А пациентите, които чакаме двойно по-дълго време? Или това няма значение? И въпросът не е да се намалят заплатите на служителите, а шефовете са си намалят малко алчността, да продадат единия мерцедес и да наемат, колкото хора са необходими.
- Публикувана: 8 юни 2025, 12:51 ч.
- Последно мнение: 30 юни 2025, 11:27 ч.
Работливи ли са българите?
Kакво съвпадение, и аз днес се сетих за темата след кратък разговор с близка съседка сутринта.
Дамата работи като ЧР в голяма фирма, специализирана в разрушаване на сгради. Преди около 2 години ме помоли да отделя малко време да превеждам на важен разговор с новоназначени техни работници от България, които са с много лош или никакъв немски. Съгласих се. Оказаха се няколко млади момчета от етноса, много нахъсани за работа, с обичайния външен вид и поведение. Преведох каквото трябва, подписаха каквото трябва - добре информирани и разбрали подробностите. Накрая на разговора дамата им каза "Много сме доволни до момента от вас. Продължавайте така, забелязва се колко усърдно работите. Имаме нужда от още работници като вас, така че ако познавате такива хора търсещи си работа, доведете ги. Ще получите бонус за всеки доведен и останал във фирмата човек." Преведох, но я попитах сигурна ли е. Сигурна била.
Тази сутрин я видях тръгвайки на работа и я попитах какво става с тези хора. Тя каза, че вече имат две изцяло български бригади, с български отговорници. Много са доволни от тях, много добра работа вършат.
Дамата работи като ЧР в голяма фирма, специализирана в разрушаване на сгради. Преди около 2 години ме помоли да отделя малко време да превеждам на важен разговор с новоназначени техни работници от България, които са с много лош или никакъв немски. Съгласих се. Оказаха се няколко млади момчета от етноса, много нахъсани за работа, с обичайния външен вид и поведение. Преведох каквото трябва, подписаха каквото трябва - добре информирани и разбрали подробностите. Накрая на разговора дамата им каза "Много сме доволни до момента от вас. Продължавайте така, забелязва се колко усърдно работите. Имаме нужда от още работници като вас, така че ако познавате такива хора търсещи си работа, доведете ги. Ще получите бонус за всеки доведен и останал във фирмата човек." Преведох, но я попитах сигурна ли е. Сигурна била.
Тази сутрин я видях тръгвайки на работа и я попитах какво става с тези хора. Тя каза, че вече имат две изцяло български бригади, с български отговорници. Много са доволни от тях, много добра работа вършат.
А пациентите, които чакаме двойно по-дълго време? Или това няма значение? И въпросът не е да се намалят заплатите на служителите, а шефовете са си намалят малко алчността, да продадат единия мерцедес и да наемат, колкото хора са необходими.
Пациентите се предполага, че могат да отидат другаде, където ще ги обслужат по-бързо.
Защо да е алчност? Става дума за непрактичност.
Нямам представа какви коли карат собствениците на лаборатории и не намирам връзка.
Оф, като почнете...
Де да беше само в Бг, и дори не е само в малки и средни фирми!
Само, ако си част от екип, заменяем, както при производствата, фабриките...само тогава не се чувства, че някой от екипа е в отпуска.
Врътката е да има някой от ръководството, който да изпълнява фунциите/ поне частично , в пикови моменти/ на отпускаря.
Де да беше само в Бг, и дори не е само в малки и средни фирми!
Само, ако си част от екип, заменяем, както при производствата, фабриките...само тогава не се чувства, че някой от екипа е в отпуска.
Врътката е да има някой от ръководството, който да изпълнява фунциите/ поне частично , в пикови моменти/ на отпускаря.
Според мен да. Наблюдавам как хора работят по много за жълти стотинки, следователно не се скатават. Аз обаче съм изключение. Мързелива съм и работя малко часове. А и понякога работата не се състои в посещение на работно място от 9:00 до 17:00, а в земеделска работа, чистене, ремонти и т.н.
А пациентите, които чакаме двойно по-дълго време? Или това няма значение? И въпросът не е да се намалят заплатите на служителите, а шефовете са си намалят малко алчността, да продадат единия мерцедес и да наемат, колкото хора са необходими.
Пациентите се предполага, че могат да отидат другаде, където ще ги обслужат по-бързо.
Защо да е алчност? Става дума за непрактичност.
Нямам представа какви коли карат собствениците на лаборатории и не намирам връзка.
И става въпрос точно за алчност. От достатъчно време работя, на различни места съм била и винаги, ама винаги става въпрос за алчност на чорбаджиите, а не за глупост или непрактичност. А връзката с колите е много пряка, защото вместо да се дават нормални заплати и да се назначават достатъчно хора, шефовете живеят в лукс на гърба на служителите си.
Днес имах повод да се сетя за тази тема. Отидох сутринта до лаборатория Бодимед и установих, че вместо обичайните две служителки - едната, при която се заявяват изследванията и се плаща и втората, която взима кръв, на работа е само една жена, която непрекъснато снове от рецепцията до лабораторията. Отпускарски сезон било. Ето заради такива примери българите вече не сме работливи, защото шефът вместо да наеме достатъчно служители и да може да запълва "дупки" от болнични и отпуски, той наема минимума и експлоатира до дупка.
През социализма - учиш, бачкаш по направление, фиксирано работно време, ползваш си отпуската - баам с карта на моренце за 14 дни
През демокрацията - учиш, често бачкаш не по специалността, работиш.овъртайм, понякога и на 2 места, работиш в обедната си почивка, летят имейли, дрънчат служебни телефони, всеки хвърчи, всичко е спешно за вчера. Едвам те пуснат в отпуска за 1 седмица - телефонът ти не спира да звъни. Колко да сме мързеливи?!?!?!
През демокрацията - учиш, често бачкаш не по специалността, работиш.овъртайм, понякога и на 2 места, работиш в обедната си почивка, летят имейли, дрънчат служебни телефони, всеки хвърчи, всичко е спешно за вчера. Едвам те пуснат в отпуска за 1 седмица - телефонът ти не спира да звъни. Колко да сме мързеливи?!?!?!
И са можели да се пенсионират на 50 и кусур, а ние ще си носим ковчезите на работа за всеки случай.
Аз съм излизала в отпуска за по 3-4 седмици най редовно и никой никога не ми е вършил работата. Като излязох в майчинство за 9 месеца ми казаха, че пак никой нищо не бил правил по моите неща. И кво, нито са се оплаквали нито нищо, не се свърши света. Ако някой е говорил зад гърба ми само ми е направил реклама.
Аз това им харесвам на американците, че са непукисти и общо взето не правят от мухата слон имат някакъв такт и консидерейшън за чуждите граници. Да живее ХР-то.
Аз това им харесвам на американците, че са непукисти и общо взето не правят от мухата слон имат някакъв такт и консидерейшън за чуждите граници. Да живее ХР-то.
.
Надали същите лаборантки ще са доволни да им намалят заплатата, за да се плаща на още една, вместо да си поемат за кратко една на друга работата
Надали същите лаборантки ще са доволни да им намалят заплатата, за да се плаща на още една, вместо да си поемат за кратко една на друга работата
Надали един бизнес, който има възможности да се разрастне, няма да го направи. Не знам. Далеч съм от тази професия и този бизнес.
Джобен тук, джобен там и накрая може нищо да не остане. Не знам.
Конкретната лаборатория не съм ползвала и я знам само по име, затова не знам кой стои зад нея и какви възможности има. Не искам и да знам.
Но пък управлявам юридическа кантора, в която си имаме определени щатове и не бих назначила някой, понеже на клиент му се е наложило да изчака. Водя се от нашите нужди, а клиентите имат право дали да изберат услугите ни. Важи и за служителите, които не са крепостни и имат опция за смяна на работодател. За мен е напълно аналогично. Предполагам и за конкретния собственик. Не бих седнала да смятам чужди пари.
П.П. Интересно ми е как би бил ангажиран през останалото време служител, за който реална работа, извън заместване 20-30 дни в годината,за да заслужи заплатата си.
Джобен тук, джобен там и накрая може нищо да не остане. Не знам.
Конкретната лаборатория не съм ползвала и я знам само по име, затова не знам кой стои зад нея и какви възможности има. Не искам и да знам.
Но пък управлявам юридическа кантора, в която си имаме определени щатове и не бих назначила някой, понеже на клиент му се е наложило да изчака. Водя се от нашите нужди, а клиентите имат право дали да изберат услугите ни. Важи и за служителите, които не са крепостни и имат опция за смяна на работодател. За мен е напълно аналогично. Предполагам и за конкретния собственик. Не бих седнала да смятам чужди пари.
П.П. Интересно ми е как би бил ангажиран през останалото време служител, за който реална работа, извън заместване 20-30 дни в годината,за да заслужи заплатата си.