Q&A
Обобщени въпроси и отговори от темата *
Как се счита майчинството след 3-месечен живот и как изобщо да не ходя на работа?
Как ще бъде изчислена базата на обезщетението, ако периодът, който ще вземат предвид, обхваща изцяло периода на майчинството ми?
Може ли по време на 45-дневния болничен преди раждане да ми бъде прекратен договорът по взаимно съгласие?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
-
Как се счита майчинството след 3-месечен живот и как изобщо да не ходя на работа?
-
Как ще бъде изчислена базата на обезщетението, ако периодът, който ще вземат предвид, обхваща изцяло периода на майчинството ми?
-
Може ли по време на 45-дневния болничен преди раждане да ми бъде прекратен договорът по взаимно съгласие?
-
Какви са изискванията за бащата да вземе отпуск след раждането?
-
Има ли други видове премии освен майчински по договор?
)
В тази връзка, с бившият ми работодател няма да имам никакви допирателни в документално отношение след като напусна? 
А, при положение, че платен отпуск ми е отказан, ако поискам неплатен за отглеждане на дете до 8 год (май беше?), имат ли право да ми го откажат на същото основание?