Публикувана: 18 май 2013, 10:33 ч.
Последно мнение: 19 юли 2013, 09:51 ч.

Майчинството счетоводно-55

30 158
756
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво мога да направя, ако работодателят ми не е внасял здравните ми осигуровки?
Какво да правя, ако болничните ми се обработват, но номерът на актуалната сметка е от преди шест месеца?
Какво да правя, ако съм на трудов договор за 40 дни и съм бременна?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво мога да направя, ако работодателят ми не е внасял здравните ми осигуровки?
  
  Ако работодателят ви не е внасял здравните ви осигуровки, вие все още запазвате правата си на здравно осигуряване. Можете да проверите с НАП защо данните са заличени и да поискате обяснение. Освен това можете да отидете на място с трудовата си книжка и да докажете, че сте осигурени. Важно е да се уверите, че данните в НОИ са точни и да наблюдавате процеса на възстановяване на осигурителните вноски.
- Какво да правя, ако болничните ми се обработват, но номерът на актуалната сметка е от преди шест месеца?
  
  Ако болничните ви се обработват, но номерът на актуалната сметка е от преди шест месеца, важно е да проверите дали новата ви сметка е представена. Ако не е така, свържете се със счетоводител и проверете дали информацията в НОИ е актуализирана. От съществено значение е да наблюдавате процеса и да гарантирате точността на данните си, за да избегнете бъдещи проблеми.
- Какво да правя, ако съм на трудов договор за 40 дни и съм бременна?
  
  След като завършите един отработен ден на трудов договор, имате право да излезете в болничен. Ако сте натрупали 6 месеца осигурителен стаж през целия си живот, ще получавате обезщетения от НОИ. Уверете се, че отговаряте на изискванията за необходимия осигурителен стаж и следете процеса за получаване на болничния си.
- Какво да правя, ако искам да получа майчинство, но съм безработен?
- Какво да правя, ако родя преди определения термин?

# 570 3 юли 2013, 22:42 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 032

Цитат на: стиляната в ср, 03 юли 2013, 20:58

здравейте,бъдещи и настоящи мамита!
нова съм тук и не знам къде да си задам въпроса,ако смятате,че въпроса ми не е за тази тема моля насочете ме към правилната Simple Smile

правим опити за детенце с мъжо ми,но проблема ми е че съм 2ра година на сезонна работа,и се обърквам доста със процедурите за майчинство и болничен,не съм запозната как стоят нещата със болничните-колко процента се изплащаха от работодателя и колко от държавата(дали ще имам право на болничен ако забренея месец преди края на сезона?)за болничния ми казаха че се гледа стажа 12месеца назад,имам и неплатени осигуровки за този период и като ги платя майчинските ми ще са 240......не съм наясно и се обърквам,моля помогнете ми

За да получаваш обезщетение за болнични и майчинство трябва да си на трудов договор през това време.Сезонната работа ти помага да натрупваш нужния стаж за майчинство.Нещата, които си написала не са точно така.
При обикновен болничен на общо основание първите 3 дни са за сметка на работодателя и останалите за сметка на НОИ при първичен болничен.При продължение на болничния всичко се плаща от НОИ.За такъв болничен е нужен 6 месеца осигурителен стаж и се смята върху дохода от предходните 18 месеца.НОИ изплаща 80%
При болничния за бременност и раждане (45 дни преди раждането) се плаща 90% от НОИ.За него са нужни 12 месеца осигурителен стаж и се смята върху дохода от преходните 24 месеца.
Трябва да си на постоянен трудов д-р обаче, за да получаваш майчинство.Ако забременееш 1 месец преди края на сезона предполагам, че пак ще ти прекратят д-ра, защото обикновено са срочни.Но все пак можеш да вземеш някакъв болничен.
Неплатените здравни осигуровки не касаят майчинството, а здравноосигурителния ти статус.
Минималното за първата и втората година вече е 310лв, стига да имаш право на майчинство.

# 571 5 юли 2013, 10:55 ч.

Мнения: 125

А от какво зависи здравния ми статус? Притеснявам се че някъде ще имам спънка и няма да получавам майчински....а какъв е реда за подаване на документи

# 572 5 юли 2013, 13:21 ч.

Мнения: 6 395

Момичета, имам следният въпрос, болничен от лекарска комисия за рисковабременност може лида се издава със задна дата. Сегашният ми изтича на 7ми, а докторката ми е в отпуск и се връща на 16ти. Как да постъпя?

# 573 5 юли 2013, 13:48 ч.

Мнения: 7

Момичета, здравейте! Имам следното питане. Имам момиченце на година, за което вече получавам 240 лв. за втората година от майчинството. Октомври ще раждам второто си дете. Трябва ли пак да си взема болничен 45 дни преди термина и избощо какви документи трябва да подавам при положение, че ще ми се застъпят майчинтвата?
Предаврително ви благодаря!

# 574 5 юли 2013, 13:55 ч.

София-Младост
Мнения: 24 069

Цитат на: milena_lazarova в пт, 05 юли 2013, 13:48

Моля те, прочети първият пост и след това, ако има въпроси заповядай отново Simple Smile

# 575 5 юли 2013, 14:50 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Звезден^Прах в пт, 05 юли 2013, 13:21

Момичета, имам следният въпрос, болничен от лекарска комисия за рисковабременност може лида се издава със задна дата. Сегашният ми изтича на 7ми, а докторката ми е в отпуск и се връща на 16ти. Как да постъпя?

Да,може.Отиваш на 16 ти и ще ти издадат болничен от 7 ми с дата на издаване 16 ти

# 576 5 юли 2013, 17:49 ч.

Мнения: 361

аз отново имам казус.
Разбрах, че съм бременна на 3 май. От 7 май съм болничен за общо заболяване за мен, на 14 ЛЛ го продължи за детето. Оказа се, че с болничния от 14 до 21 май съм надвишила тези 40 дни полагаеми за годината. До тук добре, доки каза, че ще го оправи.
Но от 21 май до 20 'ни съм болничен 30 дни за бременност, и така до края до тези 45 дни.
НОИ обаче все още не изплащат тези 30 дни, при положение, че болничние е занесен на 14 'ни от работодателя, т.е вече са минали 15 р.д.
Това може ли да има връзка с този болничен от 14 до 21 май, който е с надвишените 40 дни?

# 577 6 юли 2013, 10:09 ч.

Мнения: 75

Здравейте отново, имам пак въпрос newsm78

ще напомня, че съм на ср. ТД- 6м., бременна съм в 7г.с. и не правя илюзии, че ще ме задържат на работа, още не съм и уведомила работодателя. Имам настоящ адрес в Стара Загора и тук ще раждам, въпросът ми е: след като ме съкратят, мога ли да се водя на работа по постоянен адрес /тъй като тук нямам такива познати/ и да си взимам майчинството тук? Въобще местоработата обвързана ли е с местонахождението? Т.е мога ли да си родя в Стара Загора тук да си взимам майчинството, а да се вода на работа в София

# 578 6 юли 2013, 13:26 ч.

София
Мнения: 1 290

Здравейте! Няколко пъти съм питала и намирала отговор в тази тема, за което ви благодаря от сърце Hug

Сега имам още един въпрос, изхода от който, обаче, е в зародиш. Студентка съм в частен университет, задочно обучение. Освен това в момента кандидатствам в държавен университет, редовно обучение, за да мога да се възползвам от прословутите 2880 лева за майки студентки. Също така съм на ТД. Интересува ме какви права като майка студентка ще имам и в държавния, и в частния университет. Посещаемост на лекции, парични обезщетения, стипендии... Всичко, за което имам права и което мога да изисквам, тъй като от университетите няма да ме викнат и да кажат "Момиче, имаш право да..." Те винаги си мълчат за всичко... Интересува ме и какво са правата ми там по време на бременност. Благодаря предварително.

# 579 6 юли 2013, 17:31 ч.

Мнения: 327

Цитат на: anito841 в сб, 06 юли 2013, 10:09

Здравейте отново, имам пак въпрос newsm78

Привет,
можеш да си спокойна - няма законово изискване да живееш в същото населено място, където е местоработата ти. Обезщетенията се изплащат от НОИ по представена от теб лична банкова сметка, така че ще ги получаваш без значение къде се намираш. Единствено ще трябва да изпращаш необходимите документи своевременно на новият ти работодател (болнични листи, декларации и други ако се налага).
Успех!

# 580 6 юли 2013, 17:50 ч.

Мнения: 22

Здравейте, върнах се на работа на 03.06- няколко месеца преди да ми изтече майчинството. Сумата за м.май ми беше преведена на 03.06, а тази за м.юни/50% от майчинството/ на 12-13.06 като осигуровките ми от работодателя се превеждат към 20-то число. Следващата сума- за м.юли обвързана ли е с превода на осигуровките, тъй като досега не е преведена?

# 581 6 юли 2013, 18:03 ч.

Мнения: 327

Цитат на: absolutpartystar в сб, 06 юли 2013, 13:26

Здравейте! Няколко пъти съм питала и намирала отговор в тази тема, за което ви благодаря от сърце Hug

Привет,
на първа страница има подробна информация, с която можеш да се запознаеш, а след това можеш да задаваш всякакви конкретни въпроси, които те интересуват.

Цитат на: Betulla в сб, 06 юли 2013, 17:50

Привет,
да, изплащането на обезщетения от НОИ е обвързано с плащането на осигуровките (или поне начисляването им) и подаването на информация за това (с т.нар. декларация прил.1). Смисълът на това е, че НОИ няма как да направи плащане за бъдеще време (да плати днес за м.Юли), тъй като ти може да напуснеш в средата на месеца или пък да решиш отново да излезеш в отпуск за отглеждане на дете до 2г.възраст или да прехвърлиш на друго лице този отпуск.

# 582 6 юли 2013, 18:09 ч.

Мнения: 75

Цитат на: Шана в сб, 06 юли 2013, 17:31

Цитат на: anito841 в сб, 06 юли 2013, 10:09

Здравейте отново, имам пак въпрос newsm78

Сърдечно благодаря Шана. За първи път ми е и не знам тънкостите. Докторката ми каза че имам право на 120 или 180 дни болничен, не запомних добре. Мога ли например да си ги взема до края на 6-те месеца срок на изпитание, за да не рискувам уволнение през тези 6 месеца. Могат ли да ме уволнят докато съм болничен? Доколкото знам, след изтичането 6-те мес. изпитание могат да ме съкратят докато съм в болничен? И след това мога ли да се водя на работа в Плевен, а да си родя в Стара Загора и тук да си взимам майчинството

# 583 6 юли 2013, 18:15 ч.

Мнения: 22

Благодаря, Шана. Логично е да е така. Това, което ме учуди е,че плащанео за м. юни е направено преди да ми се преведат осигуровките.

# 584 6 юли 2013, 18:27 ч.

Мнения: 327

Болничните листи (и отпуските) удължават срокът на изпитване, т.е. няма как той да изтече докато си в болничен. Ако наистина смяташ, че работодателят ти няма да те остави по време на майчинството ти, най-сигурно ще е да "започнеш" нова работа (без значение в Плевен или другаде) когато вече ти проличи и да не си създаваш излишни грижи в края на бременността, когато ще трябва да си спокойна и ще имаш много други емоции.

Прекратяването на трудовият договор със срок на изпитване по време на болничен е въпрос, на който можеш да получиш различни отговори. Лично аз не считам подобно действие за законосъобразно, но това не означава, че не се случва. Ако нещо подобно ти се случи трябва да си информирана, че за да бъде прекратено едно трудово правоотношение, трябва заповедта за освобождаване да бъде връчена лично на лицето, срещу подпис, в т.ч. се брои и подпис върху обратна разписка ако заповедта е изпратена с писмо. Неподписана заповед е нищожна, не поражда правни действия и ако си освободена с такава заповед можеш да съдиш работодателя за възстановяване на работа, като тези дела са безплатни. Но дано не ти се налага.
Успех!

Цитат на: Betulla в сб, 06 юли 2013, 18:15

И мен това ме учуди, но все пак сигурно ли е че това плащане са 50-те %, подадена ли е навреме декларацията за промяна на обстоятелствата (прил.12), че се връщаш на работа. Да не се окаже, че ти е платено на друго основание. Най-добре провери с ПИК-а в сайта им какво е начислено. Ако се окаже, че ти е платено не това, което трябва ще трябва да се поразправяш с ревизорите им и да връщаш парички, така че по-добре провери възможно най-скоро (че слагат и лихви).

Последна редакция: вт, 09 юли 2013, 10:13 от Botten Mary

Препоръчани теми

Прясно изцеден сок или бутилиран

двустаен апартамент - предназначение Ателие - проблеми?

131
Жилища и имоти

Огледален Свят и всичко за актьорския състав-минало, настояще, бъдеще~210~

КЪРТИЦАТА 2 : РАЗТЪРСВАНЕ /04.05- 11.05 /

Причина:

Причина: