В сайта на НОИ, в Е-услуги, в софтуер, последния линк, има програмка, в която се въвеждат данните на болничния лист и придружителното писмо, както и на приложение 15. Генерират се два файла - на болничния и на придружителното писмо. Записваш файловете на електронен носител, принтираш писмото и заедно с болничния носиш в НОИ.
- Публикувана: 26 май 2014, 13:39 ч.
- Последно мнение: 3 септ. 2018, 13:33 ч.
Счетоводни въпроси
Здравейте отново. Имам следното питане - работя на ТД и отделно като СОЛ свободна професия. Относно ползването на майчинството до 410 дни трябва да подам молба за отпуск при работодателя. Как стои въпросът обаче със СОЛ - в случая аз съм си работодател? Досега с болничните беше ясно, носих си аз втория болничен със съответните приложения в НОИ и си пусках декларация образец 1 към НАП всеки месец. Трябва ли да нося в НОИ и ако да - какви документи за ползването на майчинството?
На Д6 датата трябва да е 31.10.
Редактирам се ....
На Д6, която трябва да се подаде до 25.10. датата трябва да е датата на плащане на заплатите, респ. осигуровките, съответно със сумите на осигуровките.
На Д6, която трябва да се подаде до 25.11. и се отнася до удържания данък трябва да се впише дата 31.10.
Редактирам се ....
На Д6, която трябва да се подаде до 25.10. датата трябва да е датата на плащане на заплатите, респ. осигуровките, съответно със сумите на осигуровките.
На Д6, която трябва да се подаде до 25.11. и се отнася до удържания данък трябва да се впише дата 31.10.
Здравейте,имам едно питане.На 13,10,2014г ми свършва платения отпуск след майчинство и напускам работа.Разбрах че бих могла за да вземам повече време и повече пари от бюрото по труда,временно да бъда назначена в друга фирма/примерно за 2-3 седмици/и от там да ме съкратят.Дали настина това е възможно,и дали няма да създам някакви проблеми на фирмата след като съм с дете до 3г.
Здравейте,имам едно питане.На 13,10,2014г ми свършва платения отпуск след майчинство и напускам работа.Разбрах че бих могла за да вземам повече време и повече пари от бюрото по труда,временно да бъда назначена в друга фирма/примерно за 2-3 седмици/и от там да ме съкратят.Дали настина това е възможно,и дали няма да създам някакви проблеми на фирмата след като съм с дете до 3г.
Здравейте,имам едно питане.На 13,10,2014г ми свършва платения отпуск след майчинство и напускам работа.Разбрах че бих могла за да вземам повече време и повече пари от бюрото по труда,временно да бъда назначена в друга фирма/примерно за 2-3 седмици/и от там да ме съкратят.Дали настина това е възможно,и дали няма да създам някакви проблеми на фирмата след като съм с дете до 3г.
Въпроса ми е следния - ако лице е било на работа в чужбина и там няма осигуровки,тук има вече 4 месеца стаж има ли право на болничен?
Въпроса ми е следния - ако лице е било на работа в чужбина и там няма осигуровки,тук има вече 4 месеца стаж има ли право на болничен?
