Публикувана: 18 май 2013, 10:33 ч.
Последно мнение: 19 юли 2013, 09:51 ч.

Майчинството счетоводно-55

30 154
756
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво мога да направя, ако работодателят ми не е внасял здравните ми осигуровки?
Какво да правя, ако болничните ми се обработват, но номерът на актуалната сметка е от преди шест месеца?
Какво да правя, ако съм на трудов договор за 40 дни и съм бременна?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво мога да направя, ако работодателят ми не е внасял здравните ми осигуровки?
  
  Ако работодателят ви не е внасял здравните ви осигуровки, вие все още запазвате правата си на здравно осигуряване. Можете да проверите с НАП защо данните са заличени и да поискате обяснение. Освен това можете да отидете на място с трудовата си книжка и да докажете, че сте осигурени. Важно е да се уверите, че данните в НОИ са точни и да наблюдавате процеса на възстановяване на осигурителните вноски.
- Какво да правя, ако болничните ми се обработват, но номерът на актуалната сметка е от преди шест месеца?
  
  Ако болничните ви се обработват, но номерът на актуалната сметка е от преди шест месеца, важно е да проверите дали новата ви сметка е представена. Ако не е така, свържете се със счетоводител и проверете дали информацията в НОИ е актуализирана. От съществено значение е да наблюдавате процеса и да гарантирате точността на данните си, за да избегнете бъдещи проблеми.
- Какво да правя, ако съм на трудов договор за 40 дни и съм бременна?
  
  След като завършите един отработен ден на трудов договор, имате право да излезете в болничен. Ако сте натрупали 6 месеца осигурителен стаж през целия си живот, ще получавате обезщетения от НОИ. Уверете се, че отговаряте на изискванията за необходимия осигурителен стаж и следете процеса за получаване на болничния си.
- Какво да правя, ако искам да получа майчинство, но съм безработен?
- Какво да правя, ако родя преди определения термин?

# 450 23 юни 2013, 14:28 ч.

Мнения: 2 118

Благодаря много за отговора! bouquet

А как трябва да връча документа - с входящ номер в счетоводството или да го дам на Човешки ресурси?

# 451 23 юни 2013, 14:29 ч.

София
Мнения: 1 290

Благодаря ти, Шана

# 452 23 юни 2013, 15:40 ч.

Мнения: 383

Цитат на: Lady Brinne в нд, 23 юни 2013, 14:10

Цитат на: Vasencetto в сб, 22 юни 2013, 17:24

Здравейте! До 16.06. бях в болничен (третия, който го издава л.л.). Декларацията за остатъка от първите 410 дни е подадена от работодател в НОИ на 22.05.2013
Въпросът ми е, по кое време ще се изплаща това майчинство - като болничните ли ? По кое време на месеца, и мога ли да го видя в сайта на НОИ с пик кода ?

Нещо в датите е сбъркано newsm78

Но обезщетението за бременност и раждане след 135-тия ден се получава по същото време, както и болничните преди него.

Благодаря ти, както и на Шана, за бързите отговори! bouquet

За датите, не знам дали има объркано нещо.. Болничния за остатъка от първите 135 дни ми беше подаден в НОИ на 15.05.2013, като е с продължителност от 23.04.- 16.06.
Декларацията я попълних някъде към 15-16 май, и след това видях в сайта на НОИ, че работодателя ми е подал за мен нов документ на 22.05., защото към тази дата е актуализиран номера на банковата сметка /т.е. аз не знам какъв документ са подали на 22.05., само виждам, че на тази дата има актуализирана информация от работодател за банковата ми сметка/. Дано ме разбрахте, но искам да кажа, че излиза, че са ми подали декларацията за оставащия период преди да ми изтече последния болничен.
Ами остава да видя дали за периода 16-30 юни ще получа плащане в началото на юли.

# 453 23 юни 2013, 16:26 ч.

вече Пловдив
Мнения: 1 998

Благодаря ти много, Шана! Hug

# 454 23 юни 2013, 20:12 ч.

Мнения: 11

Здравейте , имам следните въпроси :
1. Има ли право работодателя да ме уволни , ако съм на безсрочен договор , но със 6 месеца изпитателен срок в негова полза ? Имам дете на 1 и 6 месеца и съм бременна с второ.
2. И ако изляза болничен какво внася работодателя - пълни осигуровки или само някаква част ?

# 455 23 юни 2013, 21:05 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: Mihito в нд, 23 юни 2013, 20:12

Здравейте , имам следните въпроси :
1. Има ли право работодателя да ме уволни , ако съм на безсрочен договор , но със 6 месеца изпитателен срок в негова полза ? Имам дете на 1 и 6 месеца и съм бременна с второ. по време на изпитателния срок - да, може.
2. И ако изляза болничен какво внася работодателя - пълни осигуровки или само някаква част ? 20,16 лв. месечно здравни вноски

# 456 24 юни 2013, 09:06 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 646

Цитат на: Кафе с Канела в нд, 23 юни 2013, 14:28

Благодаря много за отговора! bouquet

А как трябва да връча документа - с входящ номер в счетоводството или да го дам на Човешки ресурси?

Зависи какъв е редът при работодателя ти. Най-сигурният начин е с входящ номер Peace

# 457 24 юни 2013, 15:34 ч.

Мнения: 97

здравейте,да питам нещо с термин 24.10 съм,в момента не съм на работа,намерих фирма която да ме назначи и да си плащам сама осигуровките,смятам от 09.09 че ми е 45-дневният болничен,от коя дата най късно трябва да ме назначат на работа за да вземам 2 години майчинство,имам преди това 2 години и 4 месеца стаж.Колко пари трябва да внасям на работодателя си и този 45 дневен болничен кой го поема?

# 458 24 юни 2013, 16:05 ч.

Мнения: 813

Здравейте, мами! Искам да ви попитам ако нямам нужния стаж за майчинство, как ще е по-добре - когато трябва да изляза в 45 дневния отпуск преди термин да се водя някъде на трудов договор или да съм самоосигуряващо се лице, в смисъл има ли разлика за това какво обезщетение ще получавам след това ? И какво ще е това обезщетение всъщност, изобщо не съм запозната... Rolling Eyes

# 459 24 юни 2013, 16:16 ч.

София-Младост
Мнения: 24 069

Цитат на: p0lina в пн, 24 юни 2013, 16:05

Трудов договор е по-добре.

# 460 24 юни 2013, 16:25 ч.

Мнения: 813

Цитат на: Ала-Бала в пн, 24 юни 2013, 16:16

Цитат на: p0lina в пн, 24 юни 2013, 16:05

Трудов договор е по-добре.

Каква ще е разликата ако съм на трудов договор?

# 461 24 юни 2013, 18:09 ч.

Burgas,Bulgaria/Crawley, England
Мнения: 1 998

Здравейте,

Не знам дали въпросът ми е за тук, но в тази тема винаги съм получавала много компетентни отговори, искрено благодаря за което Hug

, и затова пак тук търся инфо.

Искам да попитам след колко време се изплащат болничните? На мен още не са ми изплатили болничен издаден на 16-ти май, бях в болничен до 30-ти май, но го предадох на 20-ти същия месец. Започвам да се чудя дали няма нещо нередно, въпреки, че мин. година, когато ползвах за последно всичко беше наред, а не съм си променяла данните оттогава. За колежките от ТРЗ нямам съмнения, че са го предали, работя в голяма компания, колежките ми са много способни Peace

Освен това си изгубих ПИК кода Embarassed

, дали има някакви административни наказания, знаете ли?

Утре мисля да ходя в НОИ, но искам да съм подготвена горе-долу какво ме очаква, ако някой знае. Дали ще откажат да ми издадат нов ПИК Rolling Eyes

Благодаря предварително за отделеното време Hug

# 462 24 юни 2013, 19:44 ч.

Мнения: 6 790

Цитат на: TDI в пн, 24 юни 2013, 18:09

Освен това си изгубих ПИК кода Embarassed

Благодаря предварително за отделеното време Hug

Значи занесла си болничния на 20-ти май, а работодателят има срок най-късно до 15-ти юни да го занесе. Ако е спазил този срок най-вероятно БЛ ти е в НОИ и може би е в процес на обработка. Ако става въпрос за София, мисля, че нещата стават малко по-бавно, поради големия документооборот. Другият вариант е да е върнат за нещо и още да не си получила писмото.
За пик кода няма проблем, отивай утре и си извади нов. Няма да има никакъв проблем, нито глоби. С него ще видиш и кога ти е подаден и всичко, което те интересува bouquet

# 463 24 юни 2013, 20:33 ч.

Мнения: 1 989

здравейте момичета Simple Smile

моля за помощ. в момента съм болнични, който поради риск от спонтанен аборт. 180-те дни ми изтичат 5-6 дни преди да може да ми се издаде 45-дневния болнични преди раждане. за тези 5-6 дни мисля да си пусна платена отпуска. това ще повлияе ли на сумата майчинство, която ще получавам 1 год? т.е. това, че ще има прекъсване на болничния от 180 дни и 45-дневния болничен оказва ли влияние върху сумата майчинство първата година?

# 464 24 юни 2013, 22:50 ч.

Мнения: 327

Цитат на: hut в пн, 24 юни 2013, 20:33

здравейте момичета Simple Smile

Привет,
спокойно излизай в отпуск, това няма да се отрази на обещетението ти. Обезщетението за бременност и раждане (което започва с 45-дневният болн.лист преди термин) се изчислява на база осигурителният доход 24 месеца назад, без значение дали преди това си била в болничен, отпуск или си била на работа.
При изчисляване на обзещетението за бременност и раждане (до 410дни) за времето, през което си била в болничен за задържане, ще се вземе за база доходът, от който е било изчислено обезщетението. Повече инфо можеш да намериш на стр.1.
Леко раждане!

Препоръчани теми

Прясно изцеден сок или бутилиран

двустаен апартамент - предназначение Ателие - проблеми?

131
Жилища и имоти

Огледален Свят и всичко за актьорския състав-минало, настояще, бъдеще~210~

КЪРТИЦАТА 2 : РАЗТЪРСВАНЕ /04.05- 11.05 /

Причина:

Причина: