Q&A
Обобщени въпроси и отговори от темата *
Какво е съдържанието на доклада, който споменава авторът на публикацията?
Какво е мнението на автора на публикацията за образованието на самотните майки в сравнение с доклада?
Какви са възгледите за работодателите и тяхното отношение към самотните майки?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
-
Какво е съдържанието на доклада, който споменава авторът на публикацията?
Докладът, споменат от автора на публикацията, е от 29 септември 2011 г. и се фокусира върху положението на самотните майки в Европа. Той обсъжда предизвикателствата, пред които са изправени самотните майки, като социална интеграция, образование, икономически трудности и други аспекти на родителството.
-
Какво е мнението на автора на публикацията за образованието на самотните майки в сравнение с доклада?
Авторът на публикацията не е съгласен с констатациите в доклада, че самотните майки като цяло са по-малко образовани от омъжените майки. Те твърдят, че всички познати им самотни майки притежават по-високи нива на образование и квалификации, включително докторски степени, в сравнение с много омъжени майки.
-
Какви са възгледите за работодателите и тяхното отношение към самотните майки?
В публикациите се изразява мнението, че работодателите често избягват да наемат самотни майки с малки деца, дори и тези с високо образование и добри позиции. Споменава се също, че след завръщането им от майчинство те са изправени пред дискриминация при намирането на работа, като това важи и за образованите майки на добри позиции.
-
Какви са мненията за работата от вкъщи?
Лошо няма - децата ни ще ги ползват. А иначе и аз съм за тях...ако може още от утре. Давам пример: нашата фирма също има VPN мрежа, защото имаме изнесени офиси, ама тази VPN мрежа е само за офисите и никой не ми разрешава да си работя от къщи, когато детето ми е болно 
Нищо, че държата/общината са съвестни работодатели, просто този начин на работа е приемлив само за чуждите работодатели, а не за българските. 
Завършила съм мениджмънт, но преди много години и определено ми липсва инфо за такъв тип организация на работата. 
Няма нормативна база на която да се стъпи ! В КТ няма и думичка по темата...и така единствения начин за работа от къщи остава гражданския договор, без платени осигуровки и трудова защита... ако искаш осигурявай се 
