Q&A
Обобщени въпроси и отговори от темата *
Какви са разликите между срочен и безсрочен трудов договор?
Какви са задълженията на работодателя при осигуряване на минимална работна заплата?
Какви са основните изисквания за кандидатстване за държавна работа?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
-
Какви са разликите между срочен и безсрочен трудов договор?
Разликата между срочен и безсрочен трудов договор се определя в момента на сключването им. Срочният договор има определен срок, който може да бъде уговорен, докато безсрочният няма определен срок. В случай на изпитателен срок, той не прави договора нито безсрочен, нито срочен. Според чл. 71 от Кодекса на труда до изтичане на срока за изпитване страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие. Трудовият договор се счита за окончателно сключен, ако не бъде прекратен по предходната алинея до изтичане на срока за изпитване.
-
Какви са задълженията на работодателя при осигуряване на минимална работна заплата?
При осигуряване на минимална работна заплата, работодателят е длъжен да допринесе за част от осигуровките. Разпределението на осигуровките между работодателя и служителя се определя от Кодекса за социално осигуряване. Това означава, че работодателят не може да накара служителя да поеме цялата сума на осигуровките, свързани с минималната работна заплата.
-
Какви са основните изисквания за кандидатстване за държавна работа?
За да кандидатствате за държавна работа, обикновено се изисква опит в държавната администрация на подобна позиция. В случая със седемгодишен опит като технолог в голяма хранителна компания, може да не признаят този опит за еквивалентен на държавна длъжност. Стажантските програми в банки като ProCredit Bank често са платени, с примери като тяхната програма „Млад банкер“ за илюстрация.
-
Какви са разликите между курсове за вътрешни и водещи одитори по ISO?
-
Защо срещам трудности при намирането на работа, въпреки квалификацията и опита си?
. 
Този път не съм се занимавала точно заради тези документи. Не може ли първо да проведат конкурса и после да изискват документите от този, който ще бъде назначен 
Щом е одобрен и ако работата е добре платена си струва инвестицията. На мен до сега винаги са ми искали свидетелство за съдимост и медицинско. Явно заради специфичността на професията на човека са необходими и всичките други изследвания.
, а то пак струва пари. И това при подаване на документите