CV-та пишем безкрай, все ще ни вземат, знай!-тема №23

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как работодателите могат да определят дали кандидатът отговаря на изискванията въз основа на автобиографията?
Защо има изискване за 18+?
Как трябва да бъде написан този въпрос?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как работодателите могат да определят дали кандидатът отговаря на изискванията въз основа на автобиографията?
  
  Работодателите могат да определят дали кандидатът отговаря на изискванията, като прегледат опита, образованието и уменията, описани в автобиографията. Те търсят съответствие между изискванията, посочени в обявата за работа, и информацията в автобиографията.
- Защо има изискване за 18+?
  
  Изискването за 18+ обикновено се прилага за работни позиции, които изискват пълнолетие, като например посещаване на нощни заведения или работа с алкохол. Това изискване може да бъде свързано и с правните ограничения за работа на лица под 18 години.
- Как трябва да бъде написан този въпрос?
  
  Въпросът трябва да бъде преформулиран, за да бъде по-ясен и конкретен. Например: „Какви граматически или стилистични грешки има в този въпрос?“
- Защо не се прави масово първо телефонно интервю преди преглед на автобиографии?
- Какво означава, че заплатата е нещо относително?

# 735 21 авг. 2012, 15:46 ч.

Перник
Мнения: 5 058

За стажантите и държавната администрация - ние си запазихме един - много умно момче. Сега имаме нов, началникът на отдела каза, че може и той да остане за постоянно. При наас работата е много, но пък е интересна, а и заплатите са прилични на общия фон.

# 736 21 авг. 2012, 15:57 ч.

Мнения: X

Цитат на: Доника в вт, 21 авг 2012, 14:16

С тия програми някои работодатели доста се изхитриха. Махат стария персонал с високи заплати и назначават стажанти, понеже държавата плаща...

точно

Много хора в нашия град ми го споделят това. Първо махат старите по-високо платени, след това ги използват тези стажанти до като държавата плаща, след това ги ритат и нови. Само не знам колко пъти или за какъв период от време една фирма може да набира стажанти? Няма да е до безкрайност предполагам, защото и на това намериха цаката частните работодатели и съвсем ще им излиза без пари.

А, за банките от познати в бранша знам, че най-добре като работа/ заплата било да си в ДСК. Но като цяло в момента всички банки набират т.н Мениджъри продажби/ мениджър корпоративни клиенти или както там са искали са го кръстили, но става на въпрос, че трябва да търсиш клиенти да им продаваш кредити. Лично на мен и съпругът ми ням ден, в който някой такъв да не е досадил по телефона, а някой даже и по офисите ходят. Изнудват ги да покриват таргети и какво да правят младежите звънят, обикалят офиси, фирми, частни лица, ужас.

Последна редакция: вт, 21 авг 2012, 16:06 от Анонимен

# 737 21 авг. 2012, 16:43 ч.

Мнения: 4 560

http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=674972.new#new

нова тема с анкета Simple Smile

Причина:

Причина: