Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Въпрос за отпуск за бащинство

  • 64 419
  • 103
  •   1
Отговори
  • Мнения: 8
Здравейте! Търсих, но не намерих отговор. Искам да попитам отпуска за бащинство се ползва от деня на изписването или когато той поиска. И ако е първото и имаш близнаци изписани на различни дати какво?
Предварително благодаря за отговора!!!

# 1
  • Варна
  • Мнения: 1 877
здравей, за отпуск за бащинство се полагат 15 календарни дни,считано от датата на изписване на бебето.този казус с близнаците на различни дати е интересен, но нищо не мога да ти кажа.иначе таткото трябва да има разписана заповед за тази отпуска от работодателя,попълнена декларация за банковата сметка,удостоверение от банката за същата,копие от акта за раждане на детето и служебна бележка от болницата за това кога е изписването точно.обещетението за тази отпуска се изплаща от НОИ, като се изчисляват работните дни които се включват в 15-те календарни,взема се среднодневното възнаграждение*броя на работните дни и получава 90% от получената цифра.

# 2
здравей, за отпуск за бащинство се полагат 15 календарни дни,считано от датата на изписване на бебето.този казус с близнаците на различни дати е интересен, но нищо не мога да ти кажа.иначе таткото трябва да има разписана заповед за тази отпуска от работодателя,попълнена декларация за банковата сметка,удостоверение от банката за същата,копие от акта за раждане на детето и служебна бележка от болницата за това кога е изписването точно.обещетението за тази отпуска се изплаща от НОИ, като се изчисляват работните дни които се включват в 15-те календарни,взема се среднодневното възнаграждение*броя на работните дни и получава 90% от получената цифра.


                          Мисля, че акт за раждане не се представя. Издават го по-късно. Ако детето е родено на 29,06,2009 примерно, а осигуровките са платени на 10,07,2009, акта за раждане още няма да е готов. В молбата-декларация се пише само името на детето, ЕГН не се изисква.

# 3
  • Пловдив
  • Мнения: 18 378
По принцип не трябва да се представя акт за раждане,но на нас ни го искаха /май на всички го искат,което е изключителна тъпотия,защото акта е готов след седмица най-рано,а при нас след 15 дни/.Като го взехме от общината го снимахме и мъжът ми го занесе

# 4
  • Мнения: 65
Здравейте!!Значи само акта за раждане ще трябва,А има ли вариант,в който за дадена фирма тези 15 дни отпуск не важат.

# 5
  • Пловдив
  • Мнения: 18 378
Здравейте!!Значи само акта за раждане ще трябва,А има ли вариант,в който за дадена фирма тези 15 дни отпуск не важат.

не е само акта-всички други документи+акта при издаването му

не пропускайте и бележката от болницата за изисването на детето,защото като я нямате точно за нея ще ви върнат

# 6
  • Варна
  • Мнения: 1 877
,А има ли вариант,в който за дадена фирма тези 15 дни отпуск не важат.
всяка фирма и всеки работодател сами си решават.таткото трябва да пусне молба за точно тази отпуска и шефът му да подпише заповед за разрешаване на точно тази отпуска, копие от която се прилага в документирте за НОИ.законът не задължава работодателите да разрешават точно тази отпуска.

# 7
  • Пловдив
  • Мнения: 18 378
,А има ли вариант,в който за дадена фирма тези 15 дни отпуск не важат.
всяка фирма и всеки работодател сами си решават.таткото трябва да пусне молба за точно тази отпуска и шефът му да подпише заповед за разрешаване на точно тази отпуска, копие от която се прилага в документирте за НОИ.законът не задължава работодателите да разрешават точно тази отпуска.

разбира се,че точно този отпуск работодателят е длъжен да разреши.пуска се молба,да.но това е за известяване на работозателят.За отпуска по майчинство от 135 ден до 410 я също се пуска молба,но работодателят не може да го откаже.За 6 те месеца неплатена за гледане на дете също се пуска молба,но отново работодателят не може да го откаже.Така е и за тези 15 дни отпуск за таткото

15 дни отпуск за таткото работодателят не може да откаже.Това не е годишният платен отпуск

# 8
  • Мнения: 1 744
Извинете, но този отпуск е нещо като болничен за бащата , така ли? И се подава в НОИ , както болничните? И осигуровките  - също като при болничен ли се начисляват?

# 9
  • Пловдив
  • Мнения: 18 378
Извинете, но този отпуск е нещо като болничен за бащата , така ли? И се подава в НОИ , както болничните? И осигуровките  - също като при болничен ли се начисляват?

да

# 10
  • Мнения: 36 673
По скоро като майчинство  за бащата е този отпуск Simple Smile
освен това задължително и особено е че искат да е точно от деня на изписването, който се удостоврява с документ от болницата(не акт за раждане)- специален документ за изписването или епикриза на бебето също  става, отпуска е 15 календарни дни считано от датата на изписване и последно, но не по значение- работодателят не може да откаже този отпуск, или да го измести с друга дата например.

# 11
  • Мнения: 1 744
Благодаря за разясненията!

И последно да попитам - това в програмата на НОИ кое от двете е: парично обезщетение за бременност и раждане или пар.обезщ.за отглеждане на малко дете? Също  - всички дни ли се заплащат от НОИ? Не е като при болничните - първият ден от работодателя?

# 12
  • Мнения: 36 673
Всички дни са от НОИ
Не знам за програмата на НОИ(тази с която ще правиш дискета ли имаш впредвид)?, но би трябвало да е за бременност и раждане  Joy ooooh!, но виж все пак дали не го има отделно -чл. 50, ал 6 от КСО

# 13
  • Мнения: 9 973
Deteto mi e rodeno na 20.07=Na 21.07 e prevedeno v dryga bolnica.Na 28.07 e premesteno v druga bolnica.Posle pak 6te go varnat vav 2-ta bolnica.Koga tatkoto 6te izleze v otpuska-kato go izpi6at nakraia li Thinking

# 14
  • Мнения: 36 673
Да, когато го изпишат може да излезе в този отпуск

Общи условия

Активация на акаунт