Декларира се всеки месец дохода от основния договор пред втория работодател, защото осигуровки се удържат и внасят до максималния осигурителен праг, който в момента е 4130лв.
Ако първата ви заплата е 4000лв, а втората 2000лв, то втория работодател ще удържи осигуровки само върху 130лв, а върху останалите 1870 - само данък. Съответно нетната ви сума се увеличава - осигуровки върху пълните 2000лв биха били всеки месец около 275 лева, които ще си спестите и ще внасяте осигуровка само върху 130лв, което е около 20 лева. Давък се удържа така или иначе, там разликата няма да е чак осезаема, но осигуровки не е необходимо да внасяте. Това е плюс и за втория рабжтодател, защото и той си спестява едни суми всеки месец от осигуровки, които не е нужно да внася.
Ако първата ви заплата е 4000лв, а втората 2000лв, то втория работодател ще удържи осигуровки само върху 130лв, а върху останалите 1870 - само данък. Съответно нетната ви сума се увеличава - осигуровки върху пълните 2000лв биха били всеки месец около 275 лева, които ще си спестите и ще внасяте осигуровка само върху 130лв, което е около 20 лева. Давък се удържа така или иначе, там разликата няма да е чак осезаема, но осигуровки не е необходимо да внасяте. Това е плюс и за втория рабжтодател, защото и той си спестява едни суми всеки месец от осигуровки, които не е нужно да внася.
Благодаря много за изчерпателната информация. И последен въпрос - ако вторият работодател по погрешка е надвишил максималния осигурителен доход с около 30 лева, това дали е голям проблем? Задължително ли е да се прави корекция? Какви последици би имало за лицето и фирмата?
