Работа, CV-та, HR-и, съвети - 99

  • 26 273
  • 733
  •   1
Отговори
# 570 26 юни 2025, 19:26 ч.
  • Мнения: 498
Цитат на: krasimilo в чт, 26 юни 2025, 17:52
За EGT имам лоши впечатления от познати, които са на ниски позиции. Имам и такива на високи - те са ок, но не сме коментирали заплащане и т.н. Лично, обаче, съм чувала от мениджър ехидно подмятане за хоумофиса и как не се работело. Вероятно, защото не той готви, чисти и пере у тях, а децата не са негова грижа.

Факт е, че се злопутребява и за това ги премахнаха в повечето фирми..... Такъв народ сме си за съжаление.
Знаете ли че в Дания ако си болен за няколко дни или нещо с детето, дори не е нужно да носиш болничен? АКо това беше тук................

# 571 26 юни 2025, 19:29 ч.
  • Мнения: 4 253
Не ги идеализирайте толкова чужденците. Навсякъде има скатавки, поне при тях е уредено при кратко боледуване да си стоиш в къщи, а не да висиш за болничен, или да ходиш болен, за да не го ползваш.

# 572 26 юни 2025, 19:31 ч.
  • Мнения: 5 105
Седнете да работите с някои чужденци и внезапно ще ви се сторим много работни, че и схватливи. Grinning Лично аз не бих работила повече във фирма, в която няма хоум офис.

# 573 26 юни 2025, 19:33 ч.
  • Мнения: 1 502
.

Последна редакция: пт, 27 юни 2025, 06:21 от maq-mi

# 574 26 юни 2025, 19:37 ч.
  • Мнения: 17 944
На мен колежка ми е звъняла в 21 по работа, а иначе е качвала файлове и още по-късно. По принцип работното ù време е до 17. Това се случва минимум два дни седмично. Хващала съм я, че е работила и през уикенда. Не е от некомпетентност или некадърност, просто работата ù е адски много. ХО веднъж в седмицата е даже прекалено минимална компенсация за това, че се сцепва от работа.

# 575 26 юни 2025, 19:53 ч.
  • Мнения: 3 854
Цитат на: krasimilo в чт, 26 юни 2025, 17:52
Лично, обаче, съм чувала от мениджър ехидно подмятане за хоумофиса и как не се работело. Вероятно, защото не той готви, чисти и пере у тях, а децата не са негова грижа.
Тоест за теб смисъла на хоум офиса е да си изпереш, изчистиш и играеш с децата докато се водиш на работа?

# 576 26 юни 2025, 19:54 ч.
  • Мнения: 286
Ами ако не губиш 2 часа за път имаш време за тези неща.
Плюс обедната почивка.

# 577 26 юни 2025, 20:17 ч.
  • Мнения: 2 698
Цитат на: bboiko в чт, 26 юни 2025, 19:53
Цитат на: krasimilo в чт, 26 юни 2025, 17:52
Лично, обаче, съм чувала от мениджър ехидно подмятане за хоумофиса и как не се работело. Вероятно, защото не той готви, чисти и пере у тях, а децата не са негова грижа.
Тоест за теб смисъла на хоум офиса е да си изпереш, изчистиш и играеш с децата докато се водиш на работа?

T.e. абсолютно не.
Нищо, абсолютно нищо в изказването ми не навежда на извода, който направи.
Изказването ти, обаче, завива в една посока, която е леко обидна.

Смисълът на ХО  е да не се губи време в пътуване (в моя случай - 2 часа), да мога да ползвам обедната си почивка за неща, свързани с домакинството или ангажименти покрай децата. 
Когато децата са малки и несамостоятелни, времето е изключително ценен ресурс.

И стига с това "по време на хоум офис се домакинства". Вероятно някои позиции позволяват и това, но скатаващите се съм сигурна, че ще се скатават и в офиса. А ако работещият може да постигнат добър баланс между работа и личен живот - какво по-хубаво от това.

# 578 26 юни 2025, 20:50 ч.
  • София
  • Мнения: 2 242
Не виждам проблем докато съм ХО да пусна пералня за две минути и после да простра за още десет. Ще каже човек, че в офиса всички на 100 процента работят през цялото време, без да си говорят/клюкарят помежду си или да се помотаят из офиса.

# 579 26 юни 2025, 21:16 ч.
  • Сф
  • Мнения: 5 508
Имам въпрос. При съкращаване на цял отдел, има ли някаква уловка защо работодателят предпочита по взаимно съгласие, а не съкращаване на щата? Работодателят е предложил солидно обезщетение, но настояват да е по взаимно съгласие.
Сещам се, че при съкращение имаш право на пълна борса. Но освен това, има ли друга разлика за служителя?

# 580 26 юни 2025, 21:22 ч.
  • Мнения: 3 854
За служителя разликата е, че не може да обжалва като е по взаимно съгласие. За работодателя е, че нищо не го спира да си назначи веднага цял нов отдел на същите длъжности.

Цитат на: krasimilo в чт, 26 юни 2025, 20:17
T.e. абсолютно не.
Нищо, абсолютно нищо в изказването ми не навежда на извода, който направи.
Изказването ти, обаче, завива в една посока, която е леко обидна.

Смисълът на ХО  е да не се губи време в пътуване (в моя случай - 2 часа), да мога да ползвам обедната си почивка за неща, свързани с домакинството или ангажименти покрай децата. 
Когато децата са малки и несамостоятелни, времето е изключително ценен ресурс.

И стига с това "по време на хоум офис се домакинства". Вероятно някои позиции позволяват и това, но скатаващите се съм сигурна, че ще се скатават и в офиса. А ако работещият може да постигнат добър баланс между работа и личен живот - какво по-хубаво от това.
Ами всъщност мнението, че ако мениджър не одобрява хоум офиса то значи не върши домакинска работа и не си гледа децата точно на този извод навежда. А това че пишеш как е ОК да се върши домакинска работа по време на хоум офис, ама ако друг го повтори било обидно съвсем затвърждава.

И да не си имала това в предвид, като повече хора искащи хоум офис се аргументират с децата и домакинството естествено се поражда негативно мнение от мениджмънта.
И да, в офис също се скатава, но вкъщи е средно поне 10 пъти повече. И като се добави към хоум офиса работа от планина, море, концерт съвсем става мазало.
Има възможност заплащането да е на база свършена работа, а не "отработен" ден, нонв България масово не се приема от работниците. Даже се твърди, че дискриминация на хората със семейство, деца и т.н.

# 581 26 юни 2025, 21:43 ч.
  • Мнения: 5 105
И мениджъри, и шефове, и обикновени плебеи пускаме перални, готвим, работим и още не сме фалирали фирмата Grinning В общи линии, единственото важно е работата да е свършена.

# 582 26 юни 2025, 21:44 ч.
  • Мнения: 2 698
Естествено, че деца и домакинство са фактор!
Само че говорим за по-добро управление на извънработното време, а не - за времето, в часовете за работа.

Имам личен въпрос - имаш ли деца? Или болни близки, които да зависят от теб?

# 583 26 юни 2025, 22:00 ч.
  • Мнения: 3 854
Стана ясно за какво говориш и с тези инсинуации и първокланик ще ти прозре през думите.

# 584 26 юни 2025, 22:03 ч.
  • Мнения: 2 698
Не, ти се опитваш да внушиш, че някой не иска да си върши работата.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата