Q&A
Обобщени въпроси и отговори от темата *
Как се счита майчинството след 3-месечен живот и как изобщо да не ходя на работа?
Как ще бъде изчислена базата на обезщетението, ако периодът, който ще вземат предвид, обхваща изцяло периода на майчинството ми?
Може ли по време на 45-дневния болничен преди раждане да ми бъде прекратен договорът по взаимно съгласие?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
-
Как се счита майчинството след 3-месечен живот и как изобщо да не ходя на работа?
-
Как ще бъде изчислена базата на обезщетението, ако периодът, който ще вземат предвид, обхваща изцяло периода на майчинството ми?
-
Може ли по време на 45-дневния болничен преди раждане да ми бъде прекратен договорът по взаимно съгласие?
-
Какви са изискванията за бащата да вземе отпуск след раждането?
-
Има ли други видове премии освен майчински по договор?
Днес ме принудиха да запиша малкия на ясла (въпреки, че съм подала молба за градина за септември) с претекста, че нямало кой да ме замества и не им се занимавало да обучават нови хора, докато си кроях планове дори за съкращение, в случай, че се наложи да искам неплатен, за да мога да си гледам детето, след като си взема натрупания годишен отпуск (за 3 години). Могат ли наистина да ми откажат натрупания след двете години майчинство отпуск с такъв претекст? Чувствам се отчаяна...