Майчинството счетоводно - 31

  • 36 370
  • 752
  •   1
Отговори
# 390
  • Мнения: 109
Здравейте,трябва да изляза в майчинство на 19 ноември.Ако сключа 6 месечен ТД,какво става след изтичане на тези 6 месеца.Ще вземам ли 2 години майчинство.

# 391
  • София-Младост
  • Мнения: 24 079
Здравейте,трябва да изляза в майчинство на 19 ноември.Ако сключа 6 месечен ТД,какво става след изтичане на тези 6 месеца.Ще вземам ли 2 години майчинство.
Не и ако прекратите договора след тези шест месеца.

# 392
  • Мнения: 109
а какъв трябва да е договора.

# 393
  • Варна
  • Мнения: 2 170
Здравейте момичета!!
Четох темата ,обаче не видях отговора на моя въпрос..
В момента съм бременна в 6 месец,вече имам издадени 2 болнични листа,вторият б.л. е до 18 юли.От 19 юли искам да си взема отпуск ,като имам 16 дни за миналата година ,и за всичките отработени  дни за тази година ,предполагам,че ще са около 10 дни.А аз искам да си взема общо 36 дни отпуск.
Та   въпроса ми е :дали е възможно да ми отпуснат от работа повече дни за тази година (например да са 20дни)?
36 дни е  до 7 септември ,когато излизам в болничен за преди раждане.
Благодаря ви предварително Grinning

# 394
  • София-Младост
  • Мнения: 24 079
а какъв трябва да е договора.

Постоянен, за да можеш да вземеш и втората година обезщетение. Прекъснете ли договорът при започнало обезщетение 410 дни, втората година няма да взимаш пари.

Здравейте момичета!!
Четох темата ,обаче не видях отговора на моя въпрос..
В момента съм бременна в 6 месец,вече имам издадени 2 болнични листа,вторият б.л. е до 18 юли.От 19 юли искам да си взема отпуск ,като имам 16 дни за миналата година ,и за всичките отработени  дни за тази година ,предполагам,че ще са около 10 дни.А аз искам да си взема общо 36 дни отпуск.
Та   въпроса ми е :дали е възможно да ми отпуснат от работа повече дни за тази година (например да са 20дни)?
36 дни е  до 7 септември ,когато излизам в болничен за преди раждане.
Благодаря ви предварително Grinning
Възможно е , стига работодателя да го разреши.

# 395
  • Мнения: 109
Благодаря много за отговора.

# 396
  • София
  • Мнения: 277
Здравейте момичета!!
Четох темата ,обаче не видях отговора на моя въпрос..
В момента съм бременна в 6 месец,вече имам издадени 2 болнични листа,вторият б.л. е до 18 юли.От 19 юли искам да си взема отпуск ,като имам 16 дни за миналата година ,и за всичките отработени  дни за тази година ,предполагам,че ще са около 10 дни.А аз искам да си взема общо 36 дни отпуск.
Та   въпроса ми е :дали е възможно да ми отпуснат от работа повече дни за тази година (например да са 20дни)?
36 дни е  до 7 септември ,когато излизам в болничен за преди раждане.
Благодаря ви предварително Grinning
Ще отговоря от личен опит-ще раждам в края на януари,но реших да спра работа рано,от 01.07. съм в отпуска и ще ползвам накуп цялата си отпуска за тази година,а именно 22 работни дни,до 01.08. с почивките,от миналата година нямам отпуска,работодателят не ми е създал проблем,че искам всичката си отпуска,все пак аз не напускам за да ми смятат полагаемата отпуска до този момент,после ще продължа с непрекъснати болнични,но все пак ще си се водя на работа,така че не виждам причина да имам право на по-малко отпуска.Или греша нещо?

# 397
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Здравейте,трябва да изляза в майчинство на 19 ноември.Ако сключа 6 месечен ТД,какво става след изтичане на тези 6 месеца.Ще вземам ли 2 години майчинство.

ако след изпитателния срок от 6 м договора стане постоянен няма да имаш проблеми
в този смисъл може да излезеш в болничен през изпитателния срок,но договора да стане постоянен след това


по усмотрение на работоадтелят е
твоя така е решил,но не е бил длъжен да ти даде цялата отпуска за 2010 г сега

# 398
  • Мнения: 2 096
Момичета искам да попитам нещо. Има вероятност малкият да тръгне на ясла, септември месец. Аз няма да се върна на предишната си работа защото раб. време не е подходящо вече. Мога ли да изляза на тр.борса /никога не съм била/ искам да си осигуря поне малко време за адаптация на детето  и същевременно да си търся подходяща работа. Също така съм и в чужд град, адресна регистрация тук нямам.

# 399
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Момичета искам да попитам нещо. Има вероятност малкият да тръгне на ясла, септември месец. Аз няма да се върна на предишната си работа защото раб. време не е подходящо вече. Мога ли да изляза на тр.борса /никога не съм била/ искам да си осигуря поне малко време за адаптация на детето  и същевременно да си търся подходяща работа. Също така съм и в чужд град, адресна регистрация тук нямам.

пусни си натрупаната платена отпуска,като ще получаваш 120 лв майчинство
после ако решиш може да напуснеш и да отидеш на борсата-4 м по 120 лв,но ще загубиш 120 те лв майчинство

# 400
  • Мнения: 2 096
Тази отпуска ,работодателя ли я плаща? Сори за тъпите въпроси но никога не съм ползвала такива болнични,отпуски и пр. Embarassed

# 401
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Тази отпуска ,работодателя ли я плаща? Сори за тъпите въпроси но никога не съм ползвала такива болнични,отпуски и пр. Embarassed

никога не си ползавала отпуск?
болнични си ползвала на 100 процента

платената отпуска я плаща работодателят,да

# 402
  • Мнения: 40
Здравейте мамчета,имам 1 такъв въпрос: ако с таткото нямаме сключен граждански брак,но той признае детето,тогава неговите доходи вземат ли се предвид при изчисляването за получаване на детската надбавка?Благодаря Ви!

# 403
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
неговите доходи вземат ли се предвид при изчисляването за получаване на детската надбавка

не

# 404
  • Мнения: 2 096
Не никога не съм ползвала отпуска Grinning Болничен ако не броим тези около бременилсият период и бебето също не съм.  Работя в туризма, затова се получава така. Сезона не е особенно голям, понякога не успяваме да си вземем седмичните почивки,какво остава да ползваш отпуска Laughing

Общи условия

Активация на акаунт