Q&A
Обобщени въпроси и отговори от темата *
Какво се случва със студентите, които завършват университета малко преди да родят?
Какви са изискванията за получаване на майчинство, ако съм безработен?
Какво е фиктивен договор и какви стъпки трябва да предприема, за да сключа такъв?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
-
Какво се случва със студентите, които завършват университета малко преди да родят?
-
Какви са изискванията за получаване на майчинство, ако съм безработен?
Ако имате най-малко три години трудов стаж в различни компании, трябва да намерите фирма, която да ви назначи фиктивно на работа. Можете да бъдете назначени един ден преди 45-дневния болничен за получаване на майчинство. Минималното обезщетение за първата година е 340 лв., а за втората всички майки получават 340 лв.
-
Какво е фиктивен договор и какви стъпки трябва да предприема, за да сключа такъв?
Фиктивният договор е правно споразумение, което създава впечатлението за извършване на работа без действително изпълнение на трудови задължения. За да сключите такъв договор, трябва да намерите работодател, който се съгласява да ви назначи фиктивно. Важно е да поддържате документация за работното време и заетостта, за да отговаряте на изискванията за получаване на майчинство.
-
Как се изчислява процентът на обезщетението за майчинство?
-
Какви са условията за получаване на бащинство?
Не мога да разбера защо на всичко ми се отговаря с това... Казах й, че това не ме интересува и искам да напусна СЕГА! Няма как, не ми се ходи сега заради теб до Монтана(там явно е новият собственик) - това ми отговори.
.Даже е задължително
Преди месец ме назначиха на работа и от първи ще ми пуснат временен ТД на 500 лева, но след като ме назначиха разбрах, че съм бременна във 8 седмица... термина ми е 8 - 20 юни ( една от тези дати )... Въпросът ми е дали някой може да ми обясни по - подробно как стоят нещата с тези фиктивни договори - мисля да го предложа на настоящият ми работодател, но не знам как точно да му обясня за какво става въпрос... 2011 - 2012 работех в call center на хонорари и не съм сигурна обаче дали по тях ми се води стаж.. 
Не искам да взимам социално майчинство само по 130на лева на месец, тъй като тези пари са нищо... А и..ако той се навие на този фиктивен договор от него ли ще си взимам парите или държавата ще ми ги дава? Благодаря предварително! 