Майчинството счетоводно - 31

  • 36 155
  • 752
  •   1
Отговори
# 465 12 юли 2010, 14:13 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: tancholinka в пн, 12 юли 2010, 14:07
бях ня граждански договор досега и не знам как ще се справям с майчинството? Май мъжът ми ще е "майката" вкъщи  Cry

намери фирма фиктивно и започни там на трудов договор
имаш ли 12 м стаж през живота си

# 466 12 юли 2010, 14:25 ч.
  • Мнения: 365
Цитат на: Elfita в нд, 11 юли 2010, 22:25
Цитат на: sstambii в нд, 11 юли 2010, 22:21
защото попитах други майки и те казват че тези пари се плащат винаги в началото на месеца за самия месец  newsm78 #Crazy?Дано не съм ви объркала! Joy  bouquet

да,така е обезщетението от 135 до 410 я ден се плаща до 5 число на месеца,независимо кога внася осиг фирмата
но твоята декларация от 135 до 410 дни все още предполагам дори не е представена в НОИ така нямат основания да ти изплатят нищо още.До края на юли ще получиш парите за дните от  юни и вече до 5 август ще получиш за юли и така до края на 410 те дни


Благодаря ти вече ми се изясни!  bouquet Hug

# 467 12 юли 2010, 15:32 ч.
  • Мнения: 1 108
Здравейте!

Имам следната питанка:
На една моя приятелка и се роди дете миналата година ,когато детето навърши 6 месеца се наложи мъжът и да излезе в бащински/ защото то й е бил осигуряван на максималния размер/.След месец детето навършва 1 годинка ,както и въпросните 410 дни.
Въпроса ми  е следният:
Възможно ли е мъжът и да бъде съкратен по чл. 331 и да отиде на борсата - където според новият закон от 1 юли може да се получава обезщетение от борсата 60% от заплатата на която си осигуряван или 1200 лв на месец?/в продължение на 1 година/
Надявам се ,че успях да обясня
Благодаря ви предварително!

# 468 12 юли 2010, 17:28 ч.
  • Мнения: 40
Здравейте момичета,искрено Ви благодаря за помощта!Имам следния проблем,от НОИ ми изплатиха болничния,но са ме орязали с близо 60%.Та казусът е следният,моля поправете ме ,ако греша в сметките.Значи аз съм на 4 часов трудов договор,осигуряват ме на минимума за длъжността ми-за тази година 172 лв.,а за предходната 168.50 лв.Излизам в болничен поради заболяване по време на бременност-1-ят от 12.04 до 19.04 и 2-рият от 14.04 до 18.05 (3 дни се припокриват),та общо 25 работни дни.Какво изчислявам аз:
172х3 +168.50х3=1021,5 лв. бр. доход,работните дни за 6-те месеца назад са,както следва 20+20+22+21+21+22=126,следва 4е средно дневно бр. възн.=1021.5:126=8.107х 80%=6.48 .Нетната ми заплата е около 136 лв.,т.е 136х6=816:126=6.47.Излиза,че средно дневното нетно е почти,колкото брутното,както и да е,т.е. за 25 работни дни в болничен трябва да ми приведат 6.47х25= 161.75 лв.Да ,ама не ,привели са ми 101,47 лв.,като при проверката ми с ПИК кода ми излиза някакво средно дневно брутно 4.22.Оплаках се в НОИ на място,но там се натъкнах на такава некомпетентност,4е направо полудях.Никакво адекватно обяснение.Обещаха да го проверят ръчно,защото тя-системата автоматично ги из4ислявала и да ми се обадят.Все още съм без отговор.Моля Ви,има ли нещо,което пропускам?Това,4е съм на 4-ри 4аса променя ли по някакъв на4ин нещата?Решена съм да пиша и жалба,но не знам към кого да е адресирана (началник,отдел?),аз и завбъдеще ще съм в болни4ен,ако всеки път ме режат с 60лв.,не е голяма сума,но е единственият ми доход за момента  Sad .Благодаря Ви!
П.С.сега се сетих,че ако 1 ден е за сметка на работодателя дните са 24,но сметките пак не ми излизат:(((( т.е. 155.28лв.

Последна редакция: пн, 12 юли 2010, 17:36 от Адая

# 469 12 юли 2010, 21:22 ч.
  • Мнения: 13
Цитат на: Elfita в пн, 12 юли 2010, 14:13
Цитат на: tancholinka в пн, 12 юли 2010, 14:07
бях ня граждански договор досега и не знам как ще се справям с майчинството? Май мъжът ми ще е "майката" вкъщи  Cry

намери фирма фиктивно и започни там на трудов договор
имаш ли 12 м стаж през живота си

Ами имам, повече.... май към 45 месеца. Ама имало разлика между трудов стаж и осигурителен стаж. Моят е осигурителен Rolling Eyes

# 470 12 юли 2010, 21:49 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: tancholinka в пн, 12 юли 2010, 21:22
Ами имам, повече.... май към 45 месеца. Ама имало разлика между трудов стаж и осигурителен стаж. Моят е осигурителен Rolling Eyes

трябват ти 12 м с осиг за болест  и майчинство
месеците на граждански не ти вършат работа

има варианти-нариш фирма и започваш да трупаш стаж.като натрупаш 12 м ще започнат да ти плащат и обезщетението.Дотогава-сациално майчинство,което има изискване за доход

# 471 12 юли 2010, 22:57 ч.
  • Мнения: 230
Привет момичета,имате ли идея как стоят нещата с отпуските.Да решим че 10 дни от тази година(2010) са използвани,остават още 10  и 40 за минали,забременяваш и си на работа и болнични,раждаш примерно 5,6 .2011,как стои тогава положението-ще могат ли да се  прехвърлят отпуски за след връщането на работа,тъй като не си успял да ги използваш???

# 472 12 юли 2010, 23:07 ч.
  • Мнения: 1 192
И на мен ми е интересно, но едва ли някой може да ти отговори. Имам колеги с натрупани по над 300 дни платен отпуск, направо им съчуствам, ако ги загубят ..... Rolling Eyes

# 473 12 юли 2010, 23:16 ч.
  • Мнения: 3 835
Какви са тези отпуски, вие направо ме шашкате!  newsm78

Президентът върна за преразглеждане промените в КТ, свързани с отпуските. Така че в тази част си е по старому.

# 474 12 юли 2010, 23:27 ч.
  • Мнения: 2 200
Цитат на: Адая в пн, 12 юли 2010, 17:28
Здравейте момичета,искрено Ви благодаря за помощта!Имам следния проблем,от НОИ ми изплатиха болничния,но са ме орязали с близо 60%.Та казусът е следният,моля поправете ме ,ако греша в сметките.Значи аз съм на 4 часов трудов договор,осигуряват ме на минимума за длъжността ми-за тази година 172 лв.,а за предходната 168.50 лв.Излизам в болничен поради заболяване по време на бременност-1-ят от 12.04 до 19.04 и 2-рият от 14.04 до 18.05 (3 дни се припокриват),та общо 25 работни дни.Какво изчислявам аз:
172х3 +168.50х3=1021,5 лв. бр. доход,работните дни за 6-те месеца назад са,както следва 20+20+22+21+21+22=126,следва 4е средно дневно бр. възн.=1021.5:126=8.107х 80%=6.48 .Нетната ми заплата е около 136 лв.,т.е 136х6=816:126=6.47.Излиза,че средно дневното нетно е почти,колкото брутното,както и да е,т.е. за 25 работни дни в болничен трябва да ми приведат 6.47х25= 161.75 лв.Да ,ама не ,привели са ми 101,47 лв.,като при проверката ми с ПИК кода ми излиза някакво средно дневно брутно 4.22.Оплаках се в НОИ на място,но там се натъкнах на такава некомпетентност,4е направо полудях.Никакво адекватно обяснение.Обещаха да го проверят ръчно,защото тя-системата автоматично ги из4ислявала и да ми се обадят.Все още съм без отговор.Моля Ви,има ли нещо,което пропускам?Това,4е съм на 4-ри 4аса променя ли по някакъв на4ин нещата?Решена съм да пиша и жалба,но не знам към кого да е адресирана (началник,отдел?),аз и завбъдеще ще съм в болни4ен,ако всеки път ме режат с 60лв.,не е голяма сума,но е единственият ми доход за момента  Sad .Благодаря Ви!
П.С.сега се сетих,че ако 1 ден е за сметка на работодателя дните са 24,но сметките пак не ми излизат:(((( т.е. 155.28лв.
Изчисленията ти са според мен верни, но пропускаш това, че те водят на 4 часа. Съответно ти се плаща пропорционално на отработеното време.

# 475 13 юли 2010, 06:43 ч.
  • Мнения: 1 192
Цитат на: Стики в пн, 12 юли 2010, 23:16
Какви са тези отпуски, вие направо ме шашкате!  newsm78

Президентът върна за преразглеждане промените в КТ, свързани с отпуските. Така че в тази част си е по старому.

Не, че  е за тази тема, ама да ти отговоря- работата е на смени, без прекъсване, няма особен интерес към нея, често напускат хора, защото заплатите са мизерни, съответно прекият началник не им разрешава отпуски повече от 10-тина дена на година, пък и те от колегиалност и "страх" не си търсят правата и така със стаж около 15-20 години им се трупа остатъкът от платения отпуск...И аз се хванах за главата, когато за първи път разбрах...
 А в момента и да искат, не могат да го изчистят, защото повечето имат да вземат тад 100 дни  и няма кой да работи  Crazy

# 476 13 юли 2010, 09:29 ч.
  • Мнения: 13
Цитат на: Elfita в пн, 12 юли 2010, 21:49
Цитат на: tancholinka в пн, 12 юли 2010, 21:22
Ами имам, повече.... май към 45 месеца. Ама имало разлика между трудов стаж и осигурителен стаж. Моят е осигурителен Rolling Eyes

трябват ти 12 м с осиг за болест  и майчинство
месеците на граждански не ти вършат работа

има варианти-нариш фирма и започваш да трупаш стаж.като натрупаш 12 м ще започнат да ти плащат и обезщетението.Дотогава-сациално майчинство,което има изискване за доход

Elfita, благодаря за съветите. Ще се огледам по-сериозно и ще проуча нещата. Аз си смених работата и веротно ще поработя още известно време преди да стана майка. Още веднъж благодаря. Момичета, страшни сте в този форум. Откривам полезни съвети за какво ли не. Много се надявам и ще се радвам и аз поне веднъж да съм полезна на някого за нещо  Grinning

# 477 13 юли 2010, 09:57 ч.
  • Мнения: 20
Здравейте,
Жена ми е в платен отпуск след 2 те години майчинство-натрупан през 2 те години.
Понеже и платиха първия отпуск на минималната и след триста разправии убедих счетоводителката, че трябва да плати на реална заплата , а не на минималната.
Тя обеща , че ще поправи грешката на следващия месец-наистина я поправи, като извади брутното възнаграждение от миналия месец и ги изплати нормално.
Но имаше и 2 болнични, които е извадила и дефакто 2 пъти са обложени с данъци.
Абе една каша е настанала-загубите са около 100 лева и отгоре.
Счетоводителката отказва да се занимава повече-май поради некомпетентност.
Въпроса ми е към кой орган да се обърна да направи проверка и да оправи нещата,
защото не ми останаха нерви.
Благодаря!

# 478 13 юли 2010, 10:38 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 065
Цитат на: vassiljp в вт, 13 юли 2010, 09:57
Здравейте,
Жена ми е в платен отпуск след 2 те години майчинство-натрупан през 2 те години.
Понеже и платиха първия отпуск на минималната и след триста разправии убедих счетоводителката, че трябва да плати на реална заплата , а не на минималната.
Тя обеща , че ще поправи грешката на следващия месец-наистина я поправи, като извади брутното възнаграждение от миналия месец и ги изплати нормално.
Но имаше и 2 болнични, които е извадила и дефакто 2 пъти са обложени с данъци.
Абе една каша е настанала-загубите са около 100 лева и отгоре.
Счетоводителката отказва да се занимава повече-май поради некомпетентност.
Въпроса ми е към кой орган да се обърна да направи проверка и да оправи нещата,
защото не ми останаха нерви.
Благодаря!
Инспекция по труда, но преди това опитайте се отново с добро да оправите нещата.

# 479 13 юли 2010, 10:49 ч.
  • Мнения: 20
Аз съм изключително толерантен човек, но вече стана много.
По време на майчинството нямаше декларация да не беше сгрешена.
Привършиха ми се нервите да се занимавам с неща, с които човек трябва да е на ясно, щом има над 20 години трудов стаж.Решен съм да се боря докрай-дори това да ми струва работата.
Благодаря за отговора!

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата