СТРАСТИ - градините в СОФИЯ - текущи класира&

  • 72 394
  • 1 568
  •   1
Отговори
# 1 395 22 ян. 2010, 11:09 ч.
  • София, под Карлсон
  • Мнения: 638
Цитат на: himalomi в пт, 22 яну 2010, 11:07
По тази логика, ако се търси справедливост, децата, които имат майки и баби в яслите и градините, могат да плащат намалена такса! Това би било справедливото....

А, ето така вече съм съгласна  Peace Да влизат наравно с нас "простосмъртните", а когато влязат, нека си ползват намаленията  Wink

# 1 396 22 ян. 2010, 11:11 ч.
  • Мнения: 2 159
Сигурно ще внеса смут с мнението си, но аз лично не съм против бабите, работещи в ДЗ също да ползват привилегия за записването на внучетата си. Веднага в съзнанието ми изплува образа на сестрата от яслата на сина ми, начина по-който го обгрижваше, факта, че години след това като ни срещне на улицата искрено му се радва, прегръща го, целува го. Факта, че го научи на страшно много неща. Факта, че е прекарала целия си живот на тази работа (40 години трудов стаж). Е, тази жена не заслужава ли след като е "отгледала" толкова много деца, нейното внуче да има отредено място в ДЗ? И се питам, как ли би гледала децата ни, ако случайно нейното внуче остане навън?!
И друг път съм писала - против съм това, че тези допълнителни точки важата за всички ДЗ на територията на СО. Според мен би трябвало да се конкретизира и да важат за тези, в които работи родителя/бабата. Също така ми се иска повече прозрачност относно ползването на този критерий - колко точно деца го ползват, в кои ДЗ, по каква роднинска връзка, наистина ли се изисква документ, удостоверяващ роднинството при записване?
Категорично съм против критерия ДК4 - Детето има поне един родител, който работи в системата на столичното образование (включва педагогически и директорски персонал на постоянен договор в основните, средни и висши училища на територията на Столична община) Peace

# 1 397 22 ян. 2010, 11:18 ч.
  • София
  • Мнения: 23 889
Астарта, ми по твоята логика във всяка една книжарница трябва да ми дават безплатни учебници, защото аз ги правя  Wink
Всеки с професията си. Моята работа е да правя учебници, на лелката в градината - да гледа деца и т.н. Категорично не смятам, че внучето на лелята с 40 год или колкото и да било там трудов стаж заслужава да бъде прието, заради бабини заслуги  Peace
Но виж, съгласна съм това внуче да плаща по-ниска такса за градина! Но да кандидаства наравно с всички останали.

# 1 398 22 ян. 2010, 11:25 ч.
  • Мнения: 2 159
Цитат на: tonkabonka в пт, 22 яну 2010, 11:18
Астарта, ми по твоята логика във всяка една книжарница трябва да ми дават безплатни учебници, защото аз ги правя  Wink
Всеки с професията си. Моята работа е да правя учебници, на лелката в градината - да гледа деца и т.н. Категорично не смятам, че внучето на лелята с 40 год или колкото и да било там трудов стаж заслужава да бъде прието, заради бабини заслуги  Peace
Но виж, съгласна съм това внуче да плаща по-ниска такса за градина! Но да кандидаства наравно с всички останали.

Този пример не ми се струва съвсем удачен. Напротив, ако таксата на децата на работещите в системата беше по-ниска, тогава щеше да е удачен примера с безплатните учебници.
На лелката работата наистина е да гледа деца, но не е маловажно и как точно ще ги гледа. Дали ще е удовлетворена и спокойна или ще е недоволна и злобна и ще си изкарва на децата ни това, че снаха й/дъщеря й си седи вкъщи, за да гледа детето си понеже не е имало място за него. Всеки с работата си, но съществува и обстоятелството кой как си върши работата.
А и ако има прозрачност при използването на тази привилегия, убедена съм, че процентът на влезлите с нея деца драстично ще намалее.

# 1 399 22 ян. 2010, 11:26 ч.
  • Мнения: 1 020
Blues признавам си не съм много запозната с данъците  Embarassed Тоест за какво точно ми удържат от заплатата...  Embarassed основните да, но май има и точно за детските заведения...
съжалявам, но говоря наизуст, но много момичета споменаха, че всеки плаща такъв данък, независимо има ли или не деца и на колко години са  Embarassed
Моля по-запознатите да се включат и да кажат този данък като удръжки ли се взима или е начислен към друго...
Леле нищо не разбирам и се омотах...  #Crazy

# 1 400 22 ян. 2010, 11:34 ч.
  • София, под Карлсон
  • Мнения: 638
Цитат на: Астарта в пт, 22 яну 2010, 11:25
На лелката работата наистина е да гледа деца, но не е маловажно и как точно ще ги гледа. Дали ще е удовлетворена и спокойна или ще е недоволна и злобна и ще си изкарва на децата ни това, че снаха й/дъщеря й си седи вкъщи, за да гледа детето си понеже не е имало място за него.

ооооооо, това не е никакъв аргумент.   Naughty Нима моят шеф ще ме търпи злобна и недоволна от факта, че заради липса на място за мойто дете съм принудена да го изпратя на 100км? И тази злоба да я прехвърлям върху колегите си и клиентите на фирмата? Няма такова нещо. И пак ви казвам, имам примера пред очите си- огромни връзки бяха нужни на сватята ни, за да започне работа в детска градина като 'лелка'. Не е аргумент, че ако не приемат внучетата бабите щели да напуснат масово, пълни глупости. Има много жени в пред-пенсионна възраст, за които това е истински шанс.

# 1 401 22 ян. 2010, 12:04 ч.
  • София
  • Мнения: 6 004
Не знам защо ги дъвчем критериите и само си вдигаме адреналина, след като се разбра, че промяна няма да има тази година /по-напред някой беше цитирал Фъндъкова/.

Ето малко инфо миналата година на първото класиране с по колко точки са влизали децата, не че е добър ориентир, но все пак.
От класирани общо 5550 деца на първоначалното класиране на 22.05.2009 г., 5312 (95.7%) са класирани по първо желание.
За сравнение - миналата година децата, класирани по първо желание бяха около 70%.
.........
От кандидатстващи общо 1186 деца по социални критерии, класирани са 1056 или 89%.

По набори: 2006 – 96%, 2007 – 79%, 2008 – 88%.
..........
Публикуваме разпределението на точките при първото класиране.

Точки -Брой класирани
 Heart -3
 3 -9
 4 -8
 5 .19
 6 -49
 7 -105
 8 -888
 9 -2309
 10 -994
 11 -589
 12 -425
 13 -124
 14 -17
 15 -8
 >15 -3
 Общо класирани: 5550
http://kg.sofia.bg/?page=news&id=222&all=1





# 1 402 22 ян. 2010, 12:07 ч.
  • София
  • Мнения: 2 437
Цитат на: Астарта в пт … 2 яну 2010, 11:11
...Факта, че е прекарала целия си живот на тази работа (40 години трудов стаж). Е, тази жена не заслужава ли след като е "отгледала" толкова много деца, нейното внуче да има отредено място в ДЗ? И се питам, как ли би гледала децата ни, ако случайно нейното внуче остане навън?!....

Ами, да ти кажа, нашата баба има четири внучета. И всичките биха ползвали тази привилегия, нали?
Значи, заради една баба влизат 4 деца с предимство, а четири обикновени деца остават навън.
Кажи ми как да съм съгласна? Simple Smile

Ако наистина няма кой да гледа внуците, то тази баба ще напусне точно след 3 години, когато детето/децата тръгнат на училище до обяд.

Не омаловажавам труда на персонала, но това е нещо, ама всъщност- нищо. Нека им вдигнат заплатите, да облекчат труда им с разкрване на нови групи или да ползват привилегии от рода на безплатна карта за градски транспорт и т.н.
Смехотворно е това предимство.

ПП. Знам, че няма смисъл да обсъждаме критериите, ама поне да излеем страстите Wink

# 1 403 22 ян. 2010, 12:50 ч.
  • София
  • Мнения: 426
Знаете ли защо някои деца имат едни числа и след тирето други а други не примерно

Иван 355987474-55666 и Пешо има само 3559874747 и вторите числа липсват

# 1 404 22 ян. 2010, 12:54 ч.
  • София
  • Мнения: 17 726

Хм, гледайки графиката, бих предположила, че грубо 14% от приетите на 1во класиране деца са деца на персонала... а това е наистина ОГРОМЕН процент - и в никакъв случай не е пренебрежително малко...
Изобщо не става дума за 0.1%, както би било нормално.
Това наистина навежда на интересни мисли - например колко от тези хора са били назначени специално за да получат бележката... и дали са останали на работа след това?
Ако се дава подобно предимство, би било логично то да се свързва с обвързващ договор.
Един вид - може, но ползвалия предимството се ангажира да работи на позицията 10 години, или дължи неустойки в размер на заплащането (заедно с дължимите от работодателя осигуровки) за неотработения период.
При такава хипотеза май доста по- малко биха се възползвали... само онези, които наистина работят в тази система, това е призванието им и нямат никакво намерение да напускат...

# 1 405 22 ян. 2010, 12:55 ч.
  • София
  • Мнения: 17 726
Цитат на: anelka119 в пт, 22 яну 2010, 12:50
Знаете ли защо някои деца имат едни числа и след тирето други а други не примерно

Иван 355987474-55666 и Пешо има само 3559874747 и вторите числа липсват


Да, знаем.

# 1 406 22 ян. 2010, 12:57 ч.
  • София
  • Мнения: 426
Цитат на: katiABV в пт, 22 яну 2010, 12:55
Цитат на: anelka119 в пт, 22 яну 2010, 12:50
Знаете ли защо някои деца имат едни числа и след тирето други а други не примерно

Иван 355987474-55666 и Пешо има само 3559874747 и вторите числа липсват


Да, знаем.


Е кажете де аз не знам за това питам

# 1 407 22 ян. 2010, 13:00 ч.
  • София
  • Мнения: 6 004
Кати, ще си останем само с хипотезите, докато не получим наистна цифрата на децата с К4, защото не можем да твърдим, че тези с 11т. всички са с К4, пък и не знаем колко от тях са по общи критерии, абе въобще манджата е пълна. Peace

# 1 408 22 ян. 2010, 13:01 ч.
  • Мнения: 735
Цитат на: katiABV в пт, 22 яну 2010, 12:54

Ако се дава подобно предимство, би било логично то да се свързва с обвързващ договор.
Един вид - може, но ползвалия предимството се ангажира да работи на позицията 10 години, или дължи неустойки в размер на заплащането (заедно с дължимите от работодателя осигуровки) за неотработения период.
При такава хипотеза май доста по- малко биха се възползвали... само онези, които наистина работят в тази система, това е призванието им и нямат никакво намерение да напускат...


При наличието на такъв критерий, напълно подкрепям мнението ти!

# 1 409 22 ян. 2010, 13:08 ч.
  • София
  • Мнения: 9 399
Цитат на: katiABV в пт, 22 яну 2010, 12:54

Хм, гледайки графиката, бих предположила, че грубо 14% от приетите на 1во класиране деца са деца на персонала... а това е наистина ОГРОМЕН процент - и в никакъв случай не е пренебрежително малко...
Изобщо не става дума за 0.1%, както би било нормално.
Това наистина навежда на интересни мисли - например колко от тези хора са били назначени специално за да получат бележката... и дали са останали на работа след това?
Ако се дава подобно предимство, би било логично то да се свързва с обвързващ договор.
Един вид - може, но ползвалия предимството се ангажира да работи на позицията 10 години, или дължи неустойки в размер на заплащането (заедно с дължимите от работодателя осигуровки) за неотработения период.
При такава хипотеза май доста по- малко биха се възползвали... само онези, които наистина работят в тази система, това е призванието им и нямат никакво намерение да напускат...

Kaк сметна този процент 14%?
Ако гледаш само децата с определен брой точки си сбъркала малко. Еднакви точки могат да се натрупат по различни критерии. Няма статистика колко точно са децата на персонала, но едва ли са толкова много.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата