Дистанционна работа

  • 5 653
  • 147
  •   1
Отговори
# 90 25 юни 2025, 16:36 ч.
  • Мнения: 8 137
И аз не бих работила, ако някой ме кара да си шервам екрана. А той какво работи точно? Брр гестапо.
Да, най-хубавата работа е точно такава, да имаш обем, а не до еди колко си часа да направиш нещо. Айде не за месеца, ама поне за деня.

# 91 25 юни 2025, 17:17 ч.
  • По света и у нас
  • Мнения: 3 285
Ти не си шерваш екрана, никой няма такова време да те следи. А по скоро софтуера те засича къде си цъкала с мишката, дали е на едно място или на много места по екрана, дали въобще цъкаш. После те знаят кои файлове си променила, колко имейла си изпратила до кого, с кого си чатила колко време и тн….с кого си говорила по телефона и по тиймс и колко време. Дали си закъсняла за срещи, дали не се появяваш, дали правиш срещи в последната минута и ме даваш на хората време да се подготвят и такива неща.
Пускат ти репорта от дейностите ти веднъж в месеца да си го видиш… уж не те следели. Има даже съпоставка колко си продуктивна сравнено с миналия месец. Кой знае какво още гледат зад кулисите, което ние не знаем. Работата не е това което беше.

# 92 25 юни 2025, 18:20 ч.
  • Мнения: 6 351
Всички тези детайли с цъкането на мишката, проследяването и прочие са достъпни и могат да се правят и когато работиш от офиса. Въпрос на фирмена политика и доверие. Иначе да, да се чувстваш следен не е най-добрата опция и фирмена политика нито за работа от вкъщи, нито от офис.

Екран се споделя само когато обсъждаш нещо с някого по време на разговор или по време на общи срещи, когато се презентира. Останалото означава, че някой наистина не знае какво да прави и има време за губене.

# 93 25 юни 2025, 18:31 ч.
  • София
  • Мнения: 2 023
Моя колежка, ръководител на звено в компанията, в която работя, беше пускала такъв доклад за подчинените си по време на пандемията, в началото, когато започнахме да работим дистанционно. Беше установила, че имало хора, които имали по 2-3 часа екранно време, като бяха решили, че всичко над 6 часа е приемливо (дори не се изискваше да са 8 часа, колкото са по договор). Разбира се, същите тези са си били скатавки и в офиса, но там по-трудно се гледа Нетфликс, когато си заобиколен от колеги 😂
И за мен най-хубавата работа би била с набор от задачи за определено време, но за жалост, в моята работа това не е приложимо.

# 94 25 юни 2025, 19:05 ч.
  • София
  • Мнения: 2 028
Тикетната система е добър инструмент за следене на ефективността, скатаването и т.н. N тикети - N отговора, решения и готово. Аз работя с колеги на този принцип и виждам, че им е приоритетно да отговарят. Никога не съм работила по този начин, но не би ме затруднило тъй като съм съвестна и изпълнителна. Въпреки всичко се чувствам по-спокойна, когато ми е гласувано доверие и не съм закачана освен ако работата не е свършена. Когато един служител приоритизира и не хитрува всички форми на контрол от страна на работодателя са излишни. В големите компании обаче е нормално да има някаква система за следене на работния процес. Иначе ще настане хаос.

# 95 25 юни 2025, 20:10 ч.
  • По света и у нас
  • Мнения: 3 285
В области като моята не е зора да свърша тикета за най-бързо време, зора е за се из координираш с всички засегнати, да няма недоволни, и накрая но не и по важност да не взривиш някой жител или квартал.
Можеш да си цъкаш колкото искаш ако чакаш отговор… тоя отговор може да не дойде 2 дни и съответно да те спира да работиш.  Естествено ти имаш други неща да действаш но някак си има голи полета в които мислиш. Изглежда, че в Китай има устройства които ти засичат мислите, но това все още май не го използват широко.  Вероятно 5G-то предоставя тази възможност но е на ниво елитни служби все още.

# 96 25 юни 2025, 20:12 ч.
  • Мнения: 6 351
Хаххаха, ако ме засичат колко работя по мисловната ми дейност, със сигурност ще заработя доста overtime 😁😁

# 97 27 юни 2025, 22:20 ч.
  • Мнения: 81
Ех, а аз си мечтая от Ковида насам да работя дистанционно, но в моята област-право, не мога да го измисля. На твърдо работно време съм+2 часа пътуване дотам в двете посоки. Прави ни се забележка и за 1 мин. закъснение сутрин, клюки, интриги, връзкарщина. Догуша ми е дошло, а до пенсия имам още 10 г...

# 98 27 юни 2025, 22:35 ч.
  • По света и у нас
  • Мнения: 3 285
Не може да неможе. Смени си фирмата, поне с нещо по- близко.

# 99 27 юни 2025, 22:36 ч.
  • Мнения: 27 284
Цитат на: Vihra539 в пт, 27 юни 2025, 22:20
Ех, а аз си мечтая от Ковида насам да работя дистанционно, но в моята област-право, не мога да го измисля. На твърдо работно време съм+2 часа пътуване дотам в двете посоки. Прави ни се забележка и за 1 мин. закъснение сутрин, клюки, интриги, връзкарщина. Догуша ми е дошло, а до пенсия имам още 10 г...
Напуснах такава работа.
Изобщо не ме интересува. Здравето, силната имунна система и душевния мир нямат цена.

# 100 28 юни 2025, 08:53 ч.
  • София
  • Мнения: 18 288
В съд ли работиш или в някое държавно предприятие/институция със задължително присъствие? Защото и ние сме в същата област и с изключение на делата в съда, ходенето по институции и срещите с клиенти, не ходим в кантората още преди пандемията.

# 101 29 юни 2025, 00:43 ч.
  • Мнения: 81
На държавна работа съм. Fever Ray-късметлии сте, че разполагате с времето си. Аз все по-често се замислям дали да не зарежа правото и да гледам деца в някоя частна занималня /много обичам децата/ или нещо друго, с по-гъвкав режим.

# 102 29 юни 2025, 12:43 ч.
  • Мнения: 1 340
Аз мразя да работя от вкъщи. Ужасно скучно ми е. Тишината ме побърква, разсейвам се и само се чудя какво друго да правя, вместо да работя. В офиса ми е супер, обичам да си говоря с колегите, забавно ми е и съм много по-продуктивна. Доста пъти след работа ходим на заведение с колегите.

# 103 29 юни 2025, 13:15 ч.
  • Sofia
  • Мнения: 7 489
Хората сме различни и затова е добре, че има различни възможности за работа.

Мен именно разговорите с колегите е нещо, което ме затормозява и ми е много досадно. Неминуемо се стига до някакви клюки и сплетни. А пък да излизам по заведения с колеги след работно време ми е най-омразното. Чувствам се длъжна да приемам, за да не се деля от екипа. Чудя се какви ли не причини да изтъквам, за да не ходя. А ако случайно се стигне до там да отида, ми е адски нервно, защото за мен това е губене на време и реално го възприемам като професионален ангажимент в свободното ми време, което за мен е неприемливо. В началото ми беше трудно да отказвам, но с годините вече не. Но пък когато откажа, аз се оказвам малко аутсайдер, което е малко тъпо.

Всичките тези негативни емоции си ги спестявам с дистанционната работа и ми е супер спокойно, независимо колко ми е натоварено. Също така знам, че ако не успея да свърша нещо в работно време, винаги мога да го свърша в удобно за мен време. И с хоум офиса правя много повече overtime, което автоматично ме прави и по-продуктивна. На място в офиса много рядко съм стигала до overtime, все бързах да се прибирам, че нали задръстванията....

# 104 29 юни 2025, 13:58 ч.
  • Мнения: 27 284
Цитат на: YSt в нд, 29 юни 2025, 12:43
Аз мразя да работя от вкъщи. Ужасно скучно ми е. Тишината ме побърква, разсейвам се и само се чудя какво друго да правя, вместо да работя. В офиса ми е супер, обичам да си говоря с колегите, забавно ми е и съм много по-продуктивна. Доста пъти след работа ходим на заведение с колегите.
Предполагам нямаш деца или ако имаш са порастнали.
За жена с малко дете хоум офиса е благодат.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата