Публикувана: 2 май 2015, 11:42 ч.
Последно мнение: 21 юни 2015, 16:48 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 44-та тема

54 185
722
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво представлява интервюто за стажантска програма?
Какви въпроси мога да очаквам на подобно интервю?
Какво би бил подходящ отговор при зададен въпрос за причината за напускане на настоящия работодател, ако причината е неизплащане на заплати навреме?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво представлява интервюто за стажантска програма?
  
  Интервюто за стажантска програма обикновено включва въпроси, свързани с мотивацията за участие, умения и познания, които кандидатът може да допринесе, както и въпроси, оценяващи подготвеността и интереса на кандидата към работата в съответната област. Важно е да се подготвите за въпроси относно спецификата на стажа и компанията, както и ясно да изразите мотивацията си и какво очаквате да постигнете от участието си в програмата.
- Какви въпроси мога да очаквам на подобно интервю?
  
  На интервю за стажантска програма може да се очакват въпроси, свързани с мотивацията за участие, предишен опит и умения, които кандидатът може да допринесе, както и въпроси, оценяващи подготвеността и интереса на кандидата към работата в съответната област. Важно е да се подготвите за въпроси относно спецификата на стажа и компанията, както и ясно да изразите мотивацията си и какво очаквате да постигнете от участието си в програмата.
- Какво би бил подходящ отговор при зададен въпрос за причината за напускане на настоящия работодател, ако причината е неизплащане на заплати навреме?
  
  Подходящият отговор би бил да се изразите искрено и ясно, като посочите, че причината за напускане е неизплащането на заплатите навреме. Това е основателна причина, която може да бъде разбрана от интервюиращите. Важно е да бъдете искрени и да изразите ясно причината, като същевременно подчертаете, че търсите по-добра работна среда и условия.
- Какво може да се очаква на интервю за позиция на ЧР в немска компания?
- Какво може да се очаква на интервю за стажантска програма в геотехническа компания?

# 690 18 юни 2015, 21:12 ч.

София
Мнения: 6 221

Има различни начини, по които да се поднесе информацията според мен. Аз имах кофти работодатели и когато стане дума винаги първо казвам положителните черти и чак после - ами не успяхме да се договорим за заплатата или нещо от този сорт. Така че човекът отсреща да разбере какво искам да кажа без да става "тъпата ми шефка..." и да я нахраня хубаво.

# 691 19 юни 2015, 08:14 ч.

Мнения: 1 446

Тъпо е ако се говори само отрицателно. Аз рядко задълбавам в този въпрос, само ако човек е сменял прекалено много работи за малък период от време.
Определено правят впечатление кандидати, които подхождат отрицателно, но те се срещат изключително рядко.

# 692 19 юни 2015, 08:52 ч.

Мнения: 116

Здравейте!

Имате ли представа защо следва да представя на новия си работодател служебна бележка за доходите, издадена от стария и дали е задължително?

Благодаря предварително за помощта! bouquet

# 693 19 юни 2015, 08:55 ч.

Мнения: 8 001

За пръв път чувам подобно нещо. Не мисля, че могат да те задължат, мо ноже би в някоя сфера има такава практика.

# 694 19 юни 2015, 09:04 ч.

Мнения: 845

Цитат на: Brida в пт, 19 юни 2015, 08:52

Да не би да става въпрос за бележка за платените осигуровки и данъци на служителя от предходния работодател, от началото на годината до напускането? Спомням си, че на мен са ми издавали такава (но това беше преди 8 години и може да има някаква промяна). Свързано беше нещо с годишното изравняване на данъците и осигуровките.

# 695 19 юни 2015, 09:05 ч.

Мнения: 116

Аз също не бях чувала подобно нещо, но намерих обяснението в нета. Ако на някой му се чете:

Скрит текст:

Предназначението на служебната бележка по чл. 45, ал. 2 от ЗДДФЛ е да послужи при годишното облагане на доходите от трудови правоотношения – от работодателя по основното трудово правоотношение на физическото лице към 31 декември на данъчната година и/или при подаването на годишната данъчна декларация по чл. 50 от ЗДДФЛ. Предвид нормата на чл. 49, ал. 2 от ЗДДФЛ, когато работникът или служителят през течение на данъчната година е имал трудов договор при друг работодател или е имал основно трудово правоотношение при друг работодател, което впоследствие е било прекратено, новият работодател по основно трудово правоотношение на лицето към 31 декември на годината включва придобития при другия работодател доход при изчисляване на годишната данъчна основа и определя годишния размер на данъка, ако работникът/служителят му предостави служебна бележка по чл. 45 от ЗДДФЛ от другия работодател. В случай че лицето не предостави служебна бележка, отговорността за годишното облагане на доходите от трудови правоотношения не е на работодателя по основното трудово правоотношение, а на данъчно задълженото физическо лице.

# 696 19 юни 2015, 09:07 ч.

Мнения: 8 001

Оооо, да, това е бележката, която работодателя трябва да ти дава в началото на всяка година за доходите ти от миналата. Използва се за приравняване на данъка... нещо такова.

# 697 19 юни 2015, 11:11 ч.

София
Мнения: 44 511

Цитат на: Red velvet в пт, 19 юни 2015, 08:14

Red, да те питам, въпреки че и аз съм гледала доста СВта.
През 2-3 години е ок да сменяш, нали?

# 698 19 юни 2015, 11:15 ч.

Мнения: 8 001

По-скоро не е ок, ако за 2-3 години си сменил много работи. Simple Smile

# 699 19 юни 2015, 11:19 ч.

София
Мнения: 44 511

Цитат на: celika в пт, 19 юни 2015, 11:15

По-скоро не е ок, ако за 2-3 години си сменил много работи. Simple Smile

Ох, Селика, айде стига си се заяждала, а?
Много добре се разбира за какво говоря - да си на една работа 2-3 години.
Ето сега, имам един приятел на висока позиция в НР, празнува 3 години.

Между другото, човекът, който дойде горе-долу на моето място на последната ми офис работа, е изкарал 1 годинка. Хи-хи-хи. И дизайнерката е напуснала. Сладури са те, страхотна фирмичка.

# 700 19 юни 2015, 11:21 ч.

Мнения: 8 001

Ох, кое пък тук е заяждане? Аман. Аз много добре разбрах ти за какво говориш, но не разбирам, ти защо не разбираш аз за какво говоря.

# 701 19 юни 2015, 11:22 ч.

Другата България
Мнения: 42 338

Цитат на: L'Agent в пт, 19 юни 2015, 11:11

През 2-3 години е ок да сменяш, нали?

Работа или да внасяш промени в СВ-то имаш предвид?

# 702 19 юни 2015, 11:25 ч.

Мнения: 3 914

Аз вчера разбрах, че в старата ми фирма след мен са напуснали още 3-4ма човека. Даже и този, който е дошъл на мое място, е напуснал за има-няма 2 месеца Rolling Eyes

ПРинципно наистина не е добре да сменяш работата много често, но в крайна сметка ако започнеш и се окажеш разочарован, по-добре да си търсиш друго отколкото да стоиш и да се ядосваш.

# 703 19 юни 2015, 11:28 ч.

Мнения: 8 001

Според мен, тя имаше предвид, че през 2-3 години е ОК да си сменяш работата, а аз казах, че по-скоро не е ок да си я сменил много пъти за толкова време.

# 704 19 юни 2015, 11:30 ч.

София
Мнения: 4 244

Цитат на: celika в пт, 19 юни 2015, 11:15

По-скоро не е ок, ако за 2-3 години си сменил много работи. Simple Smile

Зависи.
Особено както се студентите/ученици, които работят сезонна работа през лятото. Те няма как да работят постоянно.

При мен също не се бяха стекли добре обстоятелствата. 2011 г. напуснах дългогодишната си работа. Бях 4 месеца на борсата и след това започнах за 4 месец работа, която после прекратих.....след това отново няколко месеца без работа.
След това започнах, но по стечение на обстоятелствата забременях и излезнах в майчинство от нея.....добре, че не ме махнаха.
И така от нея си изкарах майчинството и после започнах настоящата ми работа. Та е яко цветущо CV-то ми, но всеки работодател си преценява дали е ОК да наеме такъв работник или не.

Препоръчани теми

Гинеколог Майчин дом Варна

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 49-та тема

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 45-та тема

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 46-та тема

Причина:

Причина: