интервюто дори, ако не ми изпратят официален имейл с покана адрес и час, а не просто по телефона здрасти ела еди къде си. Не знам какъв човек си позволява така да интервюира хората !
Вие кажете добър ден и се представете, или кажете нещо иронизиращо ситуацията. Питайте а вие? Или кажете, че децата ви са малки за работа и мислите, че интервюират вас, а не ви задават лични въпроси. Или питайте "а за кого гласувам няма ли да ме питате"?

# 168 12 апр. 2025, 13:54 ч.
  • Мнения: 5 157
И аз си мислех, че това с болничните и децата е виц, докато не преживях на живо няколко майки, които решиха, че в голям колектив болнични може да се вземат почти всяка седмица за по 5 дни и за всяко нещо. Когато се налага да работиш вместо тях или да търсиш хора, на които постоянно да обясняваш, защо се налага да работят за 2-ма, рязко разбираш хората, които не искат да наемат хора с деца. Независимо от обясненията как има кой да им гледа децата.
Пробвайте в по-големи фирми или такива, с дейност, която може да ви се стори нетипична за вас.

# 169 12 апр. 2025, 14:03 ч.
  • Мнения: 45
Цитат на: Фрау К в сб, 12 апр 2025, 13:54
И аз си мислех, че това с болничните и децата е виц, докато не преживях на живо няколко майки, които решиха, че в голям колектив болнични може да се вземат почти всяка седмица за по 5 дни и за всяко нещо. Когато се налага да работиш вместо тях или да търсиш хора, на които постоянно да обясняваш, защо се налага да работят за 2-ма, рязко разбираш хората, които не искат да наемат хора с деца. Независимо от обясненията как има кой да им гледа децата.
Пробвайте в по-големи фирми или такива, с дейност, която може да ви се стори нетипична за вас.
Много добре знам това и го разбирам.Аз също съм го изпитала лично на гърба си. Колежката ми също беше с малко дете и излизаше постоянно в болничен защото нямаше помощ. Аз трябваше да работя за двама и да поема и нейната смяна. Така работното ми време ставаше 12 часа и докато се прибера ставаше 22 вечерта,а съм излязла в 6.30 сутринта. Не виждах детето си будно. Отлично знам какво се случва ,но не мислех ,че ще е толкова трудно наистина.

# 170 12 апр. 2025, 14:09 ч.
  • Мнения: 8 149
Ее ама не може така, ти сега имаш ли борса? Защо не запишеш някой курс, също дистанционно образование, вече всеки има бакалавър най-малкото. Учудвам се, че млад човек няма...
От борсата дават и безплатни курсове, уплътни времето с това и виждай детето повече сега. Какви са тези крайности във всичко!

# 171 12 апр. 2025, 15:08 ч.
  • Мнения: 40 201
Имам колежка детето и е малко и редовно боледува.
До такава степен, че колежката ми вече не и прави впечатление.
Все ще го израсте вика.
За щастие и началниците са разбрани, но и  колежката ми е работлива и не иска да излиза редовно болнични и да ни оставя всичко на нас.
Намира кой да гледа, но понякога не може.

# 172 12 апр. 2025, 15:40 ч.
  • Melmak
  • Мнения: 8 807
Бюрото по труда организира разни курсове, за работещи имаше езикови, но мисля, че за търсещи работа също има много как да си вдигнеш квалификацията. Помисли в тази насока. Явно кандидатстваш на места с голям брой други кандидати и не виждат смисъл да взимат теб, като същото може и още 10 човека да го вършат.

# 173 12 апр. 2025, 16:43 ч.
  • Мнения: 22 018
Аз тази зима бях буквално постоянно болна. Невинаги си взимам болнични. Но поне 3 пъти ми дадоха и такъв. Почти не съм била здрава, ужас. Така че всеки може да боледува много, без дори да гледа болно дете. Мен ме ловят всякакви вируси, грипове и подобни, нямам сливици и всичко ми слиза в гърдите. За един ден съм с бронхит или пневмония. Няма как да си контролираме здравето и болестите, нито на нас, нито на децата.

# 174 12 апр. 2025, 16:57 ч.
  • Мнения: 467
Да, както казах една колежка 6 месеца болничен счупен крак, другата 2 месеца тежко заболяване, но в България като чуят дете и те отписват.

# 175 12 апр. 2025, 17:34 ч.
  • Мнения: 5 157
Когато отсъства някой с дълъг болничен, обикновенно се маневрира и дългосрочно с хората или с дейностите.
Когато е спорадично за 2-3 дена, през 2-3 седмици е друго.
За малки фирми е много стряскящо.

# 176 14 апр. 2025, 16:57 ч.
  • София
  • Мнения: 1 376
Аз като бях с малко дете, предприех друга тактика: написах в сиви-то, че имам дете, на колко годинки и че имам кой да ми помага с отглеждането. Знам, че не е релевантно, но така поне си спестих разкарването и - ние много Ви харесваме, ама ...

Аз пък твърдо вярвам, че да си майка не е престъпление. Да, децата докато са малки боледуват, факт, но особено ако има и помощ Детелина, вярвам, че ще изгрее слънце на нейната улица.
Понеже, когато имаш дете и нямаш работа е по-трудно, бих препоръчала да се съгласи колкото да започне на по-ниско заплащане, това би привлякло работодател да я назначи - останах с впечатление, че се търси административна работа без високо ниво на специализация. След това, разбира се, търсенето не спира, но когато вече сменя работодател, темата с детето остава малко на заден план. Зная, че не е идеалното, но пък е някаква възможност.

# 177 14 апр. 2025, 17:03 ч.
  • Мнения: 40 201
slanchezara и това също е много добра тактика.
Така отсяваш и не се разкарваш.

То не е престъпление, но сякаш е.
Щом се отказва на майка да работи за да може да си гледа детето.
Ок, има майки имат мъже, които също помагат, имат свекърви и други роднини, които могат да ударят едно рамо.
Но ако е самотна майка и близките и са на другия край на страната или чужбина?
Направо за осиновяване да го дава, че да може да работи.
Имах колежка беше вдовица, майка и също работеше и не можеше винаги да го гледах. Свекървата надалеч и болна.
И на кого?

# 178 14 апр. 2025, 17:10 ч.
  • Мнения: 7 139
В по- малките градове съседите си помагаме.

# 179 14 апр. 2025, 17:20 ч.
  • Мнения: 40 201
Вие си помагате, други не си помагат особено в голям град.
Ситуации всякакви.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата