Работа, CV-та, HR-и, съвети - 102

  • 18 125
  • 740
  •   1
Отговори
# 735
  • Мнения: 7 320
И за това си има причина, с голяма мрежа се хваща повече риба.
Освен това, не помня къде четох статистика - жените кандидатстват, ако смятат че покриват поне 90% от изискванията. За мъжете беше под 50%.

# 736
  • Ю Ес ъф Ей
  • Мнения: 221
Пишат, че търсят еднорози, за да отсеят всяко магаре, което иска да кандидатства.

# 737
  • Мнения: 35 846
Трябва да звучи засукано. Дано поне и пари да дават прилични....

# 738
  • Мнения: 6 484
На обява на компания, в която бяха търсили човек, за 2 дена имаше 260 човека. След втория ден я спряха, защото не можеха да насмогнат с автобиографиите. Интервю направиха с 2 ма или 3 ма.
Не знам как е в големите корпорации, те не са такава.
На бившата ми работа с месеци търсеха и не можеха да открият.

# 739
  • Мнения: 1 142
Така е. Днес видях позиция в нашата компания.
И изискванията бяха магистър по финанси, 10г. опит, SAP финансовия модул + ако може CFA Joy
Аз знам какъв е вътрешният ранг на позицията и ще бичат репорти с P&L-и като луди и това е.

А какъв е смисълът зад подобен подход? Все пак дори и да се излъже да дойде някой с подобни характеристики, ще се изнесе в първия удобен момент.

Преди години попаднах в подобен капан, но все още не разбирам на какво разчитат подобни хора (тогава изкарах там непълни три седмици).

# 740
  • София
  • Мнения: 1 673
Заповядайте в новата тема: Работа, CV-та, HR-и, съвети - 103

Общи условия

Активация на акаунт