Публикувана: 17 фев. 2009, 15:47 ч.
Последно мнение: 12 март 2009, 13:32 ч.

СТРАСТИ - класиране, записване, ГРАДИНИТЕ В СОФИЯ

70 074
1 648
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са промените и основните принципи на новия регламент за прием в детска градина и център за дневен престой?
Какви са критериите за класиране и необходимите документи при кандидатстване за детска градина или център за дневен престой?
Как да кандидатствам за самостоятелна детска ясла?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са промените и основните принципи на новия регламент за прием в детска градина и център за дневен престой?
  
  Последните промени включват увеличаване на точки за адрес в София, промяна на критерия за братя и сестри до 18 години, премахване на точки от директора на градината и въвеждане на вторично и третично подреждане за деца с равен брой точки. Основните принципи на новия регламент включват въвеждане на допълнителен критерий за липса на задължения за местни данъци и такси, автоматично извличане на данни за регистрация в София и платени местни данъци и такси, както и предложение за провеждане на анкета сред родителите на деца, родени през 2006 г. или по-малки.
- Какви са критериите за класиране и необходимите документи при кандидатстване за детска градина или център за дневен престой?
  
  Критериите за класиране вземат предвид различни фактори като местожителство на родителите, трудов статус, братя и сестри, посещение на държавна детска ясла и социални критерии. Допълнителните необходими документи включват служебни бележки, съдебни решения, актове за смърт, протоколи и писма от съответните институции.
- Как да кандидатствам за самостоятелна детска ясла?
  
  Кандидатствайте, като подадете заявление в съответното заведение.
- Как да кандидатствам за детска градина и център за дневен престой?
- Какви са условията за автоматично активиране на предварителните кандидаттури за детска градина и център за дневен престой?

# 1 290 5 март 2009, 11:13 ч.

Мнения: 373

Цитат на: ..1 в чт, 05 мар 2009, 11:08

Цитат на: mustaine в чт, 05 мар 2009, 09:57

Цитат на: cony в чт, 05 мар 2009, 09:52

Цитат на: Ники. в чт, 05 мар 2009, 09:42

Цитат на: ..1 в ср, 04 мар 2009, 23:36

сега: мама е по майчинство докато детето тръгне на ясла,
значи: приемат детето и търчим до шефа да си прекратим майчинството, за да се запишем на ясла

Това е най-лесното и не представлява никакъв проблем нито за работодателя, нито за майката в майчинство. Просто една бележка от работодателя в свободен текст, че еди кое си лице е служител на еди коя си фирма, подпис и мокър печат.

Представлява проблем,защото на мястото ми има човек и е редно да предопредиш кога ще се върнеш, а не да се появиш изненадващо, шефа няма да е щастлив.

Това няма нищо общо.Бележката е за това да се удостовери, че лицето е работник във фирмата макари в отпуск.Бележката съдържа данните на работника и работодателя и това е.Не сте ли си взимали досега бележки примерно за доход там съдържа същите неща + дохода за определеният период?
Тук никой не говори да се връща на работа, а само да се вземе документ ,че лицето е работкик някъде.Плащат му се осигуровки и т.н.....Значи работи Wink

има проблем. със записването на детето в дг, майчинството се прекратява!
неможе да си под напрежение всяка седмица и шефа да плати на заместващият обезщетения за предсрочно освобождаване, защото.. точно тази седмица детето са го приели... пълна каша

сега това с адреса е предимство само в 30% и само тази опашка или и за останалите 70%

някой има ли връзки да го разберем това?

Аз разбрах, че е по майчество с друго дете
Така като го написахте е правилно, но тя като е по майчество пак е работник във фирмата.На нас това ни трябва, не какво работи и какъв отпуск ползва.Тя пак е назначена на работа.Няма проблем да се вземе бележка за удостоверяване на работника, че е работник в тази фирма.Спокойно.
След това вече спокойно може да си вземе отпуска докато се разберат с работодател, кога ще се връща на работа

# 1 291 5 март 2009, 11:14 ч.

Цитат на: jd в чт, 05 мар 2009, 10:35

....Как и защо отпадна критерия за работещи родители? Crazy

Не четете внимателно, май, ето извадка:

2.3.3. Други задължителни документи, които следва да се приложат към заявлението са:

Ø Официален документ от работодател, удостоверяващ, че родителят /настойникът/ работи, който съдържа: изх. №, мокър печат с подпис и Булстат на работодателя

Ø За самоосигуряващи се родители - заверено копие от годишна данъчна декларация по чл. 50 от ЗДДФЛ за предходната календарна година

Ø Документ за регистрация от Бюрото по труда - за безработните родители

Т.е., не само, че не е отпаднал, ами е задължителнo вече! Аз го разбирам, че при наработещ или официално нерегистриран безработен, детото изобщо няма право да кандидатства. Съмнява ме това да остане така... Не е справедливо, едно е с точки, друго си е тотално да отрежат тези родители и съответно деца. Въпреки, че за мен лично е все тая, дето се вика дори ме устройва кандидатите да са по-малко Rolling Eyes

# 1 292 5 март 2009, 11:17 ч.

Мнения: 3 993

Цитат на: ..1 в чт, 05 мар 2009, 11:08

.............................
има проблем. със записването на детето в дг, майчинството се прекратява!неможе да си под напрежение всяка седмица и шефа да плати на заместващият обезщетения за предсрочно освобождаване, защото.. точно тази седмица детето са го приели... пълна каша
..................

Не е точно така. Отпускът по майчинство се прекратява, когато майката подаде молба до работодателя за прекратяването му. Записването на детето в ДГ не означава прекратяване на отпуска, но по закон майката трябва да декларира пред работодателя промяната в обстоятелствата, което в случая е записването на детето в ДГ, и сама да поиска прекратяване на този отпуск. Когато майката прекрати отпуска по майчинство, тя може да продължи да ползва друг вид отпуск - платен и неплатен, пак с молба до работодателя.

# 1 293 5 март 2009, 11:18 ч.

Мнения: 373

Аз пак се шокирах.Като не е работещ родителя, трябва да е самоосигурен така или иначе. Rolling Eyes

Съмнявам се да има хора, които не се осигуряват.

# 1 294 5 март 2009, 11:33 ч.

София
Мнения: 6 002

Цитат на: aunt Ogg в чт, 05 мар 2009, 11:12

Тя може да си излезе в неплатено майчинство-има право. Би трябвало пак да се води работеща. Или да си ползва отпуските.

Точно така. Аз съм в неплатено майчинство /6месеца, след платените 2 години/ и се водя на работа, зачита се за трудов стаж, работодателят ми е длъжен да ми внася здравни осигуровки. Ще ми бъде издадена бележка, че работя във фирмата.

# 1 295 5 март 2009, 11:41 ч.

гр.София
Мнения: 4 591

Няма как работещи родители да е задължителен критерий.
Написали са само какви ще са легитимните документи при кандидатстване.И ако дир-ките си го въведат като критерий-какво трябва да им представим като документ. Поне така си го представям.
Неработещ може да се самоосигурява само здравно. Другото си е фиктивно да се водиш на работа някъде и да си внасяш осигуровките. Т.е водиш се РАБОТЕЩ .

# 1 296 5 март 2009, 11:47 ч.

Мнения: 373

Цитат на: Ники. в чт, 05 мар 2009, 11:33

Цитат на: aunt Ogg в чт, 05 мар 2009, 11:12

Само да оточня нещо.Детето като се запише на градина, то не тръгва на градина.Значи майката след като запише детето ще уведоми работодателя, то като тръгне септември на градина мама се връща на работа.Има около три месеца за да уведоми шефа
В случаите, когато примерно сега бъде прието детето тогава си взима отпуска.Няма проблем при записването.

# 1 297 5 март 2009, 11:50 ч.

София, под Карлсон
Мнения: 638

Фандъкова е права за едно- винаги ще има дискриминационни критерии.
Не мога да проумея какво значение има дали баба/дядо работят в детската градина Shocked

Каква е връзката, къде е логиката?
За документ от работодател вече има основание- работиш и затова детето ти трябва да ходи на градина.
За адресната регистрация също има логика- живееш някъде, плащаш данъци, имаш претенции.
Но най ме кефи вратичката, за да не кажа портата, която си оставят на няколко места- "Директорите на ОДЗ и ЦДГ могат да определят допълнителни документи, които трябва да бъдат предоставени при записване на детето" или "В случаите, когато за едно и също ОДЗ или ЦДГ броят на кандидатстващите деца, отговарящи на еднакви условия, е по-голям от броя на свободните места, решението за класиране на децата се взема от Педагогическия съвет на съответното ОДЗ или ЦДГ", да не се задълбочавам повече...
Да видим "умните глави" какво ще приемат в крайна сметка. Но според мен решението е едно -единствено- да се строят нови ясли и градини, да си върнат помещенията, които се дават за без пари на този или онзи, въобще твърда ръка трябва. Дай Боже да има повече деца, българчета, така че да се работи в тази посока, а не да ти режат крилцата още на старта.

# 1 298 5 март 2009, 12:07 ч.

София
Мнения: 1 541

Не мога да проумея какво значение има дали баба/дядо работят в детската градина Shocked Каква е връзката, къде е логиката?

няма логика просто критерий - като да си пишем нещо Laughing

# 1 299 5 март 2009, 12:12 ч.

Мнения: 8 557

Цитат на: Blues в чт, 05 мар 2009, 11:50

Каква е връзката, къде е логиката?

Да те светна за общото с бабата и дядото Laughing

Самата ти казваш ,че има вратички Mr. Green

и като как си представяш,че ще гледам влезлите през вратичките , а ще се чудя какво прави и къде е внучето ми.Е,за това работещите в ДЗ баба и дядо си искат точките. Mr. Green

Да не ни се налага да влизаме през вратичките ! Laughing

Защото съм го казвала хиляди пъти,че при положение в което внуците ни не са приети в ДЗ ние си оставаме в къщи.Мнението не е само мое,а и на колегите ,които имат внуци.Не коментирам факта,че оставайки в къщи мога да гледам още 2-3 деца на приятели срещу доста по - ниска такса от тази на ЧДГ и ще ми е доста по - лесно отколкото с 30 деца.

# 1 300 5 март 2009, 12:15 ч.

София
Мнения: 4 443

Хайде пак! Около 200 пъти сме го дъвкали този критерий, но пак някой не чете или не мисли! Crossing Arms

Ако внучката не е приета на ДГ, бабата ще предпочете да си остане у дома и да я гледа, вместо да продължи да ходи на работа и да гледа чуждите деца. При липсата на персонал за детските градини, всяка "баба" е от значение. И е много по-добре за всички, да се приемат няколко деца по този критерий, отколкото да се затворят групи, поради липса на персонал.

Дидия ме е изпреварила. Peace

# 1 301 5 март 2009, 12:15 ч.

София
Мнения: 6 002

Защо да няма логика? Винаги техните деца/внуци са приемани в ДГ, сега просто е официално. И честно казано при заплатите на помощник-възпитател /250-300лв./ ако внука ми не бъде приет бих останала да го гледам, но дали ще се намери някой да работи с 30-35 деца за тези пари на моето място? Едва ли.
Да уточня, че нямаме баба в ДГ, просто смятам, че е правилно децата/внуците на служители да бъдат приети.

# 1 302 5 март 2009, 12:21 ч.

София
Мнения: 1 541

Цитат на: Didia в чт, 05 мар 2009, 12:12

Цитат на: Blues в чт, 05 мар 2009, 11:50

Каква е връзката, къде е логиката?

Да те светна за общото с бабата и дядото Laughing

Самата ти казваш ,че има вратички Mr. Green

Да не ни се налага да влизаме през вратичките ! Laughing

не искам да споря ! права си за себе си , но само за себе си !!!иначе логиката е никаква - пълен абсурд - всички работим някъде и за това се дава точка - нали така , защо за бабите/дядовците допълнително ??? просто и аз не го разбирам този критерий , но както и да е ... не че вече изобщо някои разбира тъпите "вратички " , "уловки " и т'ем подобни правила и регламенти за ДГ ! Laughing

# 1 303 5 март 2009, 12:23 ч.

Мнения: 68

Цитат на: Blues в чт, 05 мар 2009, 11:50

Каква е връзката, къде е логиката?

Така е... както повечето критерии и този на пръв поглед изглежда твърде алогичен... Въпреки, че по него ние сме с 0 точки и на практика ни ощетява се мъча да открия логиката и мисля, че идеята е в това да накарат съществуващия персонал в детските градини да остане на работа, въпреки ниските заплати, които получават... т.е. една баба, която работи в ДГ ще бъде принудена да остане на нископлатената си работа, за да може внучето и да бъде прието в ДГ... може това да е идеята - знам ли?! Confused

аз обаче искам дефиниции за "баба" и за "дядо" - в Семейния кодекс няма такива Wink

Аз например имам леля, която работи в ДГ и при липса на ясна дефиниция какво всъщност е "баба", ще пробвам да я ползвам като такава Grinning

така де - тя един вид е баба на моето дете Wink

# 1 304 5 март 2009, 12:24 ч.

аз съвсем изтрещях Joy

тия в СОС може съвсем друг регламент да приемат

що не дадат точка за разделно събиране на смет,а?
то така е дори по-важно в тази криза с боклука, от колкото адресната регистрация. всички изхвърлят боклуци, ама само СОС ги чисти

какви критерии? директорките да му мислят... направо всяка ДГ със собствени критерии ще е най-добре... контрола бил в незнам си кой отдел... чакай да те чуят... детето ще се пенсионира

направо да си напишат в един ред... директорките ще колят и бесят, оправяйте се с тях... не ни търсете повече... чакат ни избори

на 13-ти в петък... ама каква дата, какъв ден Flutter

ще видим какви ще ги свършат

поне имаше малко полза от петицията... поразшумя се... взеха се едни соломоновски решения... не ни е скучно

Препоръчани теми

Национална стратегия за детето- стъпка към цивилизована Европа или български вариант на Барневерн

COVID-19 (COrona VIrus Disease-2019) Тема - 2

БХК съди държавата, защото няма регламент за домашно раждане

Отчаяни съпруги - изненадите продължават (Сезон 7, тема 3)

Причина:

Причина: