При нас работата много падна. Висшият мениджмънт ни гледа малко като завареното дете, защото сме малък екип, прикрепен към една дивизия, с която нямаме нищо общо.
И развитието е трудно, каквото сейлс продадат, с това разполагаме. Съответно офъринга не се продава добре в нашите региони и работата намалява. На мен ми е демотивиращо това цялото. Хем няма как да променим ситуацията, хем бъдеще голямо не виждам. Ако не бях бременна, щях да съм забегнала в друг екип.
И развитието е трудно, каквото сейлс продадат, с това разполагаме. Съответно офъринга не се продава добре в нашите региони и работата намалява. На мен ми е демотивиращо това цялото. Хем няма как да променим ситуацията, хем бъдеще голямо не виждам. Ако не бях бременна, щях да съм забегнала в друг екип.
моята работа е еднотипна и скучна, отмятам задачи текущо, което е МНОГО, но цялото приключване и подаване, всякакви справки за ръководството и институциите, абе всичко, което иска подпис на специалист, се прави от мениджъра. Имам чувството, че съм там да свърша по-тъпата работа. Ако някой дойде с въпроси, първо никога не се обръща към мен, второ и да се обърне - обикновено не съм сигурна дали не казвам нещо напълно грешно. Същото чувство имах и на предишното място. Освен другото, наистина знания и умения закърняват. 
