НОВО: Дигитални асистентиВиж

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 107

  • 17 510
  • 580
  •   1
Отговори
# 30 25 юни 2026, 15:27 ч.
  • Мнения: 11 247
Цитат на: The Catcher in the Rye в чт, 25 юни 2026, 14:25
Демек приемате офертата и продължавате да кандидатствате, докато подпишете договора?

Не. Аз имах предвид, че не чакам ОВ след всяко интервю. Продължавам докато получа оферта. И не се терзая за тази ОВ - ще ми изпратят ли, кога, защо… Търсенето си върви докато не получа оферта и я приема.

# 31 25 юни 2026, 15:31 ч.
  • Мнения: 3 685
Е, явно си видяла всички кандидати и CV-та на тази земя, та така смело генерализираш. Няма да размивам повече темата, за да остане полезна. Благодаря на всички за обратната връзка и за различните гледни точки.

# 32 25 юни 2026, 16:20 ч.
  • Мнения: 1 151
Цитат на: VaniaK в чт, 25 юни 2026, 15:27
Цитат на: The Catcher in the Rye в чт, 25 юни 2026, 14:25
Демек приемате офертата и продължавате да кандидатствате, докато подпишете договора?

Не. Аз имах предвид, че не чакам ОВ след всяко интервю. Продължавам докато получа оферта. И не се терзая за тази ОВ - ще ми изпратят ли, кога, защо… Търсенето си върви докато не получа оферта и я приема.
Аз също. Но в случаите, в които съм стигнала до второ интервю и особено ако са ми казали, че ще дадат такава, е нормално да очаквам, че не лъжат със задните си части. То иначе е ясно като бял ден, че 99% от работодателите не дават обратна връзка. Аз успях да вбеся оня с разпита по телефона, дето очакваше че ще тръгна на обед в проливния дъжд да се крия да си приказвам с него и в рамките на същия ден ще си променя всички планове, щото не може да чака до 5 и нещо. Е, пак ми се обади в работно време, и нямах възможност да говоря. Но явно реши, че ще ми прави напук и продължи да ми звъни до откат. После и доста злобничък смс ми написа. Чак се зарадвах, че не му отделих повече време. Представям си пък да работя за такъв. Обаче аз явно съм много дебела глава и явно нещо не искам подсъзнателно да си сменям работата. Не мога да вдяна що за порядки са това - обаждаш се на кандидат, който еднозначно е писал, че не е безработен в момента. Звъниш му и ти обяснява, че работи от толкоз до толкоз часа. И ти приемаш, че едва ли не колиш и бесиш и грам не можеш да се съобразиш с това и да не го караш да се разкарва в работно време. Че и с наглостта си ми казва: "вие обедна почивка нали имате?"
А като знам аз като съм звънила на кандидати и кажат, че си спазват работното време, винаги се е намирало начин р-л отдела да ги изчака до по-късно или да намери начин да си нагласи графика с човека, без да го поставя в унизителна ситуация.

# 33 25 юни 2026, 16:41 ч.
  • Мнения: 239
Е, както работодателят при добро желание намира начин, така и служителят при добро желание намира начин. И аз работя, но някак не очаквам интервютата да са в извънработно време. Намира се какво да се измисли или как да филтрирам броя интервюта, на които да ида. Аз като работодател също бих се замислила защо кандидатите биха имали неадекватни очаквания интервюто да е извънработно време. Работното време е работно и за двете страни, да се съобразиш 1-2 пъти, но не може гъвкавост за всички кандидати, а те ако толкова искат да си сменят работата, ще намерят начин.

# 34 25 юни 2026, 16:45 ч.
  • Мнения: 19 543
Не става дума да е в извънработно време, но от днес за утре не е много уместно. А от днес за днес пък съвсем. И после като настане бялата тишина за 2 седмици, се чудиш каква беше тази спешност.

# 35 25 юни 2026, 16:46 ч.
  • София
  • Мнения: 23 797
Да, просто е кофти при приета оферта да се дръпне, от която и страна на монетата да си. Затова попитах, неминуемо при кандидатстване до подписване на договор, после отхвърляш някои вече оферти.

Както е и доста гадно за служителя, тъй като офертата няма правни последствия. Да приемеш, да пуснеш предизвестие и да останеш от двата стила на земята.

# 36 25 юни 2026, 16:46 ч.
  • Мнения: 1 151
Да, но не от днес за днес, както е в някои случаи, включително и в гореописания. Ако някой иска да се вижда и чува с мен в работно време, няма как да стане без предварителна уговорка. Не върви за всяко интервю да си тръгвам с час по-рано от работа и да го сервирам в същия ден, пък и някак според мен точно по този начин си подбират едни закъсали хора, дето ако може да им вършат и много работа за малко пари- що да не могат и това, щом могат да си отменят всички графици, защото на онбашията му хрумнало точно днес в толкова и толкова да те види.

# 37 25 юни 2026, 16:48 ч.
  • Мнения: 239
А не разбрах, че ставало въпрос от днес за днес. Това си е мега неадекватно Joy и от мен биха имали "не", защото ми е червен флаг вероятно и за други токсичности.

# 38 25 юни 2026, 16:57 ч.
  • Мнения: 2 817
Това си е флаг че планирането куца. Ако то куца, значи малко или много куца всичко останало.

# 39 25 юни 2026, 16:57 ч.
  • Мнения: 11 247
То и кандидата трябва да се замисли колко е читав работодателя, ако иска среща от днес за днес. Даже това ми се струва преувеличено. Или тук се говори за някакъв изолиран случай, който не си заслужава да коментираме.
Според мен, ние, като търсещи работа, следва да си освободим 1/2 часа за интервю. Не очаквам някой да остава след работно време заради мен. Ако искате накарайте и интервюиращия да дойде в събота заради вас. Пускала съм си отпуска или съм излизала в обедната, казвала съм, че имам час за лекар. Не съм търсила дълго време работа (6/8 месеца например) и не съм ходила на кой знае колко интервюта, че да ми свърши отпуската заради тях. Основното е, че преди да кандидатствам някъде разглеждам добре обявата, фирмата, проучвам, каквото мога, преди да пратя св. Не ми се отделя време за място, което няма да ме устройва. Разбира се, няма как да знам дали всичко ще е ок, но поне на пръв поглед.

# 40 25 юни 2026, 18:09 ч.
  • Мнения: 1 151
Никой не е казал, че не трябва да се съобрази кандидатът. Всеки път се опитвам. Но от днес за днес, какъвто беше случаят, си е червена лампа, а после като успях АЗ да се наглася все пак спрямо важният работодател и да се навра в една стая на обяд, с риск да ме чуят колегите, да видим какво ще ми разкаже, и като чух за какво става въпрос, съвсем ми се изпари всякакъв ентусиазъм да ходя и на живо да се гледаме.

# 41 25 юни 2026, 18:24 ч.
  • Мнения: 11 247
Не можеш ли да излезеш извън сградата, за да не те чуват колегите?

# 42 25 юни 2026, 19:27 ч.
  • Мнения: 7 853
За мен този интервюиращ от примера на Инк е абсолютен пън, би ме отказало такова отношение.
Естествено, че за уговорка на интервю и двете страни ще трябва да се напаснат и да направт компромис с часа. Обикновено уговорката се получава съвсем естествено и без зор.
Но това с работното време на интервюиращия ми е малко съмнително по начало. Назначаващ мениджър да цепи секундата и да не може да остане  малко "след работно време"... хм, мениджърите, който аз съм виждала през живота си, дефакто нямат работно време.

# 43 25 юни 2026, 19:39 ч.
  • Мнения: 19 543
На мен би ми било неудобно някой да остане след работно време заради мен, а и няма как да не се замисля дали не се очаква от всички служители.

# 44 25 юни 2026, 19:41 ч.
  • Мнения: 7 853
Точно това се опитвам да кажа, мениджърите нямат работно време от 9 до 5, за разлика от служителите си.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Уважаеми потребители,

      Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

      Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

      Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

      Благодарим Ви!

      Начало