Работа, CV-та, HR-и, съвети - 101

  • 27 424
  • 761
  •   1
Отговори
# 180
  • Мнения: 7 730
Вдигат телефона и свързват с диспечера на  СП, МВР, пожарна, съответните диспечери записват и подават адрес.

# 181
  • Мнения: 25 046
Тя винаги на другите е лека...
На мен също ми звучи не точно весела работа, но и аз съм склонна да вярвам че ще има "свои" хора да я искат и вероятно ще я и получат такива.

# 182
  • пустинята Гоби
  • Мнения: 8 847
Едва ли цялата фирма са роднини, щом имате желание - опитайте. Понякога дори и друг да спечели конкурса, могат да ви потърсят за друга позиция - личен опит и на приятел.

# 183
  • Мнения: 9 734
Искам да попитам как се доказва трудов стаж, когато си работил на граждански договори и дук? има ли вариант от НАП да взема някаква справка? За една част от периода имам попълнена осигурителна книжка.

# 184
  • Мнения: 24 897
Искам да попитам как се доказва трудов стаж, когато си работил на граждански договори и дук? има ли вариант от НАП да взема някаква справка? За една част от периода имам попълнена осигурителна книжка.

За ДУК не знам, но при стандартен граждански договор няма трудов стаж, отчита се извършването на дейност, не работни часове. Аз също имам период на граждански договори, стаж липсва в този период.

# 185
  • Мнения: 1 192
При работа на граждански договор не се трупа трудов стаж, само осигурителен такъв.

# 186
  • Мнения: 5 139
Здравейте! Харесах обява за работа, която предлага възможности за избор на работното време, на пълен и непълен работен ден. При кандидатстване може да се избере само едната възможност. И двата вида ме устройват. Какво е добре да се предприеме в такъв случай, да кандидатствам два пъти за всеки вид работно време, или не е подходящо?

# 187
  • Мнения: 1 192
При това положение наистина изглежда най-добре да кандидатстваш поотделно за всеки от вариантите.

# 188
  • София
  • Мнения: 22 883
Бих кандидатствала за пълен работен ден.

Аз имам един малко теоретичен въпрос. Обичам по принцип идеята да се облечеш, да си имаш рутина и да идеш на работа и често гледам кратки клипчета с "a day in the life of..." и в тях се снима някой в асансьора, как цъка на компютъра, обяд, сещате се. Нищо конкретно и особено, но според вас приемливо ли е? Първо от гледна точка, че е в работно време и второ, че се пуска съдържанието за лични цели и евентуална печалба. Нямам предвид морално, а дали е противоречащо на нещо.

# 189
  • Мнения: 1 956
Тези клипчета са театър според мен. Съмнява ме да са снимани в реална среда.

# 190
  • София
  • Мнения: 22 883
Според мен много от тях са си на работа, защото се вижда, че избягват да хващат в кадър прекалено много неща.

# 191
  • Мнения: 1 192
Ако работодателят не е против да се снима в офиса, не виждам проблем. Подобни клипове са по няколко минути, съответно не може да се приеме, че се губи съществен обем работно време.

# 192
  • Melmak
  • Мнения: 10 208
Според мен хората, които го правят, работят в по-малки фирми или български компании, а не чуждестранни. Чуждестранните корпорации имат по-стриктна политика в това отношение. Аз не бих се наела да снимам в офиса за лични цели там, където работя сега. Обаче като бях в агенцията за дигитален маркетинг сигурно на никой нямаше да му направи впечатление. Там правила особени нямаше, малка фирма, големи схеми.
Иначе не мисля, че се губи чак толкова от работното време, колкото да пиеш едно кафе.

# 193
  • пустинята Гоби
  • Мнения: 8 847
И според мен клиповете, в голямата си част са режисирани и пълни с рекламно съдържание. Сигурно има и разби аматьорски, но те си личат. Едва ли отнемат много време на аматьорите, та чак да се задава въпроса редно ли. Като не им уплътняват работното време, дали ще се мотат или ще снимат клипове, все едно.

# 194
  • Мнения: 5 715
Те в чужбина са много модерни тия клипове.

Иначе, не виждам проблем. Безплатна реклама за фирмата, докато бе изнасяш чувствителна информация - защо не.

Общи условия

Активация на акаунт