Публикувана: 10 юли 2008, 12:56 ч.
Последно мнение: 26 ян. 2011, 21:59 ч.

Право на обезщетение от борсата?

290 262
759
2

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какъв е процесът за прекратяване по взаимно съгласие и какъв е размерът на обезщетението за безработица в този случай?
Какви документи са необходими за регистрация в бюрото по труда след съкращение?
Каква е връзката между продължителността на осигурителния стаж и месеците за обезщетение?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какъв е процесът за прекратяване по взаимно съгласие и какъв е размерът на обезщетението за безработица в този случай?
  
  При прекратяване по взаимно съгласие, срокът на обезщетението за безработица зависи от осигурителния стаж, като максималният срок е 12 месеца, а минималният - 4 месеца. Размерът на обезщетението е 60% от средномесечния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими вноски за последните 9 месеца, но не по-малко от минималния размер за съответната година и не повече от максималния размер.
- Какви документи са необходими за регистрация в бюрото по труда след съкращение?
  
  За да се регистрирате в бюрото по труда, ще ви трябва лична карта, трудов договор, заповед за прекратяване на трудовото правоотношение и справка-декларация за размера на осигурителния доход през последните 9 месеца. Срокът за регистрация е 3 месеца от датата на освобождаване.
- Каква е връзката между продължителността на осигурителния стаж и месеците за обезщетение?
  
  За лица с осигурителен стаж от 5 години и повече, обезщетението за безработица може да бъде по-дълго от 4 месеца, като размерът на обезщетението се определя въз основа на осигурителния доход. Стажът за увеличаване на обезщетението може да включва и периодите на родителски отпуск.
- Какви са правата на бременна жена без работа и какъв е минималният и максималният размер на обезщетението за безработица?
- Как се изчислява паричното обезщетение за безработица и какви са изискванията за получаване на обезщетение?

# 480 7 септ. 2010, 16:45 ч.

Мнения: 5

Здравейте

искам да попитам нещо и ако някой може да ми даде съвет ще му бъда много благодарна! Майка ми работи близо 13 год в едно училище на безрочен тд, сега решават да и намалят часовете , да ги дадат на други учители които нямат ценз за това, с две думи директора е нов и той коли и беси, така въпроса ми е, тъй като тя има 2 фирми на свое име ЕООД и ЕТ който нямат дейност от доста години мисля близо 15 години , ще има ли право на обезщетение от борсата, ако няма право но реши да ги закрие към днешна дата, ще получи ли тогава нещо от борсата? Мисля че има близо 30 год стаж трудов общ тя! Благодаря ви Sad

# 481 7 септ. 2010, 17:54 ч.

Здравейте! На 01.07.10г. ми беше прекратен трудовият договор по взаимно съгласие и имам право да се регистрирам В Бюрото по труда с плащане за срок от 4месеца. Но в момента работя на граждански договор и разбрах, че трябва да го прекратя, за да се регистрирам. Дали има възможност временно да опълномощя мой близък да изпълнява задълженията ми, защото не вярвам пак да ме назначат, ако помоля за такава услуга. Не ми се иска и да напусна работата, защото тя ще ми остане допълнителен източник на някакви доходи и след като отново си намеря работа на трудов договор.Благодаря!

# 482 7 септ. 2010, 20:04 ч.

Мнения: 538

Цитат на: margo8211 в вт, 07 сеп 2010, 16:45

Здравейте

Не е нужно да закрива фирмите, за да получава обезщетение. Важното е, че тези фирми нямат дейност и все пак тя е освободена от друго място, така че никакъв проблем не са фирмите.
При 30г. трудов стаж обезщетението е 1г. в размер 60% от средномесечното брутно възнаграждение за 9 месеца назад.

# 483 7 септ. 2010, 20:07 ч.

Мнения: 5

Благодаря много ivalinai Simple Smile

# 484 7 септ. 2010, 22:50 ч.

Мнения: 4 615

С три години трудов стаж и съкращение по инициатива на работодателя (чл. 328, намаляване капацитета на работата) какво обезщетение от борсата се получава? Благодаря!

# 485 11 септ. 2010, 20:40 ч.

Здравейте.Имам въпрос.Ако аз напусна работа имам ли право на плащане от борсата?
Благодаря предварително.

# 486 11 септ. 2010, 23:04 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Raffaella Sanzio в вт, 07 сеп 2010, 22:50

до 3 г стаж е 4м
от 3 до 5 г стаж е 6 м

сумата зависи от твоя осиг доход 9 м назад-получава се 60 процента от осиг доход

Цитат на: hory в сб, 11 сеп 2010, 20:40

Здравейте.Имам въпрос.Ако аз напусна работа имам ли право на плащане от борсата?
Благодаря предварително.

да,4 м по 120 лв

# 487 12 септ. 2010, 09:41 ч.

Благодаря за отговора.......... Simple Smile

))

# 488 13 септ. 2010, 13:06 ч.

здравейте,
Получих заповед за прекратяване на трудовия договор по чл. 328 ал1 т1 от КТ във връзка със чл 326 ал2 от КТ.
Във момента съм болничен 30 дни, имам право на общо 75 дни. Трябва ли да изчакам да свърши болничните за да се регистрирам в бюрото по труда? Какви документи ще ми трябват за регистиране в бюрото по труда?
предварително благодаря.

# 489 13 септ. 2010, 19:15 ч.

Мнения: 538

Правото ти на болничен е до 30 дни след датата на освобождаване. Промените са в сила от 01.07.2010г. или последните дни на м. юни. Не съм сигурна на 100%, но със сигурност не са 75 Peace

В бюрото по труда се ходи със заповед за освобждаване, трудова книжка, лична карта, диплома.
В НОИ се ходи със същото + удостоверение за банкова сметка и сл. бележка от Бюрото по труда. В НОИ трябва да декларираш периода на болничен след освобождаване.

# 490 15 септ. 2010, 21:54 ч.

Мнения: 20

Здравейте, мили момичета!

Пак ще ви помоля за помощ. Бях в болнични, когато получих по поща заповед за съкращение. Подписах я. И ми издадоха пореден болничен лист. След това постъпих на лечение в болница. Първият болничен от личния ми лекар и последният – от болницата са ми изплатили. А втория и третия болничен лист, от невролог, са изпратили за проверка в НОИ. Те са: 15 дни преди съкращение и още 15 дни вече след съкращението: от 08.06 до 22.06 и 23.06 до 07.07. Имам проблем при регистрация в НОИ. Не знаят как да опишат „тази дупка” (втория болничен, изпратен за проверка) – така се изрази служителката. Нали няма сигурност, че болничните ще се изплатят и затова не ги описвам в декларацията, която се подава в НОИ за получени парични обезщетения. И още ми казаха, че така подадените документи няма да бъдат одобрени за изплащане на обезщетението, защото посочвам дата на обезщетение от работодателя за оставане без работа след последния изплатен болничен - 23.07 до 23.08.

# 491 16 септ. 2010, 06:46 ч.

Мнения: 538

Проблемът на колегите е никакъв и не можах да разбера точно какво ги притеснява. Имаш право на 30 дни болничен след освобождаване. Тогава се процедира по следният начин:
- отпуска се обезщетение за безработица;
- спира се поради получаване на болничен;
- възстановява се след изтичане на болничния;
- спира се поради получаване на обезщетение за оставане без работа;
- възстановява се след изтичане на това обезщетение;
Къде е "дупката", че не можах да разбера?

# 492 16 септ. 2010, 15:43 ч.

Мнения: 20

ivalinai , здравейте!
Ето така стоят нещата при мен.

23.06.10 – заповед за съкращение

болнични листове:
01.06 – 07-06      изплатен
08.06 – 22.06      изпратен за проверка   (това е преди съкращение)

23.06 – 07.07      изпратен за проверка
08.07 – 22.07      изплатен (лечение в болница)   (това е след съкращението)

От 23.07 до 22.08 – обезщетение за оставане без работа.

На служителката от НОИ е проблемен този период: 23.06 – 07.07   изпратен за проверка. Тя дори ми предложи да го опиша в декларация, при другия болничен, който е след съкращение и е изплатен. Аз отказах. Тогава тя каза, че „тази дупка” ще ми създаде проблеми.
А не знам дали трябва да отида в НОИ за да разбера каква е съдбата на тези два болнични? Понеже сега сме се изнесли от София на село ( излиза ни по-евтино), та не мога да проверявам пощенската кутия. Sad

Благодаря Ви и желая успехи в работа!

# 493 16 септ. 2010, 16:49 ч.

Мнения: 2 169

Здравейте!

Имам следния въпрос.

Майка ми се е регистрирала днес в бюрото по труда.След това следва да подаде документи в НОИ за изплащане на парично обезщетение.Обаче в бюрото са и казали,че трябва да носи актовете за раждане на децата и.Преди това са я попитали дали има деца под 18 години и тя е казала НЕ.Но въпреки това са и казали за актовете пред НОИ.

Малко се съмнявам да трябват на две големи деца,но все пак ако е така да попитам може ли да стане с копия или трябват и оргиналите newsm78

# 494 16 септ. 2010, 18:08 ч.

Мнения: 737

elfi4ka, не се изискват актове за раждане, независимо от възрастта на децата.

Препоръчани теми

Съкратени - борса

Трудова борса и студент

Редовно обучение и работа

КРУПИЕ

Причина:

Причина: