Счетоводител в нужда се познава 23

  • 16 543
  • 458
  •   1
Отговори
# 300 21 ноем. 2025, 17:22 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 22 172
Точно така е, както казва тодоричка.
Но ако реално имате дейност, в която ще получавате през януари плащания в брой, в лева и в евро, т.е. имате касов(и) апарат(и) няма как НАП да познае движенията от въпросната каса в "чужда валута", където може в края на месец януари всичко да е чисто и да няма левове.
Ако вече има огромни нереални каси, не знам как ще се чистят...

# 301 21 ноем. 2025, 18:28 ч.
  • София
  • Мнения: 1 382
Цитат на: Lady Brinne в пт, 21 ное 2025, 17:22
Точно така е, както казва тодоричка.
Но ако реално имате дейност, в която ще получавате през януари плащания в брой, в лева и в евро, т.е. имате касов(и) апарат(и) няма как НАП да познае движенията от въпросната каса в "чужда валута", където може в края на месец януари всичко да е чисто и да няма левове.
Ако вече има огромни нереални каси, не знам как ще се чистят...

Именно, проблемът е за тези с нереалните каси. Защото и левовете ще поизчезнат от обращение, и ако преди можеше да намерят от някъде левове, за да ги покажат, с напредване на времето ще стане мисия невъзможна. Ама да му мислят тези с кухите каси......

# 302 21 ноем. 2025, 19:18 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 45 316
Ок, да.
Напр.ще има плащания в брой, но рестото ще е в евро, т.е ти като вземеш левове ще ги опишеш като такива и после в банката за превалутиране.

Интересно ще е с отчетите по приключване...в лева, в евро или и в двете? Simple Smile
ГДД мисля ще са в лева, щото се отнасят за 2024, та може и отчетите да са така.

# 303 22 ноем. 2025, 01:09 ч.
  • София
  • Мнения: 8 487
Всичко, което се отнася за 2025 г. -отчети, включително заплати(за декември) може да бъде осчетоводено в лева. Аз планирам да превалутирам левовата каса в евро в банката и от 01.01.2026 сметка 501 да ми е евровата й равностойност. Нямам наличности по 502 към момента.

# 304 22 ноем. 2025, 01:21 ч.
  • Мнения: 51 077
Всичко, което се отнася за 2025, ще е в лева. Като някои неща не просто ми е, а ще са в лева. Например справка по 73 и подобни. Все пак очаквам януари малко по-конкретно указания, нови програмни продукти на НАП и т.н.  с повече практическа конкретика. Какво им пречеше да е по-рано- нищо

# 305 30 ноем. 2025, 15:12 ч.
  • Мнения: 15
Здравейте, от няколко години имаме малък онлайн магазин  и досега винаги сме използвали наложен платеж, но все пак живеем в 21 век (и по ред други причини)  ни се иска да интегрираме разплащане с карта.

Интересно ми е дали някой от вас се е сбълсквал със сходен казус и коя компания би била най-удачна като такси и условия. Засега клоним към myPos. Имаме опции да интегрираме в платформата следните компании - Борика, Paysera, Stripe, myPos, webMoney, trans card.

Ще съм благодарна да споделите опита си Simple Smile

# 306 4 дек. 2025, 15:00 ч.
  • БГ
  • Мнения: 457
Цитат на: Iva777 в нд, 30 ное 2025, 15:12
Здравейте, от няколко години имаме малък онлайн магазин  и досега винаги сме използвали наложен платеж, но все пак живеем в 21 век (и по ред други причини)  ни се иска да интегрираме разплащане с карта.

Интересно ми е дали някой от вас се е сбълсквал със сходен казус и коя компания би била най-удачна като такси и условия. Засега клоним към myPos. Имаме опции да интегрираме в платформата следните компании - Борика, Paysera, Stripe, myPos, webMoney, trans card.

Ще съм благодарна да споделите опита си Simple Smile

Iva777, myPos вече смениха дружеството и услугите им се прехвърлят по ирландска сметка, т.е няма вече български IBAN. Това ще създаде допълнителни усложнения, като деклариране на сметката в БНБ и обявяване на оборотите и на тримесечие. Та проучете и другите оператори.

# 307 4 дек. 2025, 15:29 ч.
  • Мнения: 1 359
Цитат на: Iva777 в нд, 30 ное 2025, 15:12
Здравейте, от няколко години имаме малък онлайн магазин  и досега винаги сме използвали наложен платеж, но все пак живеем в 21 век (и по ред други причини)  ни се иска да интегрираме разплащане с карта.

Интересно ми е дали някой от вас се е сбълсквал със сходен казус и коя компания би била най-удачна като такси и условия. Засега клоним към myPos. Имаме опции да интегрираме в платформата следните компании - Борика, Paysera, Stripe, myPos, webMoney, trans card.

Ще съм благодарна да споделите опита си Simple Smile

Някои  банки предлагат виртуален постерминал точно за вграждане в сайтове. Парите влизат директно по вашата сметка в банката, таксите са съгласно пакета, който ползвате, но са пренебрежимо ниски. Така че моят съвет е първо да се обърнете към вашата обслужваща банка, дали предлага тази услуга.

