Бонус за едни, за други-не?

# 45 2 ян. 2017, 17:50 ч.

Пловдив
Мнения: 14 837

Това е лаф такъв, тип шега. Аз лично не го харесвам. Embarassed

Дали да не го изтипосам в темата "Фраза, която мразя"?

----
Не е забранено да се дават за сметка на работодателя бонуси на хора, наети по програма. И да се отчитат съответно също не е забранено. Wink

Последна редакция: пн, 02 яну 2017, 17:56 от Магдена

# 46 2 ян. 2017, 18:36 ч.

Мнения: 2 592

Аз никъде не прочетох, че това е "коледен" бонус, така че не разбирам защо да трябва да има за всички.
Бонусът може да е свързан с работата през годината - от кой е доволна и кой според нея се е трудил най-много.
Тъпото е единствено, че го е направила пред всички.

# 47 2 ян. 2017, 19:04 ч.

Мнения: 4 864

Решението дали да даде бонус и на кого си е изцяло на работодателя. Ако служител си взема болничен всеки месец и върши два пъти по-малко работа едва ли заслужава бонус. И аз съм съгласна, че е можело да стане по по- дискретен начин.

# 48 2 ян. 2017, 19:04 ч.

Мнения: 54 885

Ако не е Коледен бонусът, може да е различен и не на всеки.

# 49 2 ян. 2017, 19:06 ч.

Мнения: 2 442

Цитат на: Nenna в пн, 02 яну 2017, 18:36

Тъпото е единствено, че го е направила пред всички.

Давала съм бонуси по моя преценка, както за добре вършена работа през годината, така и за работа, свършена извън длъжностната характеристика.
Ако е било по банков път, персонално съм изисквала декларации от служителите, ако е било в брой - лично съм давала плика запечатан.
При мрънкане «ама какво, защо, колко и т.н. » съм предупреждавала да не се повтаря.

# 50 2 ян. 2017, 20:47 ч.

Мнения: 272

Цитат на: percepolis в пн, 02 яну 2017, 19:06

При мрънкане «ама какво, защо, колко и т.н. » съм предупреждавала да не се повтаря.

Да не се обменя информация кой колко е получил или да не се задават въпроси за размера на собствения бонус? Понеже второто е малко Rolling Eyes

странно.

# 51 2 ян. 2017, 21:54 ч.

Мнения: 2 442

Цитат на: scarlette4444 в пн, 02 яну 2017, 20:47

Цитат на: percepolis в пн, 02 яну 2017, 19:06

При мрънкане «ама какво, защо, колко и т.н. » съм предупреждавала да не се повтаря.

странно.

Естествено, че някои споделят какво са получили. Случвало се е да ме питат защо на Х има примерно 200 лева, на У - 500. Естествено, че съм преценила кой колко е работил, дали се е скатавал, дали е симулирал работа и т.н. А си е трудно - опитвала съм се да бъда максимално обективна
От една година на се занимавам вече с такива дейности и ми е много добре. В друг отдел съм, чух, че са взели бонуси, но не съм питала никого за размера. Аз лично не взех, та когато се опитаха да философстват пред мен много лесно ги отсвирих.

# 52 3 ян. 2017, 16:23 ч.

Пловдив
Мнения: 2 495

Какво мисля по темата ли...Ами хубаво, че е дала бонуси, ама можеше да бъде по-дискретно, да бяха предупредени да не се издават.
И коледният бонус, както и по други поводи, не е задължително да е за всички, доколкото знам.

# 53 3 ян. 2017, 19:17 ч.

Мнения: 13 499

Може да си е имала някаква цел да го направи така.
А тия неща рядко остават скрито покрито, кой какво и защо, колкото и да се старае шефа да е дискретен

Причина:

Причина: