Търсиме ИТ бизнес анализатор за проект за платформа. Бизнесът са учени в областта на екологията.
Хибриден модел между 80 и 90 хиляди на година.
Хибриден модел между 80 и 90 хиляди на година.
- Публикувана: 9 юли 2025, 15:28 ч.
- Последно мнение: 23 авг. 2025, 15:30 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 100
Само че на такива бизнес преговори няма място редовия служител. Говори се за договори, пари и друга конфиденциална информация. Пенка с английския от Лондонските улици няма нито място там, нито ниво за там. Тъй че не става така, както си я мислите. Как ще я спрем после да не дрънка наляво и надясно, че и да се перчи, че баш нея са избрали?!
Затова на такива високи позиции е недопустимо мениджмънта да не владее английски на бизнес ниво и до няма образование.
Затова на такива високи позиции е недопустимо мениджмънта да не владее английски на бизнес ниво и до няма образование.
Извинете, но става дума за малък или среден бизнес. Някакво производство или търговийка. Какви строго секретни документи, какви преговори.
Да речем има някакъв оръжеен бизнес, но нито е малък, нито имат проблем с езиците.
Ако е софтуеърна компания, там има конфиденциалност, но там също нямат проблем с това.
Да речем има някакъв оръжеен бизнес, но нито е малък, нито имат проблем с езиците.
Ако е софтуеърна компания, там има конфиденциалност, но там също нямат проблем с това.
Ами не е точно търговийка или "някакво" производство, среден бизнес е- да. И за мен е куриозно, че всичко е толкова строго секретно и даже нямам право да се допитам до колеги за някои задачи, за които ми трябва информация от техния отдел, ама ей - на. Така са решили, че всичко се пази в тайна. Затова се и дразня. Защото понякога се пази в тайна и от човека, дето трябва да свърши работата.
Какво би ви накарало да не ползвате ХО, който иначе е позволен?
Някои хора нямат подходящи условия и пространство вкъщи което да си обособят за работа. Други трудно се настройват на работна вълна ако го няма елементът с "отиването" изрично на работа. Трети имат проблеми с близки и приятели, които смятат че щом са си вкъщи са на разположение. И кой знае още колко възможни причини има освен тези най-очевидните.
Знам че тук в тая тема много се тачи ХО но реално не всеки го предпочита чак толкова. Особено ако е и в по-малко населено място и не му отива по много време и нерви да стигне до работа и да се прибере после.
Знам че тук в тая тема много се тачи ХО но реално не всеки го предпочита чак толкова. Особено ако е и в по-малко населено място и не му отива по много време и нерви да стигне до работа и да се прибере после.
Ако ХО е позволен, бих си го ползвала. Но не изцяло ХО, а колкото дни са позволени. Иначе човек се десоциализира, също когато не те виждат ставаш малко и "невидим", разбирай "не си бил достатъчно активен и инициативен", когато стане въпрос за повишения в заплати или позиции. Ако не си се вясвал в офиса почти винаги ще изиграе лоша шега в такава ситуация.
За да се откажа изцяло от ХО (в случай че компанията не позволява) би ме мотивирало нова компания, която много искам, по-висока позиция и по-високо заплащане.
За да се откажа изцяло от ХО (в случай че компанията не позволява) би ме мотивирало нова компания, която много искам, по-висока позиция и по-високо заплащане.