# 308 8 дек. 2025, 12:40 ч.
  • Мнения: 867
Привет, имам един питанка. Не е за мен, а за моя приятелка, която е в дилема и не е сигурна как стои въпросът с осигуровките при работа на 4 часа. Надявам се да обясня достатъчно добре, защото и аз малко се омотах. Та при нея ситуацията е следната - има възможност да започне работа на 4 часа в определена хуманитарна сфера, в която много иска да се развива, но заплатата е много ниска и за тези 4 часа ще получава по-малко от минималната работна заплата за страната. Втората й опция е в съвсем различна сфера и отново за 4-часов трудов договор, но със заплата от порядъка на 2000 лева бруто. Тук идва въпросът с осигуряването. Ако човек започне работа на трудов договор на 4 часа на брутна заплата, която е по-ниска от минималната за страната и не се води на други работни места и договори, налага ли му се да си доплаща задължително нещо за осигуровки (всякакви данъци и осигуровки, които са задължителни по закон)? Реално в такъв случай какво ти носят осигуровките - има ли някакви ограничения, ако излезеш в болничен, ако се налага да използваш НЗОК и тн? Съответно пък, ако си на 4-часов трудов договор с висока заплата, която някои хора взимат за 8-часов дори, пак каква е ситуацията с осигуряването?

# 309 8 дек. 2025, 12:55 ч.
  • Мнения: 1 731
Цитат на: Geri2000 в пн, 08 дек 2025, 12:40
Привет, имам един питанка. Не е за мен, а за моя приятелка, която е в дилема и не е сигурна как стои въпросът с осигуровките при работа на 4 часа. Надявам се да обясня достатъчно добре, защото и аз малко се омотах. Та при нея ситуацията е следната - има възможност да започне работа на 4 часа в определена хуманитарна сфера, в която много иска да се развива, но заплатата е много ниска и за тези 4 часа ще получава по-малко от минималната работна заплата за страната. Втората й опция е в съвсем различна сфера и отново за 4-часов трудов договор, но със заплата от порядъка на 2000 лева бруто. Тук идва въпросът с осигуряването. Ако човек започне работа на трудов договор на 4 часа на брутна заплата, която е по-ниска от минималната за страната и не се води на други работни места и договори, налага ли му се да си доплаща задължително нещо за осигуровки (всякакви данъци и осигуровки, които са задължителни по закон)? Реално в такъв случай какво ти носят осигуровките - има ли някакви ограничения, ако излезеш в болничен, ако се налага да използваш НЗОК и тн? Съответно пък, ако си на 4-часов трудов договор с висока заплата, която някои хора взимат за 8-часов дори, пак каква е ситуацията с осигуряването?
Казус няма. Нищо не се налага да си доплаща. Работа на 4 часа при под минимална заплата се има предвид пропорционално. При минимална 1077лв. за 8 часа, за 4 часа минимума е 538.50лв. Ако за 4 часа заплатата е 900лв да кажем - това не е минамална заплата, защото работното време не е пълно (въпреки че се тълкува като пълно, що се отнася до трудов стаж). Разликата е че при ползване на болнични ще се изплаща на база сумата, на която е осигурявана. В единия случай на база 538лв, в другия случай базата е 2000лв.

# 310 8 дек. 2025, 23:03 ч.
  • София
  • Мнения: 8 487
Осигурителният стаж е от значение за осигурителните права на работника или служителя като осигурено лице, напр. парични обезщетения за временна неработоспособност, трудоустрояване, парични обезщетения за безработица, право на пенсия и др.
За един ден трудов стаж се признава денят, в който е отработено поне половината от законово установеното време. Законово установеното време е 8 часа, при отработени 4 се признава за 1 ден трудов стаж. Но осигурителен и трудов стаж не са равни. Осигурителният се измерва в дни и часове.

# 311 29 дек. 2025, 11:00 ч.
  • Мнения: 4 150
Здравейте, може ли да ми обясните как се появяват задълженията за здравни осигуровки, когато е подадена декларация 7. Подадох декларацията на място в НАП в началото на декември и платих осигуровките за част от м. 10 и за м.11. Сега вече не би ли трябвало да ги видя да чакат за плащане за м.12 в справката за задълженията. Благодаря

# 312 29 дек. 2025, 11:13 ч.
  • София
  • Мнения: 1 965
За текущия месец - излизат след края на месеца, в началото на следващия.
За декември ще излязат началото на януари 2026г.

# 313 29 дек. 2025, 11:18 ч.
  • Мнения: 4 150
Благодаря, значи им е рано още, защото знам че след 25 число вече трябва да тече срока за новите, осигуровки , ще чакам благодаря .

# 314 29 дек. 2025, 13:14 ч.
  • Мнения: 704
25.01.2026 е крайния срок за плащане за м.12.2025г, а задължението се формира след като изтече месеца...За декември, обаче проверявайте след 05.01.2026 (за по-сигурно след 10.01.), тъй като тогава се очаква да тръгнат системите на НАП след годишно приключване и настройка на системата за работа с новата валута

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата