- Публикувана: 28 авг. 2025, 14:00 ч.
- Последно мнение: 25 септ. 2025, 17:56 ч.
Професия учител - 23
Привет отново!
Бих искала да ви попитам по отношение на две неща:
1. Дадоха ми карта за самооценка за Доп. възнаграждение за уч.2024/2025, когато замествах в ГЦОУД. Вие като попълвате тези карти максимумът точки ли пишете? Някак ми е неудобно да пиша максимума, но пък и зная колко съвестно съм изпълнявала задълженията си, което ме поставя в дилема. Непонятно ми е в графата "Самооценката е въз основа на:" какви неща да пиша. Ясно е, че трябва да са аргументи, но нямам никаква идея какво точно...Дали някъде има попълнени примерни такива карти?
2. Подадох си документи за СДК, но чакаме да се сформира група. Някой, който е карал подобно нещо /за ТрУ СЗ в частност/ би ли споделил колко време е чакал за започването на занятията? Месец, три, година...?
Благодаря предварително!
Бих искала да ви попитам по отношение на две неща:
1. Дадоха ми карта за самооценка за Доп. възнаграждение за уч.2024/2025, когато замествах в ГЦОУД. Вие като попълвате тези карти максимумът точки ли пишете? Някак ми е неудобно да пиша максимума, но пък и зная колко съвестно съм изпълнявала задълженията си, което ме поставя в дилема. Непонятно ми е в графата "Самооценката е въз основа на:" какви неща да пиша. Ясно е, че трябва да са аргументи, но нямам никаква идея какво точно...Дали някъде има попълнени примерни такива карти?
2. Подадох си документи за СДК, но чакаме да се сформира група. Някой, който е карал подобно нещо /за ТрУ СЗ в частност/ би ли споделил колко време е чакал за започването на занятията? Месец, три, година...?
Благодаря предварително!
Учителите в ГЦОУД ли?
По часове какво ще означава това?
По часове какво ще означава това?
Рали, картата е така направена, че не можеш да си дадеш максимума точки навсякъде. Но там, където си ги даваш, се обосноваваш. Някои критерии не могат да се измерят. Например "дисциплина в учебните часове" (или нещо подобно, пиша по памет). Там в основание пиша "Липсват констатации от страна на ръководството за нарушение на дисциплината" и си давам максимума точки. И да искат да ми резнат някоя, не могат, защото нямат констативни протоколи.
Но други показатели са измерими. Например в общата подкрепа си пиша 6 часа на Гошко, 4 часа на Тошко и т.н, нанесени в електронния дневник.
На електронни ресурси прилагам линкове които водят към мои разработки и пак си давам максимума. На участия в състезания изброявам поименно децата и конкурсите и т.н.
Но други показатели са измерими. Например в общата подкрепа си пиша 6 часа на Гошко, 4 часа на Тошко и т.н, нанесени в електронния дневник.
На електронни ресурси прилагам линкове които водят към мои разработки и пак си давам максимума. На участия в състезания изброявам поименно децата и конкурсите и т.н.
Нашето ново ръководство разреши този "проблем" с астрономическите часове чрез полагане на дежурства. Тръгваме си уж в 17 (когато си тръгват децата), при работно време до 18, и полагаме дежурство от 8 до 17 веднъж-дваж в месеца.
Децата си тръгват в 17, но аз никога не успявам да изляза от училище преди 17:35 - имам още работа, така че това с дежурствата месечно ми идва вповече.
Децата си тръгват в 17, но аз никога не успявам да изляза от училище преди 17:35 - имам още работа, така че това с дежурствата месечно ми идва вповече.
pure, а от колко сте на работа?
Привет отново!
Бих искала да ви попитам по отношение на две неща:
1. Дадоха ми карта за самооценка за Доп. възнаграждение за уч.2024/2025, когато замествах в ГЦОУД. Вие като попълвате тези карти максимумът точки ли пишете? Някак ми е неудобно да пиша максимума, но пък и зная колко съвестно съм изпълнявала задълженията си, което ме поставя в дилема. Непонятно ми е в графата "Самооценката е въз основа на:" какви неща да пиша. Ясно е, че трябва да са аргументи, но нямам никаква идея какво точно...Дали някъде има попълнени примерни такива карти?
2. Подадох си документи за СДК, но чакаме да се сформира група. Някой, който е карал подобно нещо /за ТрУ СЗ в частност/ би ли споделил колко време е чакал за започването на занятията? Месец, три, година...?
Благодаря предварително!
Бих искала да ви попитам по отношение на две неща:
1. Дадоха ми карта за самооценка за Доп. възнаграждение за уч.2024/2025, когато замествах в ГЦОУД. Вие като попълвате тези карти максимумът точки ли пишете? Някак ми е неудобно да пиша максимума, но пък и зная колко съвестно съм изпълнявала задълженията си, което ме поставя в дилема. Непонятно ми е в графата "Самооценката е въз основа на:" какви неща да пиша. Ясно е, че трябва да са аргументи, но нямам никаква идея какво точно...Дали някъде има попълнени примерни такива карти?
2. Подадох си документи за СДК, но чакаме да се сформира група. Някой, който е карал подобно нещо /за ТрУ СЗ в частност/ би ли споделил колко време е чакал за започването на занятията? Месец, три, година...?
Благодаря предварително!
За същото СДК ли чакаш? Ех, ако има от август, защо не могат да ни включат, бихме наваксали, предполагам...
Благодаря за отговорите!
Благодаря за отговорите!
Привет, търсих подходяща тема, но не намирам такава. Миналата седмица ми предолжиха работа в столично училище за непедадогигическа позиция. Заплатата е малка, но имало през 1-2-3 месеца надбавки за дрехи и други подобни. Попитах какви, били различни. Не казаха нищо повече. Защо са различни всеки път и от какво зависят? И все пак да питам и вас, някакви ориентировъчни цифри знаете ли? Трябва да взема решение тези дни, но ми е трудно предвид ниската заплата. Наясно съм, че няма да стане кой знае колко висока и с тези добавки, но все пак ми се иска да зная.
Отделно обещаха процент за стаж. И като най-голямата смотла не питах дали този стаж е общия трудов до сега или на подобна позиция. Защото нищо подобно не съм работила. И как се изчислява по принцип - на година процент или? Търсих в нета и съвсем се обърках.
Отделно обещаха процент за стаж. И като най-голямата смотла не питах дали този стаж е общия трудов до сега или на подобна позиция. Защото нищо подобно не съм работила. И как се изчислява по принцип - на година процент или? Търсих в нета и съвсем се обърках.
Зависи като какъв точно непедагогически персонал.
Едни от тях са на 105% от МРЗ, а други са на МРЗ.
Разбира се, зависи и директорът какви заплати дава. Някои се придържат към минимума, а други са по-щедри.
Едни от тях са на 105% от МРЗ, а други са на МРЗ.
Разбира се, зависи и директорът какви заплати дава. Някои се придържат към минимума, а други са по-щедри.
Дрехи веднъж годишно, в началото на годината. Сума за непедагогически не мога да посоча.
ДТВ за 15 септември, Коледа, 24 май, като сумата зависи от бюджета на училището и "желанието" на директора. През октомври диференцирано плащане на база самооценка, но за предходната учебна година. Първите 6 месеца на повечето места не се получава нищо.
За дрехите ми се върти нещо около 300лв, но не съм сигурна.
Прочетете КТД, там има подробности.
ДТВ за 15 септември, Коледа, 24 май, като сумата зависи от бюджета на училището и "желанието" на директора. През октомври диференцирано плащане на база самооценка, но за предходната учебна година. Първите 6 месеца на повечето места не се получава нищо.
За дрехите ми се върти нещо около 300лв, но не съм сигурна.
Прочетете КТД, там има подробности.
Дрехи веднъж годишно, в началото на годината. Сума за непедагогически не мога да посоча.
ДТВ за 15 септември, Коледа, 24 май, като сумата зависи от бюджета на училището и "желанието" на директора. През октомври диференцирано плащане на база самооценка, но за предходната учебна година. Първите 6 месеца на повечето места не се получава нищо.
За дрехите ми се върти нещо около 300лв, но не съм сигурна.
Прочетете КТД, там има подробности.
ДТВ за 15 септември, Коледа, 24 май, като сумата зависи от бюджета на училището и "желанието" на директора. През октомври диференцирано плащане на база самооценка, но за предходната учебна година. Първите 6 месеца на повечето места не се получава нищо.
За дрехите ми се върти нещо около 300лв, но не съм сигурна.
Прочетете КТД, там има подробности.