Работещи майки с деца

  • 17 674
  • 110
  •   1
Отговори
# 15 23 ян. 2015, 13:56 ч.
  • София
  • Мнения: 38 985
За мен пък децата са нещо като тест дали работодателят ИЗОБЩО е точен.
Ако те вземе с детето - вземе те.
Аз с дете на 3 години за 1 година 2 пъти съм взимала болничен и то единия път аз бях болна.
И още нещо - с дете или без, работното ми време по договор е 8 часа/ 5 дни и няма да бачкам и минута повече!

# 16 23 ян. 2015, 14:14 ч.
  • Мнения: 3 228
Цитат на: L'Agent в пт, 23 яну 2015, 13:56
За мен пък децата са нещо като тест дали работодателят ИЗОБЩО е точен.
Ако те вземе с детето - вземе те.
Аз с дете на 3 години за 1 година 2 пъти съм взимала болничен и то единия път аз бях болна.
И още нещо - с дете или без, работното ми време по договор е 8 часа/ 5 дни и няма да бачкам и минута повече!
По точно не бих могла да го кажа! В края на крайщата работим за да живеем, а не живеем за да работим! И аз не съм прекалявала с болничните, обаче моето дете почти не боледува/голям късмет/

# 17 23 ян. 2015, 14:31 ч.
  • Мнения: 712
Цитат на: veselka78 в пт, 23 яну 2015, 14:14
Цитат на: L'Agent в пт, 23 яну 2015, 13:56
За мен пък децата са нещо като тест дали работодателят ИЗОБЩО е точен.
Ако те вземе с детето - вземе те.
Аз с дете на 3 години за 1 година 2 пъти съм взимала болничен и то единия път аз бях болна.
И още нещо - с дете или без, работното ми време по договор е 8 часа/ 5 дни и няма да бачкам и минута повече!
По точно не бих могла да го кажа! В края на крайщата работим за да живеем, а не живеем за да работим! И аз не съм прекалявала с болничните, обаче моето дете почти не боледува/голям късмет/
newsm10
За съжаление обаче, голяма част от работодателите не го разбират това.

# 18 23 ян. 2015, 14:55 ч.
  • Мнения: 3 228
Много добре го разбират, но не им се иска да го приемат Naughty

# 19 23 ян. 2015, 14:57 ч.
  • Мнения: 15 092
Има работни места, които трудно се вместват в рамката 8-17, 5 дни в седмицата.

# 20 23 ян. 2015, 15:00 ч.
  • София
  • Мнения: 12 561
Принципно да, работим, за да живеем. Но с парите от 4-часов работен ден на мен лично не ми е ясно как точно се живее, че и се отглежда дете.

# 21 23 ян. 2015, 15:11 ч.
  • Мнения: 712
Nana, не говорим за 4-часов работен ден. Но когато ми плащат смешна сума за 8 часов работен ден, няма как да изискват от мен да работя по 10 часа. Просто няма да го направя, ако ще и на челна стойка да застанат.
Предишните ми работодатели например нямаха проблем с това да имаш дете и да работиш. Имахме няколко колежки (пък и колеги) с малки деца и никога никои не им е казал копче. Дори по молба на персонала бяха изместили с 30 мин работното време, за да може без проблем да прибират децата си от градина. Родителите бяха говорили с останалите от персонала дали имат против и после го внесохме като колективно предложение. Това по никакъв начин не се отразява на дейността на фирмата, а родителите са много по-спокойни и отдадени на работата си. Когато не трепериш ежедневно, дали ще успееш да стигнеш навреме до градината или училището си мислиш за задълженията. Освен това заплатите бяха доста високи и никои не протестираше ако се наложеше да поработим повечко (в крайна сметка е нормално понякога да има извънредни ситуации)

# 22 23 ян. 2015, 16:09 ч.
  • Мнения: 308
Цитат на: veselka78 в пт, 23 яну 2015, 14:14
Цитат на: L'Agent в пт, 23 яну 2015, 13:56
За мен пък децата са нещо като тест дали работодателят ИЗОБЩО е точен.
Ако те вземе с детето - вземе те.
Аз с дете на 3 години за 1 година 2 пъти съм взимала болничен и то единия път аз бях болна.
И още нещо - с дете или без, работното ми време по договор е 8 часа/ 5 дни и няма да бачкам и минута повече!
По точно не бих могла да го кажа! В края на крайщата работим за да живеем, а не живеем за да работим! И аз не съм прекалявала с болничните, обаче моето дете почти не боледува/голям късмет/

Бачкането малко повече минути понякога е неизбежно. Да не се залъгваме, всяка от нас е оставала малко повече на работата, защото се е налага. Понякога има и спешни ситуации.

# 23 23 ян. 2015, 16:25 ч.
  • София
  • Мнения: 38 985
Е, сега пък се хванахте за думата!
Налага се понякога, мисълта ми беше, че има някои работодатели, които още на интервюто си правят сметка как ще бачкаш извънредно и естествено, за без пари.

# 24 23 ян. 2015, 16:41 ч.
  • Мнения: 3 228
Цитат на: L'Agent в пт, 23 яну 2015, 16:25
Е, сега пък се хванахте за думата!
Налага се понякога, мисълта ми беше, че има някои работодатели, които още на интервюто си правят сметка как ще бачкаш извънредно и естествено, за без пари.

Точно!
Аз извънредно не съм оставала, обаче съм си взимала работа за в къщи - работата го позволява, а освен това се заплаща допълнително.
Иначе естествено, че ако имаш клиент няма да го изгониш като стане 17 часа, все пак не сме в държавната администрация Laughing

# 25 23 ян. 2015, 16:59 ч.
  • София
  • Мнения: 5 762
Подкрепям напълно горните няколко мнения,няма да цитирам,че ще стане "чаршаф". Изключително много работодатели злоупотребяват с оставането "няколко " минути,повечето искат винаги да оставаш извънредно и ако си тръгнеш навреме се гледа с лошо око. Както и много служители остават извънредно (без конкретно да има причина) ,за да направят "добро впечатление". 
Оставам понякога извънредно,но искам да имам и личния си живот,да имам време поне малко да поговоря с детето,събота и неделя да са си мои,за да свърша всичката си лична работа,да си играя с детето и т.н.
Много от познатите ми втурнали се да са перфектните служители с извънработно време и съботи/неделя или са сами в живота,или децата се гледат от единия родител,в най-лошия случай от баба и дядо.

# 26 23 ян. 2015, 17:16 ч.
  • Мнения: 193
Започнах нова работа, когато синът ми беше на 1 година и 4-5 месеца. Вече ходеше на ясла и беше свикнал там. Аз пък бях все още студентка и правех дипломна работа. На интервюто, когато шефът ме попита и аз съответно казах, че имам дете той ми отговори:
-То дори е по-добре, че вече имаш дете, а няма тепърва да забременяваш  (но го каза по-деликатно от мен сега) Wink
Така че има шефове всякакви, но момичетата по-горе са прави- въпрос на приоритети е. Аз първата година почти не отсъствах заради детето, а то много ми боледуваше милото. Взимаше си болнични баща му/баба/дядо както дойде. Сега въобще не се притеснявам да отсъствам и никой нищо не ми казва, но вече са наясно, че ме искат във фирмата. А имам и колега, с който се заместваме взаимно, така че мога да си го позволя. Работното ми време е от 8.30 до 17.30 и е главният фактор, който ме накара да избера тази работа пред други.
Успех!

# 27 23 ян. 2015, 18:28 ч.
  • София
  • Мнения: 580
Цитат на: L'Agent в пт, 23 яну 2015, 13:56
За мен пък децата са нещо като тест дали работодателят ИЗОБЩО е точен.
Ако те вземе с детето - вземе те.
Аз с дете на 3 години за 1 година 2 пъти съм взимала болничен и то единия път аз бях болна.
И още нещо - с дете или без, работното ми време по договор е 8 часа/ 5 дни и няма да бачкам и минута повече!

Много точен коментар ! Наистина си проличава от това - какъв е работодателят. В крайна сметка, ще продължа да търся докато намеря подходящия вариант за мен.

# 28 23 ян. 2015, 20:00 ч.
  • Мнения: 2 532
Записвам се, че и на мен ми предстои търсене на работа. Преди учех задочно в друг град и дойдеше ли време за очни/изпити и почваха да ме гледат накриво. Няколко фирми смених по тази причина, а сега с малко дете не ми се мисли как ще ме гледат. И мен по интервюта са ме питали имам ли деца и кога смятам да имам ooooh!

# 29 24 ян. 2015, 09:11 ч.
  • Мнения: 84
Аз до сега също не съм взимала болничен, но работя от къщи, като се разболее малкия. Това си е сложно, без някой да ти помага, но все пак се получава. Преди да имам дете, само на едно интервю са ме питали, дали имам деца и кога възнамерявам да имам. Беше в доста известна, голяма и престижна фирма. Просто, като чух въпроса им отговорих, че няма смисъл да продължим с интервюто при подобни условия. Съвсем естествено е жена между 25 - 35 да има дете в някакъв момент. Аз работодател, който поставя подобни въпроси и условия, не бих желала да имам. Честно казано, предпочитам да ми зададат на интервюто този въпрос и да се изясним още от тогава, отколкото после да се гледаме лошо.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата