Да, до характер е.
Самовнушаването е резултат от по-страхлив характер. Служи като защита.
Самовнушаването е резултат от по-страхлив характер. Служи като защита.
- Публикувана: 14 ян. 2026, 23:01 ч.
- Последно мнение: 25 ян. 2026, 14:50 ч.
Писна ми! Пак събират пари за колега!
До характер е. И до самонаучаване.
Аз винаги съм се питала какво мотивира инициаторите на подобен тип инициативи в даден колектив.Защото по мои наблюдения инициативата за събиране на пари за подаръци, организира не на групови почерпки,излизания и прочие винаги е по инициатива на един човек в 99 процента от случаите жена.И въпросната винаги акцентира върху екипа,като ядем,пием и събираме пари сме екип нищо ,че служебно си подливат вода.Поне аз това съм виждала многократно в различни по дейност и размер на колективите фирми.
При нас всеки месец от сумата преди данъци се отделя малка сума за общ фонд (нещо като фонд за събития). Участието не е задължително – включва се само който желае. Събраните средства се използват за организиране на различни събирания и за подаръци по поводи като юбилей, сватба или раждане на бебе. Подаръците са под формата на предплатена гифт карта.
Който не участва във фонда, но присъства на събиране, организирано с тези средства, си заплаща сам. Съответно, при предвидените поводи не получава подарък.
Който не участва във фонда, но присъства на събиране, организирано с тези средства, си заплаща сам. Съответно, при предвидените поводи не получава подарък.
Есме, но това е работен колектив, който е там да работи. Достатъчно е да имат колегиални, а не лични и финансови отношения.
Junejun, от лични наблюдения в повечето случаи са несемейни жени на и над средна възраст.
Когато последно бях в такава среда, дамата беше на около 55, без семейство, без особени контакти извън офиса. Тя организираше не само подобни инициативи. Предлагаше си услугите да ходи в извънработно време да върши служебни неща, както и услуги на други колеги. Да купи нещо, да вземе поръчка от другия край на София и т.н. Организираше масови участия в благотворителни инициативи. И т.н.
За юбилеи, сключване на брак и раждане на бебе следва да има социални средства, отпуснати от работодателя.
Junejun, от лични наблюдения в повечето случаи са несемейни жени на и над средна възраст.
Когато последно бях в такава среда, дамата беше на около 55, без семейство, без особени контакти извън офиса. Тя организираше не само подобни инициативи. Предлагаше си услугите да ходи в извънработно време да върши служебни неща, както и услуги на други колеги. Да купи нещо, да вземе поръчка от другия край на София и т.н. Организираше масови участия в благотворителни инициативи. И т.н.
За юбилеи, сключване на брак и раждане на бебе следва да има социални средства, отпуснати от работодателя.
Сигурно навсякъде е различно. От инициативни личности, без много въображение, които действат на принципа "така се прави!" до служители, които шефът е помолил да следят за тези неща и да няма ощетени. Съвестно, без значение дали им е приятно или не, тръгват по списък. С тях и трудно се лавира. Имат си отговор: наредено ми е, за всички го правим еднакво! Не може да не дадеш!
Тайният Дядо Коледа за мене също е голяма глупост и размяна на прахосъбирачки. Като сложат таван 30 лева, за 30 лева големи боклуци се разятат.
Нямат въображение.
Тайният Дядо Коледа за мене също е голяма глупост и размяна на прахосъбирачки. Като сложат таван 30 лева, за 30 лева големи боклуци се разятат.
Нямат въображение.
Малко са местата, където работодателят (държавен или частен) не предвижда средства за сключване на брак, раждане на дете, 50-годишен юбилей и пенсиониране).
Но моят опит и наблюдение е едва от няколко държави и само от конкретни сектори.
Обичайно това са част от социалните придобивки или да включени в КТД, където има такова.
ЧеКа, ако не е тайна, къде си?
Но моят опит и наблюдение е едва от няколко държави и само от конкретни сектори.
Обичайно това са част от социалните придобивки или да включени в КТД, където има такова.
ЧеКа, ако не е тайна, къде си?
Есме, но това е работен колектив, който е там да работи. Достатъчно е да имат колегиални, а не лични и финансови отношения.
Да, окей! С тебе пак започваме да си разменяме постове, говорейки за едно и също нещо.
Някои трайни приятелства и бракове се зараждат именно в такава среда, където се предполага да имат само финасови, а не лични отношения.
Ти къде се запозна с твоя съпруг, ако не е тайна?
Нали целта е да не я изгонят от работа?
А тя като каже, че не й стигат парите пак могат да я изгонят.
Един вид цепи се от колектива - каквато и причина да даде ще я гледат накриво.
Или се противопоставя.и рискува да я изгонят или чинно си плаща и мълчи - друг вариант няма.
Както казах и аз съм плащала за рождените дни на всичките колеги, за моят рожден ден и едно копче нямаше.
А тя като каже, че не й стигат парите пак могат да я изгонят.
Един вид цепи се от колектива - каквато и причина да даде ще я гледат накриво.
Или се противопоставя.и рискува да я изгонят или чинно си плаща и мълчи - друг вариант няма.
Както казах и аз съм плащала за рождените дни на всичките колеги, за моят рожден ден и едно копче нямаше.
Запознали сме се преди да разбирам даже. Израснали сме заедно и сме деца на приятелски семейства.
Работили сме заедно. Почти винаги. Пак не сме бъркали личните със служебните отношения.
Каквото се заражда или е налично, не е добре да е на работното място.
Още не познавам никой, изгонен от работа,защото не е подарил подарък на колежката Пенка.
Гонят от работа тези, които не допринасят за работата.
Мен също никой не ме е гонил от работа, а не съм давала. Нито пък бих си изгонила кадърен човек,защото си има негови разбирания.
Уважението в работна среда няма общо с плащането на нечии подаръци.
Работили сме заедно. Почти винаги. Пак не сме бъркали личните със служебните отношения.
Каквото се заражда или е налично, не е добре да е на работното място.
Още не познавам никой, изгонен от работа,защото не е подарил подарък на колежката Пенка.
Гонят от работа тези, които не допринасят за работата.
Мен също никой не ме е гонил от работа, а не съм давала. Нито пък бих си изгонила кадърен човек,защото си има негови разбирания.
Уважението в работна среда няма общо с плащането на нечии подаръци.
Рожденикът, 2 седмици преди мен, получи подарък за 450 лева. На мене ми дадоха 200 лева в картичка със стихотворение.
Някои хора не са дали, защото аз съм последната от месец с трима рожденици. Подозирам, че и за първия рожденик в месеца не са дали, защото имаше хора в отпуск, а и защото знаеха, че вторият в календара е фаворит на шефовете и на по-отговорна позиция и за него ще трябва да се бръкнат.
Някои хора не са дали, защото аз съм последната от месец с трима рожденици. Подозирам, че и за първия рожденик в месеца не са дали, защото имаше хора в отпуск, а и защото знаеха, че вторият в календара е фаворит на шефовете и на по-отговорна позиция и за него ще трябва да се бръкнат.