CV-та пишем безкрай, все ще ни вземат, знай!-тема No 21

  • 57 953
  • 761
  •   1
Отговори
# 690 12 юли 2012, 18:53 ч.
  • София
  • Мнения: 4 244
Цитат на: EliMery в чт, 12 юли 2012, 18:40
А, как се отнасяте към обявите в jobs, които са с име "поверително"? Там не са използвали посредник, но не са и обявили името си, като пускат сами обявата.

В повечето случаи тези обяви ги избягвам - не кандидатствам по тях.

# 691 12 юли 2012, 19:22 ч.
  • Мнения: 4 341
Цитат на: тинки в чт, 12 юли 2012, 17:36
Цитат на: jasmin_veni в чт, 12 юли 2012, 16:47
Хм, днес в една обява изрично бяха писали, че искат снимка.
Освен тази от СВ-то пратих и една друга, пак паспортен формат.
Когато пише изрично, че искат снимка, трябва ли да се разбира отделно от СВ-то и в цял ръст ли искат?
 

Не би трябвало да има значение, но "бизнес снимките" са или от кръста нагоре, или "в паспортен формат".
И понеже сте заформили темата за дискриминацията - в Германия снимката е МНОГО важна част от документите за работа, прави се от професионалист фотограф и по специални изисквания.
Тук тази услуга се предлага на малко места.
Ето ви пример за бизнес фотографии:
http://www.americaforbulgaria.org/page/management  

Всички на тези снимки са  в заключена позиция на тялото.

# 692 12 юли 2012, 20:40 ч.
  • Мнения: 280
Цитат на: EliMery в чт, 12 юли 2012, 12:23
Цитат на: residence в чт, 12 юли 2012, 12:21

П.С. Понеже и специалността Човешки ресурси много ме влече, след завършване на МП Бизнес администрация, мислите ли, че мога да работя и в тази сфера!?

Честно казано- не. За там трябва или точно HR или нещо от психо специалностите.
fam, EliMery, благодаря ви за отговорите!

Цитат на: ®˙·٠• АлЕкС •٠·˙® в чт, 12 юли 2012, 18:53
Цитат на: EliMery в чт, 12 юли 2012, 18:40
А, как се отнасяте към обявите в jobs, които са с име "поверително"? Там не са използвали посредник, но не са и обявили името си, като пускат сами обявата.

В повечето случаи тези обяви ги избягвам - не кандидатствам по тях.
Аз кандидатствам и при компании, които не са си публикували името. Разбира се, ако отговарям на условията. От доста време търся работа и не мога да ги подмина.

# 693 12 юли 2012, 20:55 ч.
  • Мнения: X
Правите ли разлика м/у HR и ТРЗ?
Вече няколко пъти попадам на обяви в които пише HR, а след това пише оформяне и начисления на заплати  newsm78

В сегашната ми фирма и в предната HR само публикуваше обявите и отсяваше CV- тата. Интервютата си ги водеха или Управителите от централен офис или прекият ръководител.

# 694 12 юли 2012, 21:41 ч.
  • Мнения: 1 446
Има голяма разлика. Един ХР не е ТРЗ,и едно ТРЗ не е ХР. Много ме дразнят подобни обяви.

# 695 12 юли 2012, 21:47 ч.
  • Мнения: X
Цитат на: Red Velvet в чт, 12 юли 2012, 21:41
Има голяма разлика. Един ХР не е ТРЗ,и едно ТРЗ не е ХР. Много ме дразнят подобни обяви.

Аз ТРЗ- то го разбирам като счетоводител, който се занимава със заплатите?

# 696 12 юли 2012, 21:51 ч.
  • Мнения: 840
Цитат на: *vera в чт, 12 юли 2012, 19:22
Цитат на: тинки в чт, 12 юли 2012, 17:36
Цитат на: jasmin_veni в чт, 12 юли 2012, 16:47
Хм, днес в една обява изрично бяха писали, че искат снимка.
Освен тази от СВ-то пратих и една друга, пак паспортен формат.
Когато пише изрично, че искат снимка, трябва ли да се разбира отделно от СВ-то и в цял ръст ли искат?
 

Не би трябвало да има значение, но "бизнес снимките" са или от кръста нагоре, или "в паспортен формат".
И понеже сте заформили темата за дискриминацията - в Германия снимката е МНОГО важна част от документите за работа, прави се от професионалист фотограф и по специални изисквания.
Тук тази услуга се предлага на малко места.
Ето ви пример за бизнес фотографии:
http://www.americaforbulgaria.org/page/management  

Всички на тези снимки са  в заключена позиция на тялото.

Това важи за вербална комуникация. Когато се снимаш, мисля трябва да си денеш някъде ръцете, нали?

# 697 12 юли 2012, 22:01 ч.
  • Мнения: X
Аз до сега по снимка никога не съм могла да разпозная някого, като дойде на интервю  Thinking
За мен си е глупост това със снимките, освен ако наистина не се зададе критерии за бизнес снимка в по-близък план и по-голяма. Но пак казвам- един е фотогеничен, друг не.

# 698 12 юли 2012, 22:13 ч.
  • Мнения: 840
Цитат на: EliMery в чт, 12 юли 2012, 22:01
Аз до сега по снимка никога не съм могла да разпозная някого, като дойде на интервю  Thinking
За мен си е глупост това със снимките, освен ако наистина не се зададе критерии за бизнес снимка в по-близък план и по-голяма. Но пак казвам- един е фотогеничен, друг не.

Заради това такъв тип снимка се прави от фотограф... по държавите. И е цяла фотосесия, не едно щракване просто.

Това, което всъщност искам да кажа е, че изискването за снимка не е някаква БГ приумица. Истина е и че за голяма част от длъжностите външния вид е важен (не говоря за красота).

# 699 12 юли 2012, 22:20 ч.
  • Мнения: 549
Цитат
Когато се снимаш, мисля трябва да си денеш някъде ръцете, нали?
Joy

Цитат
Аз до сега по снимка никога не съм могла да разпозная някого, като дойде на интервю
Аз не мога да разпозная и себе си на повечето си снимки. Все си мисля, че самото интервю е важния момент; както и що-годе прилична снимка в си ви-то

# 700 12 юли 2012, 22:27 ч.
  • Мнения: 840
И снимката, и CV-то, и мотивационното писмо ги пращаш с цел "да те поканят на интервю". А отиваш на интервю с цел да те вземат на работа при определени условия.

# 701 12 юли 2012, 22:29 ч.
  • Мнения: X
А, нещо по въпроса с мотивационните писма?

# 702 12 юли 2012, 22:43 ч.
  • Мнения: 840
Цитат на: EliMery в чт, 12 юли 2012, 22:29
А, нещо по въпроса с мотивационните писма?
Какво?

В мотивационното писмо можеш "да се похвалиш" и можеш да изпаднеш в подробности, които няма как да включиш в CV-то, но пък са изключително важни за търсената позиция - в какви сделки си участвал, какви анализи си правил и т.н.

Естетвено мотивационно писмо за позиции като шофьор, охрана и подобни е безсмислено. 

# 703 12 юли 2012, 22:53 ч.
  • Мнения: X
Ние преди години ги искахме, малко хора пращаха. Сега вече не ги изискваме.

Само веднъж съм чела смислено такова, написано конкретно за длъжността, без клишета, но девойката така и не попадна сред извиканите на интервю, защото не отговаряше не изискванията.

# 704 12 юли 2012, 22:57 ч.
  • Мнения: 840
Според мен зависи с какво се занимава фирмата, за производства примерно няма много смисъл.

Но ако се търси някакъв конкретен финанов специалист или пък маркетинг специалист - не е зле да се прати, така мисля. Не съм HR.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата