Има друг тънък момент, който срещам с една група мои колеги. 6 човека, които "обслужват" 50 клиента седмично, а в крайна сметка работата я върши един от шестте. Другите обаче си взимат заплатите, по цял ден са във фейсбук.
В тази връзка - убедени ли сте, че като се редуцират задълженията, ще остане изобщо нещо за вършене за много хора? Защото аз пък имам някакви наблюдения, особено в офисите, че се стои в повечето време, дори и с хилядата задължения. Проблемът е, че се струпват за 2 часа седмично много неща за вършене, а в останалото време се кръстосват крака и се сплетничи кой колко бил работил.
Трудно мога да бъда убедена, че кадърен човек няма избор. Месец, два, година. Повече просто е невъзможно за един добър работник, дори в България.
В тази връзка - убедени ли сте, че като се редуцират задълженията, ще остане изобщо нещо за вършене за много хора? Защото аз пък имам някакви наблюдения, особено в офисите, че се стои в повечето време, дори и с хилядата задължения. Проблемът е, че се струпват за 2 часа седмично много неща за вършене, а в останалото време се кръстосват крака и се сплетничи кой колко бил работил.
Трудно мога да бъда убедена, че кадърен човек няма избор. Месец, два, година. Повече просто е невъзможно за един добър работник, дори в България.
То си е до човека първо и второ една моя приятелка работи в Англия от 5 г. и ми каза,че там искат и търсят българи за работа,защото наистина бачкали 
Не мога да ти кажа тя ли е попаднала на шеф или наистина бачкат,но е факт ,че си е до човека.Другото ,което ми каза тази моя приятелка,е че англичаните били мързеливи.
Еле, да живееш в някой малък град (пък в момента и в по-големите е жив зян), пък да видим кога ще си намериш изобщо някаква работа. За София е друга бира. 
Кой го измисли това оправдание за ниските заплати в тези сфери................... 